Directeur des affaires juridiques, des assemblées et du patrimoine (h/f)
Offre n° O094260403001298
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Administrateur hors classe
Administrateur général
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Administrateur hors classe
Administrateur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattachée au Secrétariat général, la Direction des affaires juridiques, des assemblées et du patrimoine (DAJAP) s’inscrit dans une véritable démarche d’assistance à maîtrise d’ouvrage dont l’une des missions principales est de sécuriser les projets de la collectivité et d’accompagner à cette fin les services dans leur réalisation par la proposition de solutions opérationnelles.
Dans un contexte de complexification de la gestion locale liée à la multiplicité et l’illisibilité des normes applicables, l’action de la DAJAP s’articule autour de 3 principaux pôles de compétences, un pôle « conseil et contentieux », un pôle des assemblées et un pôle « assurances et patrimoine ».
En qualité de directeur et avec l’appui du directeur adjoint, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre, sous l’autorité des élus et de la direction générale, des orientations de politiques publiques qui relèvent de la direction.
Dans un contexte de complexification de la gestion locale liée à la multiplicité et l’illisibilité des normes applicables, l’action de la DAJAP s’articule autour de 3 principaux pôles de compétences, un pôle « conseil et contentieux », un pôle des assemblées et un pôle « assurances et patrimoine ».
En qualité de directeur et avec l’appui du directeur adjoint, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre, sous l’autorité des élus et de la direction générale, des orientations de politiques publiques qui relèvent de la direction.
Missions / conditions d'exercice
· Proposer, piloter, mettre en œuvre et évaluer les orientations stratégiques de la collectivité dans la direction ;
· Assurer l’animation et le management de la direction ;
· Assurer le suivi et la sécurisation juridique des opérations de la collectivité en lien avec les directions opérationnelles ;
· Superviser le contentieux géré en direct par les chargés d’études juridiques ou le cas échéant en lien avec des avocats ;
· Assurer le contrôle de la régularité des actes de la collectivité (délibération du conseil de territoire, décisions ou arrêtés du Président) et superviser l’organisation des instances territoriales ;
· Rédiger des notes et études juridiques ;
· Assurer la mise en œuvre de la politique immobilière et foncière de la collectivité, le suivi et la gestion du patrimoine immobilier ;
· Superviser l’exécution des marchés d’assurance de la collectivité (flotte automobile, dommage aux biens et responsabilité civile) ;
· Superviser le budget de la direction.
· Assurer l’animation et le management de la direction ;
· Assurer le suivi et la sécurisation juridique des opérations de la collectivité en lien avec les directions opérationnelles ;
· Superviser le contentieux géré en direct par les chargés d’études juridiques ou le cas échéant en lien avec des avocats ;
· Assurer le contrôle de la régularité des actes de la collectivité (délibération du conseil de territoire, décisions ou arrêtés du Président) et superviser l’organisation des instances territoriales ;
· Rédiger des notes et études juridiques ;
· Assurer la mise en œuvre de la politique immobilière et foncière de la collectivité, le suivi et la gestion du patrimoine immobilier ;
· Superviser l’exécution des marchés d’assurance de la collectivité (flotte automobile, dommage aux biens et responsabilité civile) ;
· Superviser le budget de la direction.
Profils recherchés
Excellente maîtrise du droit des collectivités territoriales, du droit de la domanialité publique et privée et du droit de l’aménagement dans son ensemble (droit de l’urbanisme et droit de l’environnement) ;
Disposer de qualités d’analyse et de synthèse, d’organisation, de discrétion et de loyauté ;
Être réactif et savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
Avoir une réelle appétence pour le management et pour le travail collaboratif ;
Capacité d’initiative et de proposition ;
Concilier des approches juridiques et pratiques, et adopter une attitude pédagogique vis-à-vis des services.
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A ou A+, vous êtes diplômé d’une formation supérieure juridique en droit public (Master), et justifiez d’une expérience professionnelle significative sur un poste d’encadrement dans les domaines juridique et immobilier en collectivité (minimum 5 ans).
Disposer de qualités d’analyse et de synthèse, d’organisation, de discrétion et de loyauté ;
Être réactif et savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
Avoir une réelle appétence pour le management et pour le travail collaboratif ;
Capacité d’initiative et de proposition ;
Concilier des approches juridiques et pratiques, et adopter une attitude pédagogique vis-à-vis des services.
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A ou A+, vous êtes diplômé d’une formation supérieure juridique en droit public (Master), et justifiez d’une expérience professionnelle significative sur un poste d’encadrement dans les domaines juridique et immobilier en collectivité (minimum 5 ans).
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Disponibilité en soirée ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
Renseignement auprès de Madame Anahita DOWLATABADI, Secrétaire Générale, par courriel : adowlatabadi@gpsea.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
Renseignement auprès de Madame Anahita DOWLATABADI, Secrétaire Générale, par courriel : adowlatabadi@gpsea.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.