Responsable habitat, hygiène, logement et transition écologique (h/f)
Offre n° O094260318001072
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
● Mission(s) du poste :
- Proposer, mettre en œuvre et coordonner les actions en faveur de l’amélioration de l’habitat, de l’accès au logement et du développement du logement social
- Appliquer des mesures et conduire des actions relatives à l’hygiène de l’habitat et aux risques sanitaires.
- Mettre en œuvre le Plan Communal de Transition Écologique en encadrant et coordonnant les actions en faveur du développement durable.
- Proposer, mettre en œuvre et coordonner les actions en faveur de l’amélioration de l’habitat, de l’accès au logement et du développement du logement social
- Appliquer des mesures et conduire des actions relatives à l’hygiène de l’habitat et aux risques sanitaires.
- Mettre en œuvre le Plan Communal de Transition Écologique en encadrant et coordonnant les actions en faveur du développement durable.
Missions / conditions d'exercice
- proposer, mettre en oeuvre et coordonner les actions en faveur de l'amélioration de l'habitat, de l'accès au logement et du développement du logement social : visites de constatation relatives à l'habitat indigne ; échanges avec les prestataires extérieurs tels que l'ARS ou le Département ; mise en place de partenariats pour la lutte contre l'habitat indigne, suivi des procédures liées au ravalement obligatoire ;
- appliquer des mesures et conduire des actions relatives à l'hygiène de l'habitat et aux risques sanitaires : conduite des procédures d'acquisitions immobilières ; gestion procédures administratives liées à la loi SRU ; rédaction de différents écrits administratifs ; suivi du marché concernant l'étude sur logement vacant et le développement de l'offre de logements sociaux dans le diffus ;
- garantir le respect de l'application des règles de police administrative (règlement sanitaire départemental) et la mise en place de la dématérialisation des procédures du service hygiène ;
- mettre en oeuvre le Plan Communal de Transition Écologique en encadrant et en coordonnant les actions en faveur du développement durable au sein de la Ville ;
- Participer aux réunions des chefs de service, aux commissions municipales et assister ponctuellement aux conseils municipaux.
- appliquer des mesures et conduire des actions relatives à l'hygiène de l'habitat et aux risques sanitaires : conduite des procédures d'acquisitions immobilières ; gestion procédures administratives liées à la loi SRU ; rédaction de différents écrits administratifs ; suivi du marché concernant l'étude sur logement vacant et le développement de l'offre de logements sociaux dans le diffus ;
- garantir le respect de l'application des règles de police administrative (règlement sanitaire départemental) et la mise en place de la dématérialisation des procédures du service hygiène ;
- mettre en oeuvre le Plan Communal de Transition Écologique en encadrant et en coordonnant les actions en faveur du développement durable au sein de la Ville ;
- Participer aux réunions des chefs de service, aux commissions municipales et assister ponctuellement aux conseils municipaux.
Profils recherchés
1/ Compétences techniques :
- Maîtriser les techniques de gestion de projets sur de longues échéances : animation de groupes de travail, conception de plannings et bases de données, techniques de communication et de négociation
- Concevoir une politique partenariale complexe
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Savoir argumenter pour une aide à la décision de la hiérarchie et des élus
- Savoir hiérarchiser la priorité d’une situation et apporter une réponse adaptée (plan d’actions)
- Savoir rédiger les pièces techniques d’un marché public
2/ Connaissances :
- Connaître la législation et la réglementation en matière de logement, d’habitat et avoir des notions en urbanisme règlementaire et opérationnel
- Connaître les procédures de financement du logement social et les bases du montage d’opérations immobilières
- Connaître les dispositifs opérationnels et financiers existants et mobilisables en faveur de l’habitat et du logement social
- Notions sur les techniques de la construction et de la réhabilitation
- Connaître la réglementation en vigueur et les dispositifs existants en matière de développement durable
- Maîtriser le règlement sanitaire départemental et avoir de bonnes notions de la législation sanitaire et environnementale
- Connaître les règles budgétaires et comptables et maîtriser les fondamentaux des marchés publics.
3/ Qualités :
- Réactivité et méthode
- Adaptabilité à des publics différents
- Bon relationnel
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Maîtriser les techniques de gestion de projets sur de longues échéances : animation de groupes de travail, conception de plannings et bases de données, techniques de communication et de négociation
- Concevoir une politique partenariale complexe
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Savoir argumenter pour une aide à la décision de la hiérarchie et des élus
- Savoir hiérarchiser la priorité d’une situation et apporter une réponse adaptée (plan d’actions)
- Savoir rédiger les pièces techniques d’un marché public
2/ Connaissances :
- Connaître la législation et la réglementation en matière de logement, d’habitat et avoir des notions en urbanisme règlementaire et opérationnel
- Connaître les procédures de financement du logement social et les bases du montage d’opérations immobilières
- Connaître les dispositifs opérationnels et financiers existants et mobilisables en faveur de l’habitat et du logement social
- Notions sur les techniques de la construction et de la réhabilitation
- Connaître la réglementation en vigueur et les dispositifs existants en matière de développement durable
- Maîtriser le règlement sanitaire départemental et avoir de bonnes notions de la législation sanitaire et environnementale
- Connaître les règles budgétaires et comptables et maîtriser les fondamentaux des marchés publics.
3/ Qualités :
- Réactivité et méthode
- Adaptabilité à des publics différents
- Bon relationnel
- Autonomie dans l’organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.