Chargé des relations publiques et du protocole (h/f)
Offre n° O094260320001248
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 14 km à l'Est de Paris, le Perreux-sur-Marne, commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d'un cadre de vie agréable et particulièrement bien desservie par les transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Libération, Le Perreux-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : Direction Générale des Services
Service : Relations Publiques
Rattachement hiérarchique : Responsable des Relations Publiques
Grade : Rédacteur
Fonctions : chargée des relations publiques et du protocole
Service : Relations Publiques
Rattachement hiérarchique : Responsable des Relations Publiques
Grade : Rédacteur
Fonctions : chargée des relations publiques et du protocole
Missions / conditions d'exercice
• Missions de Gestion administrative du service des Relations Publiques
o Accompagnement de la responsable du service Relations Publiques sur différents dossiers
o Gestion du courrier via Dotelec (réception et diffusion)
o Organisation et planification des réunions
o Élaboration des comptes rendus de réunions
o Rédaction de divers courriers, mails, réalisation des déclarations SACEM, des fiches sécurité
o Élaboration d’actes administratifs (décisions, arrêtés)
o Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique (prise de note, mise en forme et frappe de courrier, saisie de documents)
o Organisation du classement et l’archivage des dossiers
o Gestion et suivi des fournitures de bureau du service
o Gestion du suivi des heures supplémentaires
o Gestion du fichier des volontaires pour les heures supplémentaires
o Renseignement des tableaux de bord (suivi des congés du service)
• Mission de gestion financière
o Demande des devis aux fournisseurs et établissement des bons de commande
o Gestion et suivi budgétaire (bons de commande, engagements…)
o Suivi des projets et activités de la direction
o Comptabilité analytique des manifestations
o Gestion et suivi comptables de l’encaissement des petites annonces du magazine et des salles municipales
o Régisseuse pour l’animation sénior et régisseuse suppléante pour la location des salles et les petites annonces
o Suivi des demandes de subventions
o Élaboration du budget avec la responsable
• Mission Relations Publiques/Événementiel
o Gestion et suivi des stocks de denrées et de matériel
o Gestion et suivi des cérémonies militaires et protocolaires
Préparation des cérémonies
Préparation et envoi des notes d’organisation
o Aide à l’organisation des événements portés par le service des Relations Publiques
Collaboration à l’organisation des animations et événements des différents pôles du service (animations commerciales/séniors)
• Missions secondaires
o Accueil du public sur place et téléphonique
o Travaux de mise sous pli
o Réservation de salles par téléphone et remise de clés des locations de salles
o Accompagnement de la responsable du service Relations Publiques sur différents dossiers
o Gestion du courrier via Dotelec (réception et diffusion)
o Organisation et planification des réunions
o Élaboration des comptes rendus de réunions
o Rédaction de divers courriers, mails, réalisation des déclarations SACEM, des fiches sécurité
o Élaboration d’actes administratifs (décisions, arrêtés)
o Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique (prise de note, mise en forme et frappe de courrier, saisie de documents)
o Organisation du classement et l’archivage des dossiers
o Gestion et suivi des fournitures de bureau du service
o Gestion du suivi des heures supplémentaires
o Gestion du fichier des volontaires pour les heures supplémentaires
o Renseignement des tableaux de bord (suivi des congés du service)
• Mission de gestion financière
o Demande des devis aux fournisseurs et établissement des bons de commande
o Gestion et suivi budgétaire (bons de commande, engagements…)
o Suivi des projets et activités de la direction
o Comptabilité analytique des manifestations
o Gestion et suivi comptables de l’encaissement des petites annonces du magazine et des salles municipales
o Régisseuse pour l’animation sénior et régisseuse suppléante pour la location des salles et les petites annonces
o Suivi des demandes de subventions
o Élaboration du budget avec la responsable
• Mission Relations Publiques/Événementiel
o Gestion et suivi des stocks de denrées et de matériel
o Gestion et suivi des cérémonies militaires et protocolaires
Préparation des cérémonies
Préparation et envoi des notes d’organisation
o Aide à l’organisation des événements portés par le service des Relations Publiques
Collaboration à l’organisation des animations et événements des différents pôles du service (animations commerciales/séniors)
• Missions secondaires
o Accueil du public sur place et téléphonique
o Travaux de mise sous pli
o Réservation de salles par téléphone et remise de clés des locations de salles
Profils recherchés
Connaissance de l'environnement territorial et institutionnel
Grande disponibilité
Bonne organisation
Qualités relationnelles
Grande disponibilité
Bonne organisation
Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0148715353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou par courriel à candidature@leperreux94.fr
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou par courriel à candidature@leperreux94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.