Agent polyvalent de l'équipe mobilier urbain (h/f)
Offre n° O094260330001180
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle travaux et placé sous l’autorité du responsable de l’équipe du mobilier urbain, vous assurerez les missions suivantes
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Assurer la maintenance des mobiliers urbains
• Intervenir en équipe sur les missions principales du service de signalisation (marquage routier, signalisation verticale, scellement de barrières de protection, etc…)
• Vos portez les équipements de protection individuelle (EPI)
• Vous prenez connaissance de l’activité auprès de votre agent de maîtrise
• Vous préparez le matériel et les matériaux nécessaires à la tâche confiée
• Chargement de votre véhicule et départ sur zone
• Utilisation d’outillage électroportatif ou pneumatique (type marteau-piqueur, plaque vibrante…)
• De retour au dépôt, 32 rue de Mesly, remettre l’outillage commun dans un état de propreté et en état de marche ainsi que le véhicule
• Remplir pleinement vos horaires d’activité et les respecter
Contraintes particulières liées au poste :
• Expositions aux intempéries
• Permanences et astreintes de week-end par roulement
• Astreintes dans le cadre de la viabilité hivernale (neige et verglas, inondations)
• Polyvalence interservices en cas de nécessité
• Habilitation électrique non électricien
• Heures supplémentaires selon besoin du service
• Port obligatoire des EPI et utilisation des EPC
• Disponibilité
• Participer à l’installation des manifestations administratives (élections, culturelles et sportives)
• Permis B obligatoire
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
• Assurer la maintenance des mobiliers urbains
• Intervenir en équipe sur les missions principales du service de signalisation (marquage routier, signalisation verticale, scellement de barrières de protection, etc…)
• Vos portez les équipements de protection individuelle (EPI)
• Vous prenez connaissance de l’activité auprès de votre agent de maîtrise
• Vous préparez le matériel et les matériaux nécessaires à la tâche confiée
• Chargement de votre véhicule et départ sur zone
• Utilisation d’outillage électroportatif ou pneumatique (type marteau-piqueur, plaque vibrante…)
• De retour au dépôt, 32 rue de Mesly, remettre l’outillage commun dans un état de propreté et en état de marche ainsi que le véhicule
• Remplir pleinement vos horaires d’activité et les respecter
Contraintes particulières liées au poste :
• Expositions aux intempéries
• Permanences et astreintes de week-end par roulement
• Astreintes dans le cadre de la viabilité hivernale (neige et verglas, inondations)
• Polyvalence interservices en cas de nécessité
• Habilitation électrique non électricien
• Heures supplémentaires selon besoin du service
• Port obligatoire des EPI et utilisation des EPC
• Disponibilité
• Participer à l’installation des manifestations administratives (élections, culturelles et sportives)
• Permis B obligatoire
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Profils recherchés
• Capacité à faire un levé de plan
• Assurer la stabilité et le contreventement des ouvrages de maçonnerie en élévation
• Gérer l’approvisionnement de son chantier en matériaux et accessoires en amont de l’exécution
• Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériaux en respectant les normes et les règles de l’art
(temps de prise, de séchage, stabilité des sols terrassement, soutènement…)
• Appliquer la réglementation en matière de prévention et de sécurité sur les chantiers
• Capacité à diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel d’un spécialiste est indispensable
• Capacité à rendre compte de son activité
• Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public
• Apte au travail en équipe,
• Bonne condition physique, port de charges
• Esprit d’initiative et d’adaptation
• Assurer la stabilité et le contreventement des ouvrages de maçonnerie en élévation
• Gérer l’approvisionnement de son chantier en matériaux et accessoires en amont de l’exécution
• Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériaux en respectant les normes et les règles de l’art
(temps de prise, de séchage, stabilité des sols terrassement, soutènement…)
• Appliquer la réglementation en matière de prévention et de sécurité sur les chantiers
• Capacité à diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel d’un spécialiste est indispensable
• Capacité à rendre compte de son activité
• Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public
• Apte au travail en équipe,
• Bonne condition physique, port de charges
• Esprit d’initiative et d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.