Magasinier (h/f)
Offre n° O094260330001343
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle Support, vous serez en charge des missions suivantes :
- Gestion et distribution des articles, machines aux différents agents
- Gestion et distribution des articles, machines aux différents agents
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Gestion, suivi des entrées et sorties du stock magasin
• Gestion des entrées et sorties du carburant et autres produits inflammables
• Contrôle et mise à disposition de divers outils de chantier
• Réceptionner et vérifier les livraisons
• Maintenir le parc outillage, le stock fournitures en état
• Travailler en collaboration avec le second magasinier de la voirie (secteur régie) et assurer le remplacement
en cas d’absence
Contraintes particulières liées au poste :
• Remise en état de tous types de machines thermiques
• Participation obligatoire aux permanences et astreintes voirie soit le week-end par roulement, soit liée aux conditions climatiques (neige, verglas, inondations) et manifestations de la ville
Horaires de travail :
• Lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h30
• Horaires modifiés en période de fortes chaleurs
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
• Gestion, suivi des entrées et sorties du stock magasin
• Gestion des entrées et sorties du carburant et autres produits inflammables
• Contrôle et mise à disposition de divers outils de chantier
• Réceptionner et vérifier les livraisons
• Maintenir le parc outillage, le stock fournitures en état
• Travailler en collaboration avec le second magasinier de la voirie (secteur régie) et assurer le remplacement
en cas d’absence
Contraintes particulières liées au poste :
• Remise en état de tous types de machines thermiques
• Participation obligatoire aux permanences et astreintes voirie soit le week-end par roulement, soit liée aux conditions climatiques (neige, verglas, inondations) et manifestations de la ville
Horaires de travail :
• Lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h30
• Horaires modifiés en période de fortes chaleurs
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Profils recherchés
• Bonne condition physique
• Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel)
• Titulaire du permis B
• CACES
• Capacité d’initiative
• Discrétion professionnelle
• Autonomie
• Disponibilité
• Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel)
• Titulaire du permis B
• CACES
• Capacité d’initiative
• Discrétion professionnelle
• Autonomie
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.