Responsable ATSEM-Office (h/f)
Offre n° O094260403000918
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif - près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Encadre l’équipe d’ATSEM de l’école.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Les missions principales :
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et du mobilier des écoles maternelles
Les missions spécifiques :
• Organisation du service de restauration : mise en chambre froide et chambre chaude des aliments livrés par la Cuisine Centrale, mise en plats, service aux enfants, entretien du réfectoire et de l’office après le service.
• Transmission d’informations concernant les projets d’accueils individualisés auprès des équipes périscolaires.
Les missions spécifiques en tant que Responsable ATSEM :
• Encadrement de l’équipe ATSEM de l’école
• Mise en place d’un planning hebdomadaire
• Contrôle du travail de l’équipe
• Evaluation annuelle des ATSEM de l’école et évaluations régulières liées à la mise en stage avant titularisation
• Accompagnement des stagiaires affectés à l’école
• Lien entre la direction de l’école et l’équipe ATSEM pour toute situation le nécessitant
• Lien avec la cuisine centrale pour l’organisation du service de restauration : procédures HACCP, prises de températures, entretien du matériel de l’office, produits d’entretien…
• Lien avec la Direction Education pour l’organisation générale relevant du service des ATSEM de l’école : commandes de vêtements de travail et du matériel, informations relatives aux arrêts médicaux de l’équipe…
• Assure la communication descendante auprès des ATSEM de l’école.
Les missions assurées occasionnellement :
• Participation aux réunions de service
• Participation au service minimum d’accueil des enfants en cas de grève
• Participation aux manifestations et temps forts organisés par l’école selon les besoins.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Horaires annualisés et adaptés aux périodes d’activités scolaires
• Application des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
• Double compétences : hygiène/entretien des locaux et fonctions éducatives
• Double hiérarchie : enseignant (éducation nationale) et chef de service (ville)
• Fait partie intégrante de l’équipe éducative pédagogique de l’école
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet (planning annualisé) : du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00 et le mercredi de 8h00 à 12h00.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
- D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
- D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
- D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
- D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3.77€)
- D’une politique de formation active (individuelles et collectives)
- Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
Les missions principales :
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et du mobilier des écoles maternelles
Les missions spécifiques :
• Organisation du service de restauration : mise en chambre froide et chambre chaude des aliments livrés par la Cuisine Centrale, mise en plats, service aux enfants, entretien du réfectoire et de l’office après le service.
• Transmission d’informations concernant les projets d’accueils individualisés auprès des équipes périscolaires.
Les missions spécifiques en tant que Responsable ATSEM :
• Encadrement de l’équipe ATSEM de l’école
• Mise en place d’un planning hebdomadaire
• Contrôle du travail de l’équipe
• Evaluation annuelle des ATSEM de l’école et évaluations régulières liées à la mise en stage avant titularisation
• Accompagnement des stagiaires affectés à l’école
• Lien entre la direction de l’école et l’équipe ATSEM pour toute situation le nécessitant
• Lien avec la cuisine centrale pour l’organisation du service de restauration : procédures HACCP, prises de températures, entretien du matériel de l’office, produits d’entretien…
• Lien avec la Direction Education pour l’organisation générale relevant du service des ATSEM de l’école : commandes de vêtements de travail et du matériel, informations relatives aux arrêts médicaux de l’équipe…
• Assure la communication descendante auprès des ATSEM de l’école.
Les missions assurées occasionnellement :
• Participation aux réunions de service
• Participation au service minimum d’accueil des enfants en cas de grève
• Participation aux manifestations et temps forts organisés par l’école selon les besoins.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Horaires annualisés et adaptés aux périodes d’activités scolaires
• Application des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
• Double compétences : hygiène/entretien des locaux et fonctions éducatives
• Double hiérarchie : enseignant (éducation nationale) et chef de service (ville)
• Fait partie intégrante de l’équipe éducative pédagogique de l’école
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet (planning annualisé) : du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00 et le mercredi de 8h00 à 12h00.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
- D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
- D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
- D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
- D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3.77€)
- D’une politique de formation active (individuelles et collectives)
- Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
Profils recherchés
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
• Etre titulaire du CAP petite enfance
• Connaissance des règlements et des consignes en matière d’hygiène et de sécurité
• Connaissances générales du développement de l’enfant (physique, moteur et affectif)
• Connaissance des techniques de résolution de conflits
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
• Qualités relationnelles
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et sens du contact
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Tenue de travail adaptée
PROFIL RECHERCHÉ :
• Etre titulaire du CAP petite enfance ou concours d’ATSEM ou animateur titulaire du BAFA
• Expérience souhaitée de 3 à 6 ans auprès d’enfant
• Connaissance des règlements et des consignes en matière d’hygiène et de sécurité
• Connaissances générales du développement de l’enfant (physique, moteur et affectif)
• Connaissance des techniques de résolution de conflits (entre enfants)
• Qualité d'écoute
• Esprit d'équipe et sens des responsabilités
• Esprit d'initiative et organisation dans le travail
• Capacité à communiquer et rendre des comptes
• Créativité et dynamisme
• Discrétion professionnelle
• Etre titulaire du CAP petite enfance
• Connaissance des règlements et des consignes en matière d’hygiène et de sécurité
• Connaissances générales du développement de l’enfant (physique, moteur et affectif)
• Connaissance des techniques de résolution de conflits
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
• Qualités relationnelles
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et sens du contact
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Tenue de travail adaptée
PROFIL RECHERCHÉ :
• Etre titulaire du CAP petite enfance ou concours d’ATSEM ou animateur titulaire du BAFA
• Expérience souhaitée de 3 à 6 ans auprès d’enfant
• Connaissance des règlements et des consignes en matière d’hygiène et de sécurité
• Connaissances générales du développement de l’enfant (physique, moteur et affectif)
• Connaissance des techniques de résolution de conflits (entre enfants)
• Qualité d'écoute
• Esprit d'équipe et sens des responsabilités
• Esprit d'initiative et organisation dans le travail
• Capacité à communiquer et rendre des comptes
• Créativité et dynamisme
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
candidatures@ville-sucy.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.