Responsable du service Accueil des temps scolaires et loisirs (h/f)
Offre n° O094260317001197
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 5-Place Marcel Cachin, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
17/05/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville accueille plus de 5 000 enfants, dans 30 écoles maternelles et élémentaires, pour lesquels son ambition est de favoriser la mixité sociale, garantir un parcours éducatif cohérent, un projet culturel, sportif et scientifique complémentaire à leur scolarité, asseoir chaque équipement scolaire et de loisirs comme des lieux de vie, de bienveillance et de citoyenneté au coeur des quartiers.
Elle associe l'ensemble de la communauté éducative, et les parents, à la définition des objectifs et programmes d'action dans une démarche de démocratie participative, et reconnaît à chaque professionnel son rôle éducatif. La ville est particulièrement mobilisée sur la prévention de la violence éducative ordinaire et l'éducation à la condition terrestre. Elle s'inscrit dans des démarches d'action-recherches-formations.
Au sein de la Direction de la scolarité et des accueils de loisirs éducatifs (DSALE), le service Accueil des temps scolaires et de loisirs (ATSL) gère et développe l'activité des accueils de loisirs, de la restauration collective, de l'entretien et du gardiennage des écoles, pour une ville à hauteur d'enfants. En tant que responsable de service, vous prendrez part activement à la démarche de restructuration de la Direction et de réorganisation du service, pour répondre aux enjeux d'un service public ambitieux, en valorisant les savoir-faire, l'autonomie et la prise d'initiative des professionnels. Vous veillerez au sens du travail de l'ensemble des professionnels auprès des enfants et de leur famille, à la cohérence des missions de service public, et à la qualité de vie au travail.
Elle associe l'ensemble de la communauté éducative, et les parents, à la définition des objectifs et programmes d'action dans une démarche de démocratie participative, et reconnaît à chaque professionnel son rôle éducatif. La ville est particulièrement mobilisée sur la prévention de la violence éducative ordinaire et l'éducation à la condition terrestre. Elle s'inscrit dans des démarches d'action-recherches-formations.
Au sein de la Direction de la scolarité et des accueils de loisirs éducatifs (DSALE), le service Accueil des temps scolaires et de loisirs (ATSL) gère et développe l'activité des accueils de loisirs, de la restauration collective, de l'entretien et du gardiennage des écoles, pour une ville à hauteur d'enfants. En tant que responsable de service, vous prendrez part activement à la démarche de restructuration de la Direction et de réorganisation du service, pour répondre aux enjeux d'un service public ambitieux, en valorisant les savoir-faire, l'autonomie et la prise d'initiative des professionnels. Vous veillerez au sens du travail de l'ensemble des professionnels auprès des enfants et de leur famille, à la cohérence des missions de service public, et à la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Vous impulserez une dynamique de projets dans le prolongement des orientations du PEDT et du projet éducatif des accueils de loisirs.
Vous stimulerez l'intelligence collective et favoriserez l'instauration d'une culture de travail commune et transversale entre les secteurs du service, et au sein même des secteurs, et diffuserez un mode de fonctionnement agile.
Présent.e auprès des professionnel.les, vous pratiquerez un management contenant pour les agents et favoriserez la cohésion d'équipe. Vous accompagnerez particulièrement les équipes ressources du service (RH, logistique, finances) dans leurs évolutions organisationnelles et méthodologiques.
Vous impulserez une dynamique de projets dans le prolongement des orientations du PEDT et du projet éducatif des accueils de loisirs.
Vous stimulerez l'intelligence collective et favoriserez l'instauration d'une culture de travail commune et transversale entre les secteurs du service, et au sein même des secteurs, et diffuserez un mode de fonctionnement agile.
Présent.e auprès des professionnel.les, vous pratiquerez un management contenant pour les agents et favoriserez la cohésion d'équipe. Vous accompagnerez particulièrement les équipes ressources du service (RH, logistique, finances) dans leurs évolutions organisationnelles et méthodologiques.
Profils recherchés
Votre profil :
- Vous maîtrisez les politiques publiques sectorielles et leurs enjeux, connaissez les métiers de l'animation, de la restauration et de l'entretien des locaux ; vous êtes sensible à l'innovation pédagogique et aux pédagogies détournées ;
- Vous possédez des compétences managériales ; vous savez conduire et accompagner le changement et fédérer les équipes autour d'objectifs et projets communs ;
- Vous pratiquez le mode projet et êtes moteur dans le travail en équipe et en transversalité ;
- Vos connaissances du cadre légal de la gestion des ressources humaines et votre intérêt pour la GPEC contribueront à la qualité de l'articulation et du travail partenarial avec les services de la Direction des ressources humaines ;
- Vous faites preuve d'habiletés relationnelles
Environnement de travail :
Rémunération : régime indemnitaire + NBI 25 points (pour les fonctionnaires) + prime annuelle
Temps de travail : 38h ou 39h/semaine - 18 ou 23 jours RTT/an + 28 jours de congé
Télétravail possible (1 jour/semaine)
Bureau individuel
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
- Vous maîtrisez les politiques publiques sectorielles et leurs enjeux, connaissez les métiers de l'animation, de la restauration et de l'entretien des locaux ; vous êtes sensible à l'innovation pédagogique et aux pédagogies détournées ;
- Vous possédez des compétences managériales ; vous savez conduire et accompagner le changement et fédérer les équipes autour d'objectifs et projets communs ;
- Vous pratiquez le mode projet et êtes moteur dans le travail en équipe et en transversalité ;
- Vos connaissances du cadre légal de la gestion des ressources humaines et votre intérêt pour la GPEC contribueront à la qualité de l'articulation et du travail partenarial avec les services de la Direction des ressources humaines ;
- Vous faites preuve d'habiletés relationnelles
Environnement de travail :
Rémunération : régime indemnitaire + NBI 25 points (pour les fonctionnaires) + prime annuelle
Temps de travail : 38h ou 39h/semaine - 18 ou 23 jours RTT/an + 28 jours de congé
Télétravail possible (1 jour/semaine)
Bureau individuel
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
