Coordinateur travaux (h/f)
Offre n° O094260318000984
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable de service des Affaires scolaires, le(la) Responsable du Patrimoine scolaire et périscolaire est chargé(e) de coordonner les différentes actions menées par la Municipalité en direction des écoles et des Accueils de Loisirs, en étroite collaboration avec les différents partenaires : notamment la Direction de la Construction et du Patrimoine bâti et la Direction de l’Espace public, et la Direction des Systèmes d’Information et de l’Organisation.
Missions / conditions d'exercice
Autour du mobilier et du matériel pour les écoles et les Accueils de Loisirs :
o Gestion de l’affectation des locaux des bâtiments scolaires et mise en place des phases de déménagement lors de modifications d'implantation en vue de préparer la rentrée scolaire, en coordination avec les services techniques ;
o Gestion des demandes de mobilier dans le cadre de la préparation du budget, en lien avec le
Service Achats qui réalise ceux-ci ; o Fourniture de mobilier adapté pour les enfants porteurs de handicap, si besoin ; o Gestion en lien avec le Service Enfance, des déménagements de mobilier à réaliser pour les regroupements de centres, durant les congés scolaires ;
o Gestion de l’entretien du parc des rideaux des écoles, et de leur remplacement en lien avec le Service Achats ;
o Gestion des demandes dans le cadre des fêtes dans les écoles (carnavals, kermesses …)
Autour de la maintenance et des travaux :
o Suivi de demandes de maintenance et des demandes urgentes et participation aux réunions bimensuelles avec les services techniques pour la mise à jour des travaux réalisés et l'état d'avancement des demandes
o Organisation des visites semestrielles (travaux écoles) en partenariat avec les services techniques
o Elaboration de la partie maintenance/travaux des dossiers de Conseils d’Ecole, à partir des retours des Services techniques, possible participation à ceux-ci ;
o Gestion des demandes de gros travaux et du patrimoine mobilier et immobilier des bâtiments scolaires (Centres de loisirs inclus), participation aux réunions de chantier,
o Participation au suivi des phasages des programmes de reconstruction, o Elaboration de la proposition de budget primitif en investissement de la Direction de l’Education, sur la base des retours de son activité annuelle, et des remontées des problématiques des usagers.
Interface auprès des directions d’école :
o Rédaction de méls concernant les demandes de travaux, concernant l'organisation des fêtes d'école…, et petits courriers divers.
o Présence régulière sur les sites pour évaluer les besoins à transmettre aux services opérationnels
Pour l’information et pour les arbitrages de la Direction générale et des élu.e.s :
o Rédaction de notes argumentées, o Rédaction de bilan d’activité
o Travail en binôme, notamment durant les congés scolaires d’été, avec le/la coordonnateur/trice des ATSEM
o Gestion de l’affectation des locaux des bâtiments scolaires et mise en place des phases de déménagement lors de modifications d'implantation en vue de préparer la rentrée scolaire, en coordination avec les services techniques ;
o Gestion des demandes de mobilier dans le cadre de la préparation du budget, en lien avec le
Service Achats qui réalise ceux-ci ; o Fourniture de mobilier adapté pour les enfants porteurs de handicap, si besoin ; o Gestion en lien avec le Service Enfance, des déménagements de mobilier à réaliser pour les regroupements de centres, durant les congés scolaires ;
o Gestion de l’entretien du parc des rideaux des écoles, et de leur remplacement en lien avec le Service Achats ;
o Gestion des demandes dans le cadre des fêtes dans les écoles (carnavals, kermesses …)
Autour de la maintenance et des travaux :
o Suivi de demandes de maintenance et des demandes urgentes et participation aux réunions bimensuelles avec les services techniques pour la mise à jour des travaux réalisés et l'état d'avancement des demandes
o Organisation des visites semestrielles (travaux écoles) en partenariat avec les services techniques
o Elaboration de la partie maintenance/travaux des dossiers de Conseils d’Ecole, à partir des retours des Services techniques, possible participation à ceux-ci ;
o Gestion des demandes de gros travaux et du patrimoine mobilier et immobilier des bâtiments scolaires (Centres de loisirs inclus), participation aux réunions de chantier,
o Participation au suivi des phasages des programmes de reconstruction, o Elaboration de la proposition de budget primitif en investissement de la Direction de l’Education, sur la base des retours de son activité annuelle, et des remontées des problématiques des usagers.
Interface auprès des directions d’école :
o Rédaction de méls concernant les demandes de travaux, concernant l'organisation des fêtes d'école…, et petits courriers divers.
o Présence régulière sur les sites pour évaluer les besoins à transmettre aux services opérationnels
Pour l’information et pour les arbitrages de la Direction générale et des élu.e.s :
o Rédaction de notes argumentées, o Rédaction de bilan d’activité
o Travail en binôme, notamment durant les congés scolaires d’été, avec le/la coordonnateur/trice des ATSEM
Profils recherchés
Connaissances dans le domaine technique
Connaissance du milieu scolaire,
Connaissances des règles de sécurité au travail
Connaissance des Marchés publics,
Permis B obligatoire
Connaissance de l’outil informatique (traitement de texte, tableur) Connaissance d’Opengst, de Ciril net Finances
Connaissance du milieu scolaire,
Connaissances des règles de sécurité au travail
Connaissance des Marchés publics,
Permis B obligatoire
Connaissance de l’outil informatique (traitement de texte, tableur) Connaissance d’Opengst, de Ciril net Finances
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Adresse de l'employeur
Villejuif
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.