Directeur général adjoint sécurité et citoyenneté (h/f)
Offre n° O094260326000920
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Saint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
le DGA assure la coordination et le pilotage des services de la police municipal et de saint maur proximité.
Missions / conditions d'exercice
il met en place une approche moderne et proactive des actions menées en matière de sécurité et de prévention adaptée aux enjeux sécuritaires de la ville.
il met participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie des politiques publiques en matière de prévention et de sécurité. il assure le pilotage de la police municipale et du CSU ainsi que du service saint maur-proximité. il anime le CLSPD (conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance)
il met participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie des politiques publiques en matière de prévention et de sécurité. il assure le pilotage de la police municipale et du CSU ainsi que du service saint maur-proximité. il anime le CLSPD (conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance)
Profils recherchés
Formation et compétences :
• Formation supérieure (Bac +4/5) en administration publique, sciences sociales ou disciplines connexes
• Expérience significative sur un poste de direction opérationnelle en collectivité́ territoriale.
Savoir-Faire :
• Maîtrise du cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales
• Maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire
• Capacité de développer et d’entretenir des partenariats forts et productifs avec divers acteurs institutionnels et associatifs
• Solides compétences en management stratégique et opérationnel
• Capacité à encadrer et de motiver une équipe pluridisciplinaire aux nombreux métiers
• Aptitude à travailler en transversalité avec l’ensemble du collectif de direction
• Permis B.
Savoir-Être :
• Leadership naturel et esprit d’équipe
• Sens de l’écoute et excellent relationnel avec les parties prenantes
• Diplomatie
• Rigueur et adaptabilité
• Autonomie, anticipation et réactivité
• Disponibilité et engagement
• Équilibre, évitant d’être trop rigide ou laxiste.
• Formation supérieure (Bac +4/5) en administration publique, sciences sociales ou disciplines connexes
• Expérience significative sur un poste de direction opérationnelle en collectivité́ territoriale.
Savoir-Faire :
• Maîtrise du cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales
• Maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire
• Capacité de développer et d’entretenir des partenariats forts et productifs avec divers acteurs institutionnels et associatifs
• Solides compétences en management stratégique et opérationnel
• Capacité à encadrer et de motiver une équipe pluridisciplinaire aux nombreux métiers
• Aptitude à travailler en transversalité avec l’ensemble du collectif de direction
• Permis B.
Savoir-Être :
• Leadership naturel et esprit d’équipe
• Sens de l’écoute et excellent relationnel avec les parties prenantes
• Diplomatie
• Rigueur et adaptabilité
• Autonomie, anticipation et réactivité
• Disponibilité et engagement
• Équilibre, évitant d’être trop rigide ou laxiste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145116609
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l'annonce ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.