Gestionnaire RH - Pôle social, santé, prévention (h/f)
Offre n° O094260410000830
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ?
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Roland Nungesser, Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
Dans un environnement de travail bienveillant et participatif, ou l'intelligence collective est mise en avant, la collectivité recrute au sein de sa Direction des Ressources Humaines, un gestionnaire H/F pour le pôle social, santé, prévention.
Il interviendra sur les thématiques suivantes :
- Saisie et gestion des congés de maladie ordinaire des agents titulaires et contractuels
- Gestion des demandes de CLM, CLD, CGM en lien avec les organismes compétents ( Conseil Médical etc.)
- Gestion des accidents du travail ( Imputabilité, ATI)
- Gestion des demandes de maladie professionnelle et retraites pour invalidité.
- Saisine et gestion des services non faits
- Gestion des différents types de congés ( maternité, paternité, parental, présence parentale
Il interviendra sur les thématiques suivantes :
- Saisie et gestion des congés de maladie ordinaire des agents titulaires et contractuels
- Gestion des demandes de CLM, CLD, CGM en lien avec les organismes compétents ( Conseil Médical etc.)
- Gestion des accidents du travail ( Imputabilité, ATI)
- Gestion des demandes de maladie professionnelle et retraites pour invalidité.
- Saisine et gestion des services non faits
- Gestion des différents types de congés ( maternité, paternité, parental, présence parentale
Missions / conditions d'exercice
- Saisie des absences sur le logiciel CIRIL et interface sur la paie,
- Gestion des situations des agents à temps partiel thérapeutique,
- Travail partenarial avec les différentes instances ( CPAM, Conseil Médical, Assurance statutaire, Médecins agrées, organisme mutuelle et prévoyance),
- Interventions sur net entreprises et saisie des indemnités journalières,
- Rédaction de courriers et arrêtés aux agents et accompagnement sur les situations,
- Gestion des situations des agents à temps partiel thérapeutique,
- Travail partenarial avec les différentes instances ( CPAM, Conseil Médical, Assurance statutaire, Médecins agrées, organisme mutuelle et prévoyance),
- Interventions sur net entreprises et saisie des indemnités journalières,
- Rédaction de courriers et arrêtés aux agents et accompagnement sur les situations,
Profils recherchés
- Rigueur, disponibilité, réactivité,
- Capacité à s'organiser et à travailler en équipe,
- Sens du service public et de l'intérêt général,
- Expérience obligatoire au sein de la Fonction Publique,
- Connaissance appréciée du logiciel CIRIL,
- Connaissances statutaires relatives à l'indisponibilité physique.
- Capacité à s'organiser et à travailler en équipe,
- Sens du service public et de l'intérêt général,
- Expérience obligatoire au sein de la Fonction Publique,
- Connaissance appréciée du logiciel CIRIL,
- Connaissances statutaires relatives à l'indisponibilité physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143246200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.