Responsable du pôle "Rendre accessibles les collections des médiathèques" (h/f)
Offre n° O094260320001228
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché hors classe
Attaché
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du Réseau des médiathèques, le/la responsable du pôle « Rendre accessibles les collections » conçoit et met en œuvre la politique documentaire du réseau de lecture publique (RLP) en cohérence avec le projet scientifique et culturel.
En tant que membre de l’équipe de direction, il/elle participe à la stratégie de développement de la lecture publique sur le territoire.
Il/ elle assure le management d’une équipe de 14 agents dont 2 coordinateurs, encadrants intermédiaires, en encadrement direct.
Il/elle gère le budget alloué aux collections (135K€) et coordonne le SIGB et le portail dans sa dimension collection.
En tant que membre de l’équipe de direction, il/elle participe à la stratégie de développement de la lecture publique sur le territoire.
Il/ elle assure le management d’une équipe de 14 agents dont 2 coordinateurs, encadrants intermédiaires, en encadrement direct.
Il/elle gère le budget alloué aux collections (135K€) et coordonne le SIGB et le portail dans sa dimension collection.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du Réseau de Lecture Publique, le/la Responsable du pôle Rendre accessibles les collections conçoit et met en œuvre la politique documentaire du réseau de lecture publique, en cohérence avec le projet scientifique et culturel.
Il/ elle assure le management d’une équipe de 14 agents dont 2 coordinateurs / trices, encadrant.es intermédiaires, en encadrement direct.
Il/elle gère le budget alloué aux collections (135K€) et coordonne le SIGB et le portail dans sa dimension collection.
En matière de projet, il/elle pilotera et animera auprès des équipes la construction de la nouvelle politique documentaire, le développement de la médiation et de la valorisation en direction du plus grand nombre ainsi que les questions d’accessibilité au sein des espaces (signalétique, cotation...). Est prévu également en 2026 le réaménagement de certains pans de collections en lien avec l’évolution des fonds musique (CD) et cinéma (DVD).
En tant que membre de l’équipe de direction, il/elle participe au développement de la stratégie de lecture publique en apportant son expertise et son sens de l’innovation et gère des activités de cadre à tour de rôle (planning, relation usagers, fermeture de la médiathèque…).
Des missions sur des projets transversaux de la ville pourront être amenées à être ajoutées au profil de poste.
Il/ elle assure le management d’une équipe de 14 agents dont 2 coordinateurs / trices, encadrant.es intermédiaires, en encadrement direct.
Il/elle gère le budget alloué aux collections (135K€) et coordonne le SIGB et le portail dans sa dimension collection.
En matière de projet, il/elle pilotera et animera auprès des équipes la construction de la nouvelle politique documentaire, le développement de la médiation et de la valorisation en direction du plus grand nombre ainsi que les questions d’accessibilité au sein des espaces (signalétique, cotation...). Est prévu également en 2026 le réaménagement de certains pans de collections en lien avec l’évolution des fonds musique (CD) et cinéma (DVD).
En tant que membre de l’équipe de direction, il/elle participe au développement de la stratégie de lecture publique en apportant son expertise et son sens de l’innovation et gère des activités de cadre à tour de rôle (planning, relation usagers, fermeture de la médiathèque…).
Des missions sur des projets transversaux de la ville pourront être amenées à être ajoutées au profil de poste.
Profils recherchés
La personne idéale pour ce poste a une expérience en gestion des collections et en management d’équipe et est particulièrement intéressée par la médiation et les questions d’accès à la culture pour toutes et tous, notamment pour les publics éloignés.
Dans un principe de co-construction avec l’équipe de direction, et compte tenu des enjeux d’accessibilité et d’élargissement des publics, nous cherchons un profil dynamique aimant réinterroger les pratiques et expérimenter.
Dotée de qualités relationnelles fortes, vous maitrisez la conduite de projet et savez mobiliser votre équipe dans la poursuite des objectifs du réseau de Lecture Publique.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de Niveau BAC+3 à BAC+5 (licence, master en métiers du livre), vous possédez de solides connaissances en bibliothéconomie, notamment sur l’aspect collections et SIGB, et avez une expérience significative en lecture publique.
Dans un principe de co-construction avec l’équipe de direction, et compte tenu des enjeux d’accessibilité et d’élargissement des publics, nous cherchons un profil dynamique aimant réinterroger les pratiques et expérimenter.
Dotée de qualités relationnelles fortes, vous maitrisez la conduite de projet et savez mobiliser votre équipe dans la poursuite des objectifs du réseau de Lecture Publique.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de Niveau BAC+3 à BAC+5 (licence, master en métiers du livre), vous possédez de solides connaissances en bibliothéconomie, notamment sur l’aspect collections et SIGB, et avez une expérience significative en lecture publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Adresse de l'employeur
Villejuif
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.