Dessinateur bâtiment (h/f)
Offre n° O094260403000481
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Patrimoine Bâti effectue les études et fait réaliser les travaux de maintenance par les entreprises dans les 300 bâtiments communaux. Il fait évoluer le patrimoine en fonction des besoins de la collectivité.
Pour réaliser les études graphiques, le service patrimoine bâti dispose d’une équipe infographie : cartographies générales de la Ville, graphisme de communication, projets et visuels pour les bâtiments
Pour réaliser les études graphiques, le service patrimoine bâti dispose d’une équipe infographie : cartographies générales de la Ville, graphisme de communication, projets et visuels pour les bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Elaborer et modifier les documents graphiques aux différents stades d’un projet (esquisse, avant-projet, permis de construire, DCE, plans EXE)
- Se déplacer sur site pour effectuer des relevés de plans de bâtiments ou espaces extérieurs
- Assurer le classement des plans
- Assurer la reprographie de pièces graphiques ou écrites
- Transformer des plans papier en fichier dématérialisé par scan
- Numériser les plans des bâtiments de la ville au format dwg
- Informer sa hiérarchie sur les missions en cours
- Poursuivre le plan pluriannuel pour numériser et mettre à jour les plans existants sous Autocad
- Réaliser l’export PDF des plans afin qu’ils soient accessibles au BET Bâtiment et aux autres services qui en ont la nécessité
- Réaliser des montages 3D selon les besoins du BET Bâtiments
- Réaliser des calculs de quantité pour assister les techniciens pour l’étude de prix ou pour renseigner divers formulaires déclaratifs
- Relations internes avec les responsables de service et les collègues de la Ville
Missions secondaires ou ponctuelles
- Suivre des petites opérations du budget suivant les besoins du service
- Participer aux visites de chantier avec les chargés d’opération
Conditions d'exercice du poste :
Temps plein 37h30 hebdomadaires – horaires variables
Disponibilité horaire en fonction des besoins du service, avec une présence d’un agent de l’équipe infographie par roulement sur la plage horaire de 8h45 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
Congés en alternance avec les autres agents de l’équipe infographie, afin de maintenir 50% de présence
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
- Elaborer et modifier les documents graphiques aux différents stades d’un projet (esquisse, avant-projet, permis de construire, DCE, plans EXE)
- Se déplacer sur site pour effectuer des relevés de plans de bâtiments ou espaces extérieurs
- Assurer le classement des plans
- Assurer la reprographie de pièces graphiques ou écrites
- Transformer des plans papier en fichier dématérialisé par scan
- Numériser les plans des bâtiments de la ville au format dwg
- Informer sa hiérarchie sur les missions en cours
- Poursuivre le plan pluriannuel pour numériser et mettre à jour les plans existants sous Autocad
- Réaliser l’export PDF des plans afin qu’ils soient accessibles au BET Bâtiment et aux autres services qui en ont la nécessité
- Réaliser des montages 3D selon les besoins du BET Bâtiments
- Réaliser des calculs de quantité pour assister les techniciens pour l’étude de prix ou pour renseigner divers formulaires déclaratifs
- Relations internes avec les responsables de service et les collègues de la Ville
Missions secondaires ou ponctuelles
- Suivre des petites opérations du budget suivant les besoins du service
- Participer aux visites de chantier avec les chargés d’opération
Conditions d'exercice du poste :
Temps plein 37h30 hebdomadaires – horaires variables
Disponibilité horaire en fonction des besoins du service, avec une présence d’un agent de l’équipe infographie par roulement sur la plage horaire de 8h45 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
Congés en alternance avec les autres agents de l’équipe infographie, afin de maintenir 50% de présence
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Profils recherchés
- Maîtriser l’utilisation des logiciels de DAO et de retouches d’images : Autocad, Photoshop, plus d’autres logiciels de graphisme ou de montage vidéo
- Lire et utiliser des plans de toutes échelles, et connaître les systèmes de projection
- Effectuer des relevés de terrain
- Elaborer des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d’un projet
- Connaître les bases des réglementations ERP (apprécié)
- Réactivité et initiative
- Capacité d’apprendre à utiliser de nouveaux outils logiciels, notamment le SIG territorial et la base de données patrimoniale As-Tech
- Lire et utiliser des plans de toutes échelles, et connaître les systèmes de projection
- Effectuer des relevés de terrain
- Elaborer des esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d’un projet
- Connaître les bases des réglementations ERP (apprécié)
- Réactivité et initiative
- Capacité d’apprendre à utiliser de nouveaux outils logiciels, notamment le SIG territorial et la base de données patrimoniale As-Tech
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.