A.S.V.P. Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f)
Offre n° O094260323000129
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
A.S.V.P. AGENT DE SURVEILLANCE DE VOIE PUBLIQUE (H/F)
(Cat C : Adjoint technique)
Rattaché(e) au Responsable de la Police Municipale, et au Directeur Général des Services, vous travaillez au sein d’une petite structure familiale avec une ambiance de travail conviviale et un esprit d’entraide.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
A.S.V.P. AGENT DE SURVEILLANCE DE VOIE PUBLIQUE (H/F)
(Cat C : Adjoint technique)
Rattaché(e) au Responsable de la Police Municipale, et au Directeur Général des Services, vous travaillez au sein d’une petite structure familiale avec une ambiance de travail conviviale et un esprit d’entraide.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- Au sein de la police municipale constituée notamment de 6 policiers municipaux, de 8 agent de surveillance de la voie publique et un agent d’accueil, vous exercerez principalement des missions de surveillance préventive des voies publiques ;
- Vous seconderez la police municipale, dans le respect de vos attributions et de votre agrément ;
- Vous assurerez également une relation de proximité avec la population : renseigner, orienter et sensibiliser aux règles d’usages de la voie publique.
Description des principales activités du poste :
- Surveillance de la voie publique et missions générales de prévention ;
- Contrôler et relever des dysfonctionnements de la signalétique du stationnement, des dispositifs de contrôle d’accès, plus généralement, des équipements publics urbains ;
- Verbaliser les infractions liées à l’arrêt ou au stationnement gênant, très gênant, abusif et réglementé ;
- Constater de certaines infractions au code de la santé publique en lien avec la propreté des voies et espaces publics ;
- Effectuer de la prévention et de la surveillance aux abords des lieux et bâtiments publics, sécurisation du passage des piétons sur la voie publique, bâtiment scolaire, parking public ;
- Encadrement des manifestations publiques ;
- Renseignement, sensibilisation et information aux usagers de la voie publique, action de prévention thématiques en direction des publics ;
- Seconder la police municipale et coordonner les actions dans le cadre des prérogatives de chacun lors des interventions régulation des voies et des espaces publics (manifestations, accidents, gestion des risques…) ;
- Rédaction des bulletins de services quotidiens, rapports ;
- Intervention en milieu scolaire ;
- Toutes autres missions à caractère urgent demandées par le service de la police municipale.
Temps de travail : 36h30 Hebdomadaire
Congés : 25 congés annuel - 9 jours RTT - 6 jours de sujétions particulières
Horaires de travail : Horaires flexibles entre 7h00 et 20h00
Variation possible en fonction de la saisonnalité et des besoins du service et des évènements exceptionnels.
Possibilité de travailler en soirée, week-end et jours fériés.
Autre spécificité : Port de l’uniforme sur la voie publique
Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.
Avantages :
- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
- Comité d’œuvres sociales (COS) ;
- Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...) ;
- Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile-travail ;
- Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;
- Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;
- Politique active de formation.
- Au sein de la police municipale constituée notamment de 6 policiers municipaux, de 8 agent de surveillance de la voie publique et un agent d’accueil, vous exercerez principalement des missions de surveillance préventive des voies publiques ;
- Vous seconderez la police municipale, dans le respect de vos attributions et de votre agrément ;
- Vous assurerez également une relation de proximité avec la population : renseigner, orienter et sensibiliser aux règles d’usages de la voie publique.
Description des principales activités du poste :
- Surveillance de la voie publique et missions générales de prévention ;
- Contrôler et relever des dysfonctionnements de la signalétique du stationnement, des dispositifs de contrôle d’accès, plus généralement, des équipements publics urbains ;
- Verbaliser les infractions liées à l’arrêt ou au stationnement gênant, très gênant, abusif et réglementé ;
- Constater de certaines infractions au code de la santé publique en lien avec la propreté des voies et espaces publics ;
- Effectuer de la prévention et de la surveillance aux abords des lieux et bâtiments publics, sécurisation du passage des piétons sur la voie publique, bâtiment scolaire, parking public ;
- Encadrement des manifestations publiques ;
- Renseignement, sensibilisation et information aux usagers de la voie publique, action de prévention thématiques en direction des publics ;
- Seconder la police municipale et coordonner les actions dans le cadre des prérogatives de chacun lors des interventions régulation des voies et des espaces publics (manifestations, accidents, gestion des risques…) ;
- Rédaction des bulletins de services quotidiens, rapports ;
- Intervention en milieu scolaire ;
- Toutes autres missions à caractère urgent demandées par le service de la police municipale.
Temps de travail : 36h30 Hebdomadaire
Congés : 25 congés annuel - 9 jours RTT - 6 jours de sujétions particulières
Horaires de travail : Horaires flexibles entre 7h00 et 20h00
Variation possible en fonction de la saisonnalité et des besoins du service et des évènements exceptionnels.
Possibilité de travailler en soirée, week-end et jours fériés.
Autre spécificité : Port de l’uniforme sur la voie publique
Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.
Avantages :
- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
- Comité d’œuvres sociales (COS) ;
- Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...) ;
- Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile-travail ;
- Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;
- Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;
- Politique active de formation.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Titulaire du Permis B ;
- Avoir le sens du service public, loyauté ;
- Savoir observer les problèmes de voie publique et rendre compte à sa hiérarchie ;
- Bonne résistance au stress et maîtrise de soi, discrétion ;
- Résistance physique, goût pour la marche et pour le travail à l’extérieur, réactivité et dynamisme ;
Compétences et qualités requises :
- Bonne connaissance du cadre réglementaire en matière de stationnement et respect de la déontologie ;
- Qualités rédactionnelles (main courante, rapport…) ;
- Bonne connaissance des logiciels métiers spécifiques.
- Autonomie et esprit d’initiative et d’équipe ;
- Sens du contact, aptitude au dialogue et à la gestion des conflits.
- Titulaire du Permis B ;
- Avoir le sens du service public, loyauté ;
- Savoir observer les problèmes de voie publique et rendre compte à sa hiérarchie ;
- Bonne résistance au stress et maîtrise de soi, discrétion ;
- Résistance physique, goût pour la marche et pour le travail à l’extérieur, réactivité et dynamisme ;
Compétences et qualités requises :
- Bonne connaissance du cadre réglementaire en matière de stationnement et respect de la déontologie ;
- Qualités rédactionnelles (main courante, rapport…) ;
- Bonne connaissance des logiciels métiers spécifiques.
- Autonomie et esprit d’initiative et d’équipe ;
- Sens du contact, aptitude au dialogue et à la gestion des conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145601800
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Lettre de motivation manuscrite précisant le poste et CV à adresser à :
Madame la Maire de Chevilly-Larue
88, avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Lettre de motivation manuscrite précisant le poste et CV à adresser à :
Madame la Maire de Chevilly-Larue
88, avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.