Assistante de direction du cabinet du maire (h/f)
Offre n° O094260410000091
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.
L’Assistante du Maire assure le suivi de gestion quotidien relatif aux fonctions du Maire et l’accompagne dans la préparation de ses missions, réunions et événements. A ce titre, elle assure les missions principales suivantes :
L’Assistante du Maire assure le suivi de gestion quotidien relatif aux fonctions du Maire et l’accompagne dans la préparation de ses missions, réunions et événements. A ce titre, elle assure les missions principales suivantes :
Missions / conditions d'exercice
ASSISTANCE DU MAIRE
• Réaliser des discours, recherches, notes de synthèse et courriers pour le Maire
• Organiser les réunions du Maire, gérer son agenda et ses parapheurs
• Gérer les adresses email du Maire
• Être l'interface entre les acteurs extérieurs (habitants, associations...) et le Maire
• Être l’interface entre les services municipaux et le Maire : transmission d’informations…
PARTICIPATION A LA GESTION DU CABINET
• Gérer les situations suite à appels téléphonique du cabinet (identification des besoins, recherche argumentaire, coordination des services municipaux, apport de réponse)
• Suivre des événements, thématiques ou organismes partenaires (participation aux réunions, suivi des avancées et des enjeux…)
• Participer à l'organisation d'événements (réunions publiques avec le Maire...)
• Gérer les aspects administratifs et budgétaires du cabinet : suivi des bons de commande, du budget…
• Réaliser des discours, recherches, notes de synthèse et courriers pour le Maire
• Organiser les réunions du Maire, gérer son agenda et ses parapheurs
• Gérer les adresses email du Maire
• Être l'interface entre les acteurs extérieurs (habitants, associations...) et le Maire
• Être l’interface entre les services municipaux et le Maire : transmission d’informations…
PARTICIPATION A LA GESTION DU CABINET
• Gérer les situations suite à appels téléphonique du cabinet (identification des besoins, recherche argumentaire, coordination des services municipaux, apport de réponse)
• Suivre des événements, thématiques ou organismes partenaires (participation aux réunions, suivi des avancées et des enjeux…)
• Participer à l'organisation d'événements (réunions publiques avec le Maire...)
• Gérer les aspects administratifs et budgétaires du cabinet : suivi des bons de commande, du budget…
Profils recherchés
Doté d’un excellent sens relationnel, le candidat (F/H) attendu possède une parfaite maitrise des techniques de communications orales et écrites, de l’organisation, ainsi que celles d’écoute active et de médiation, avec une connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales. Il est reconnu pour son esprit d’analyse et de synthèse, sa capacité à gérer les priorités, les situations pouvant générer du stress, son sens de l’anticipation et de l’initiative, sa discrétion professionnelle et sa grande réactivité.
COMPETENCES PRINCIPALES RECQUISES :
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet, PowerPoint)
• Très bonne connaissance de l’organisation de la collectivité territoriale et des attributions de chaque service
PARTICULARITES :
• Très forte disponibilité et grande flexibilité des horaires
• Grande réactivité requise
• Relations permanentes avec le public, les associations, les institutions et les entreprises
• Discrétion professionnelle impérative
• Obligation de neutralité et de réserve
HORAIRES :
37 heures 30 hebdomadaires
POSTE A POURVOIR : Dès que possible, selon vos disponibilités et conditions statutaires (préavis, délais de mutation ou de détachement, ...)
Recrutement par voie statutaire en catégorie B (Filière Administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
COMPETENCES PRINCIPALES RECQUISES :
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet, PowerPoint)
• Très bonne connaissance de l’organisation de la collectivité territoriale et des attributions de chaque service
PARTICULARITES :
• Très forte disponibilité et grande flexibilité des horaires
• Grande réactivité requise
• Relations permanentes avec le public, les associations, les institutions et les entreprises
• Discrétion professionnelle impérative
• Obligation de neutralité et de réserve
HORAIRES :
37 heures 30 hebdomadaires
POSTE A POURVOIR : Dès que possible, selon vos disponibilités et conditions statutaires (préavis, délais de mutation ou de détachement, ...)
Recrutement par voie statutaire en catégorie B (Filière Administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146153333
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR : Dès que possible, selon vos disponibilités et conditions statutaires (préavis, délais de mutation ou de détachement, ...)
Recrutement par voie statutaire en catégorie B (Filière Administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’attention de monsieur le Maire à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Recrutement par voie statutaire en catégorie B (Filière Administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’attention de monsieur le Maire à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.