Médiathécaire pôle action culturelle et partenariats (h/f)
Offre n° O094260313000281
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire Lecture qui vient d’être signé vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat.
La collectivité mène par ailleurs un travail d’identification des leviers propice au décloisonnement des usages à l’échelle intercommunale et pour ce faire, organise des rapprochements entre équipements pour renforcer son action autour de pôles structurés. Cette démarche a en particulier conduit à mutualiser les médiathèques de Chennevières-sur-Marne et Ormesson-sur-Marne, desservant une population cumulée de 28 000 habitants.
Un programme de 3 636 m2 rassemblant un conservatoire, la médiathèque, un auditorium et des espaces associatifs est en cours de construction sur la ville de Chennevières-sur-Marne.
Le projet d’établissement, actuellement en cours d'élaboration, s’articule autour de trois axes qui incarnent les valeurs portées par l’équipe : des bibliothèques inclusives, créatives et citoyennes et participatives.
La collectivité mène par ailleurs un travail d’identification des leviers propice au décloisonnement des usages à l’échelle intercommunale et pour ce faire, organise des rapprochements entre équipements pour renforcer son action autour de pôles structurés. Cette démarche a en particulier conduit à mutualiser les médiathèques de Chennevières-sur-Marne et Ormesson-sur-Marne, desservant une population cumulée de 28 000 habitants.
Un programme de 3 636 m2 rassemblant un conservatoire, la médiathèque, un auditorium et des espaces associatifs est en cours de construction sur la ville de Chennevières-sur-Marne.
Le projet d’établissement, actuellement en cours d'élaboration, s’articule autour de trois axes qui incarnent les valeurs portées par l’équipe : des bibliothèques inclusives, créatives et citoyennes et participatives.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Missions générales :
Accueillir, renseigner et orienter le public ;
Contribuer à la gestion des documents (réservations, rangement, entretien de la collection, équipement des documents …) ;
Valoriser les ressources in situ pour favoriser la curiosité littéraire ;
Promouvoir les animations, les services, l’offre documentaire ;
Prendre part aux accueils de groupe (scolaires, petite enfance, séniors, personnes en situation de handicap in situ et hors les murs…) ;
Collaborer aux commissions d’acquisitions dans le cadre de la politique documentaire du bassin de lecture ;
Participer aux animations dans le cadre de la programmation culturelle.
Missions spécifiques :
Contribuer au développement des partenariats sur les deux villes, en particulier auprès des publics éloignés de la culture en mettant en œuvre des projets d’animation socioculturelle favorisant la cohésion sociale et la participation du public ;
Concevoir et faire vivre la programmation d’action culturelle du bassin de lecture en collaboration avec les agents du même pôle ;
Gérer un fonds documentaire orienté public adulte.
Conditions du poste :
Travail à temps plein 37h30 par semaine du mardi au samedi (alternance semaine courte, semaine longue), 1 samedi sur 2 travaillé ;
Poste basé géographiquement au sein du nouveau pôle culturel de Chennevières-sur-Marne (94) ;
Créneaux de service public à assurer sur l'ensemble du bassin de lecture (Chennevières-sur-Marne et Ormesson-sur-Marne) ;
Disponibilité ponctuelle demandée en soirée ou le dimanche sur les temps forts de la programmation (Noir sur Ormesson, les Nuits de la lecture, Fête du jeu...) ;
Cuisine équipée sur place ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Missions générales :
Accueillir, renseigner et orienter le public ;
Contribuer à la gestion des documents (réservations, rangement, entretien de la collection, équipement des documents …) ;
Valoriser les ressources in situ pour favoriser la curiosité littéraire ;
Promouvoir les animations, les services, l’offre documentaire ;
Prendre part aux accueils de groupe (scolaires, petite enfance, séniors, personnes en situation de handicap in situ et hors les murs…) ;
Collaborer aux commissions d’acquisitions dans le cadre de la politique documentaire du bassin de lecture ;
Participer aux animations dans le cadre de la programmation culturelle.
Missions spécifiques :
Contribuer au développement des partenariats sur les deux villes, en particulier auprès des publics éloignés de la culture en mettant en œuvre des projets d’animation socioculturelle favorisant la cohésion sociale et la participation du public ;
Concevoir et faire vivre la programmation d’action culturelle du bassin de lecture en collaboration avec les agents du même pôle ;
Gérer un fonds documentaire orienté public adulte.
Conditions du poste :
Travail à temps plein 37h30 par semaine du mardi au samedi (alternance semaine courte, semaine longue), 1 samedi sur 2 travaillé ;
Poste basé géographiquement au sein du nouveau pôle culturel de Chennevières-sur-Marne (94) ;
Créneaux de service public à assurer sur l'ensemble du bassin de lecture (Chennevières-sur-Marne et Ormesson-sur-Marne) ;
Disponibilité ponctuelle demandée en soirée ou le dimanche sur les temps forts de la programmation (Noir sur Ormesson, les Nuits de la lecture, Fête du jeu...) ;
Cuisine équipée sur place ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché :
Capacité à la gestion de projets ;
Maîtrise des techniques de médiation culturelle et sociale et d’animation de groupes ;
Bonne culture générale et curiosité intellectuelle, notamment en littérature adultes ;
Aisance relationnelle, goût pour la médiation auprès de tous les publics ;
Force de proposition sur des thématiques porteuses ;
Esprit d’équipe, sens de la collaboration ;
Ponctualité, fiabilité, autonomie ;
Aisance numérique ;
Aptitude à l’innovation, notamment pour développer des actions de médiation auprès de tous les publics ;
Compréhension et promotion des valeurs du service public ;
Appétence pour la place du jeu et de la musique en médiathèque serait un plus.
Formation :
Niveau bac ;
Formation métiers du livre ou équivalent serait un plus.
Capacité à la gestion de projets ;
Maîtrise des techniques de médiation culturelle et sociale et d’animation de groupes ;
Bonne culture générale et curiosité intellectuelle, notamment en littérature adultes ;
Aisance relationnelle, goût pour la médiation auprès de tous les publics ;
Force de proposition sur des thématiques porteuses ;
Esprit d’équipe, sens de la collaboration ;
Ponctualité, fiabilité, autonomie ;
Aisance numérique ;
Aptitude à l’innovation, notamment pour développer des actions de médiation auprès de tous les publics ;
Compréhension et promotion des valeurs du service public ;
Appétence pour la place du jeu et de la musique en médiathèque serait un plus.
Formation :
Niveau bac ;
Formation métiers du livre ou équivalent serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1365/1/mediathecaire-pole-action-culturelle-et-partenariats-h-f
Renseignements auprès de Madame Virginie VRAY, responsable du pôle action culturelle et partenariats : vvray@gpsea.fr - 06 72 61 40 01 .
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1365/1/mediathecaire-pole-action-culturelle-et-partenariats-h-f
Renseignements auprès de Madame Virginie VRAY, responsable du pôle action culturelle et partenariats : vvray@gpsea.fr - 06 72 61 40 01 .
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.