Chef de projet communication (h/f)
Offre n° O094260324000572
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
L'EPT Grand Orly Seine Bièvre est les plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Ses grands champs d'action sont : la transition écologique, les solidarités, l'économie et l'emploi, l'accompagnement des villes dans la conduite de projets de renouvellement urbain.
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…
L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute un.e chef.fe de projet communication
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…
L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute un.e chef.fe de projet communication
Missions / conditions d'exercice
Notre futur.e chef.fe de projet communication sera rattaché.e à la directrice de la directrice de la communication. Il/Elle conçoit, coordonne, et pilote les actions de communications en lien avec les objectifs stratégiques du territoire. Il/Elle assure la gestion et le suivi complet des projets de communication interne. Les missions sont les suivantes :
- Concevoir la stratégie de communication en analysant les besoins, définir des plans et des messages cohérents, et accompagner la décision en assurant le lien avec la direction (DGA, DG, cabinet).
- Gestion et suivi de projet : piloter les actions de communications, coordonner les équipes et gérer les ressources du projet. Evaluer les actions, ajuster la stratégie, organiser la diffusion et entretenir les relations avec les partenaires.
- Management transversal, coordination d'équipe et des prestataires : assurer la cohérence entre les différents interlocuteurs, et assurer une bonne circulation de l'information.
- Veille et innovation : assurer une veille en communication pour proposer des idées créatives adaptées au territoire et aux publics.
+ POSTE BASÉ À ASKIA -ORLY (94)
+ CADRE D’EMPLOI DES ATTACHES ET OUVERT AUX CONTRACTUELS (CONTRAT 1 AN OU 3 ANS RENOUVELABLE PUIS CDI)
+ POSTE TELETRAVAIL
+ CYCLE DE TRAVAIL DE 38H00 (AVEC RTT)
+ ADHESION AU CNAS ET COMITÉ D’ŒUVRES SOCIALES
+ CONTRATS EN SANTE ET PREVOYANCE AVEC PARTICIPATIONS FINANCIERES EMPLOYEUR
+ PASS NAVIGO PRIS EN CHARGE A 75%
+ RESTAURATION D'ENTREPRISE
- Concevoir la stratégie de communication en analysant les besoins, définir des plans et des messages cohérents, et accompagner la décision en assurant le lien avec la direction (DGA, DG, cabinet).
- Gestion et suivi de projet : piloter les actions de communications, coordonner les équipes et gérer les ressources du projet. Evaluer les actions, ajuster la stratégie, organiser la diffusion et entretenir les relations avec les partenaires.
- Management transversal, coordination d'équipe et des prestataires : assurer la cohérence entre les différents interlocuteurs, et assurer une bonne circulation de l'information.
- Veille et innovation : assurer une veille en communication pour proposer des idées créatives adaptées au territoire et aux publics.
+ POSTE BASÉ À ASKIA -ORLY (94)
+ CADRE D’EMPLOI DES ATTACHES ET OUVERT AUX CONTRACTUELS (CONTRAT 1 AN OU 3 ANS RENOUVELABLE PUIS CDI)
+ POSTE TELETRAVAIL
+ CYCLE DE TRAVAIL DE 38H00 (AVEC RTT)
+ ADHESION AU CNAS ET COMITÉ D’ŒUVRES SOCIALES
+ CONTRATS EN SANTE ET PREVOYANCE AVEC PARTICIPATIONS FINANCIERES EMPLOYEUR
+ PASS NAVIGO PRIS EN CHARGE A 75%
+ RESTAURATION D'ENTREPRISE
Profils recherchés
+ Vous avez des connaissances de l'environnement territorial et de ses enjeux.
+ Vous maîtrisez des techniques de communication multicanal (digital, print…)
+ Vous avez de la méthodologie en gestion de projets, et êtes capable de mettre en œuvre le pilotage transversal des équipes.
+ Vous êtes force de proposition et êtes en capacité de proposer des solutions adaptées.
+ Diplôme requis : Master en communication, en marketing ou en relations publiques
+ Vous maîtrisez des techniques de communication multicanal (digital, print…)
+ Vous avez de la méthodologie en gestion de projets, et êtes capable de mettre en œuvre le pilotage transversal des équipes.
+ Vous êtes force de proposition et êtes en capacité de proposer des solutions adaptées.
+ Diplôme requis : Master en communication, en marketing ou en relations publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
DES QUESTIONS OPÉRATIONNELLES SUR LE POSTE ?
Contactez Mme Pincourt, directrice du pôle communication Linkedln ou par mail : elodie.pincourt@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
DES QUESTIONS OPÉRATIONNELLES SUR LE POSTE ?
Contactez Mme Pincourt, directrice du pôle communication Linkedln ou par mail : elodie.pincourt@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.