Directeur Habitat/ logement (h/f)
Offre n° O094260402000510
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participe à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et du logement. Traduit les orientations politiques en programmes d'action en faveur de l'habitat et du logement, de mixité sociale et de parcours résidentiels.
Pilote, anime et évalue ces programmes.
Assure la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs relevant de l’habitat social (Commissions d’attribution, accès au logement, mutations, désordres dans les logements, accompagnement des usagers, inventaire SRU).
Pilote, anime et évalue ces programmes.
Assure la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs relevant de l’habitat social (Commissions d’attribution, accès au logement, mutations, désordres dans les logements, accompagnement des usagers, inventaire SRU).
Missions / conditions d'exercice
Politique de l’habitat et de l’hébergement : suivi à l’échelle communale, intercommunale et métropolitaine
Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat
Suivi et participation à l’élaboration du PMHH
Suivi de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
Relation avec l’ensemble des bailleurs et des services institutionnels (Préfectures, DRIHL, Métropole Grand Paris, EPT 10 …)
Participation aux projets de développement du territoire concourant à la mise en œuvre du parcours résidentiel
Développement des projets en accession sociale à la propriété et leur suivi, notamment en bail réel solidaire
Contribution aux projets immobiliers incluant des logements locatifs sociaux et logements intermédiaires
Logement social :
Attribution des Logements sociaux réservés et des logements du patrimoine communal après avis d’une commission interne en présence du Maire ou de son représentant
Participation aux CAL des bailleurs sociaux au nom de la ville
Suivi de l’offre de logements produits (privé, social, intermédiaire, accession sociale, LLI) en lien avec le PLUi et le suivi des PC déposés
Suivi des conventions de réservations de logement en lien avec les garanties d’emprunt
Suivi des cessions de logements sociaux
Suivi de la mobilité sociale et résidentielle des habitants
Développement de l’accession sociale à la propriété et information auprès du public concerné et des partenaires
Politique de l’habitat
Information auprès des administrés sur leurs droits et devoirs en matière de logement, sur les rapports locatifs entre propriétaires et locataires, sur les aides financières existantes pour l’amélioration de l’habitat, sur les procédures d’attribution de logement et d’accès au logement privé
Suivi des actions d’amélioration du parc social
Participe au repérage et à la lutte contre l’habitat indigne et les marchands de sommeil
Observatoire :
Création et animation de l’observatoire de l’habitat instituant une veille territoriale et sectorielle
Suivre les évolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales et leur répercussion sur l’habitat et le logement
Assurer un suivi sur les évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire.
Relations permanentes avec l’ensemble des services de la collectivité dont particulièrement la Direction du développement du territoire, la Direction juridique, la Direction de la cohésion sociale, le Cabinet du Maire et la Direction Générale des services.
Relation avec les autres collectivités et les services déconcentrés de l’Etat.
Relation avec les bailleurs sociaux implantés sur le territoire de la commune, l’ensemble des institutions et des acteurs locaux de l’habitat.
Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat
Suivi et participation à l’élaboration du PMHH
Suivi de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
Relation avec l’ensemble des bailleurs et des services institutionnels (Préfectures, DRIHL, Métropole Grand Paris, EPT 10 …)
Participation aux projets de développement du territoire concourant à la mise en œuvre du parcours résidentiel
Développement des projets en accession sociale à la propriété et leur suivi, notamment en bail réel solidaire
Contribution aux projets immobiliers incluant des logements locatifs sociaux et logements intermédiaires
Logement social :
Attribution des Logements sociaux réservés et des logements du patrimoine communal après avis d’une commission interne en présence du Maire ou de son représentant
Participation aux CAL des bailleurs sociaux au nom de la ville
Suivi de l’offre de logements produits (privé, social, intermédiaire, accession sociale, LLI) en lien avec le PLUi et le suivi des PC déposés
Suivi des conventions de réservations de logement en lien avec les garanties d’emprunt
Suivi des cessions de logements sociaux
Suivi de la mobilité sociale et résidentielle des habitants
Développement de l’accession sociale à la propriété et information auprès du public concerné et des partenaires
Politique de l’habitat
Information auprès des administrés sur leurs droits et devoirs en matière de logement, sur les rapports locatifs entre propriétaires et locataires, sur les aides financières existantes pour l’amélioration de l’habitat, sur les procédures d’attribution de logement et d’accès au logement privé
Suivi des actions d’amélioration du parc social
Participe au repérage et à la lutte contre l’habitat indigne et les marchands de sommeil
Observatoire :
Création et animation de l’observatoire de l’habitat instituant une veille territoriale et sectorielle
Suivre les évolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales et leur répercussion sur l’habitat et le logement
Assurer un suivi sur les évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire.
Relations permanentes avec l’ensemble des services de la collectivité dont particulièrement la Direction du développement du territoire, la Direction juridique, la Direction de la cohésion sociale, le Cabinet du Maire et la Direction Générale des services.
Relation avec les autres collectivités et les services déconcentrés de l’Etat.
Relation avec les bailleurs sociaux implantés sur le territoire de la commune, l’ensemble des institutions et des acteurs locaux de l’habitat.
Profils recherchés
Compétences requises (savoirs) :
Connaître l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et notamment le statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques de l’habitat et d’aménagement du territoire
Loi-solidarité et renouvellement urbain, la loi DALO, Loi ELAN… CCH,
Connaître l'environnement institutionnel : rôle et compétences en matière de logement
Etre familier avec les financements du logement social et de l'amélioration de l'habitat
Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du logement et de l’habitat
Compétences techniques requises (savoir-faire) :
Méthodes et outils d’observation et de prospective d’analyse et de diagnostic
Techniques et outils de communication
Maîtriser l'outil informatique
Avoir des capacités rédactionnelles
Encadrer une équipe et développer des techniques d’animation et de dynamique de groupes
Être force de propositions
Compétences relationnelles (savoir être) :
Capacité relationnelle, travail en réseau et travail coopératif
Expérience confirmée de 4 à 5 ans sur poste similaire
Titulaire d’un diplôme de niveau 6 à 7 en management de l'habitat social et durable ou équivalent acquis par l'expérience
Connaître l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et notamment le statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques de l’habitat et d’aménagement du territoire
Loi-solidarité et renouvellement urbain, la loi DALO, Loi ELAN… CCH,
Connaître l'environnement institutionnel : rôle et compétences en matière de logement
Etre familier avec les financements du logement social et de l'amélioration de l'habitat
Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du logement et de l’habitat
Compétences techniques requises (savoir-faire) :
Méthodes et outils d’observation et de prospective d’analyse et de diagnostic
Techniques et outils de communication
Maîtriser l'outil informatique
Avoir des capacités rédactionnelles
Encadrer une équipe et développer des techniques d’animation et de dynamique de groupes
Être force de propositions
Compétences relationnelles (savoir être) :
Capacité relationnelle, travail en réseau et travail coopératif
Expérience confirmée de 4 à 5 ans sur poste similaire
Titulaire d’un diplôme de niveau 6 à 7 en management de l'habitat social et durable ou équivalent acquis par l'expérience
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.