Directeur de l'Espace Public (h/f)
Offre n° O094260410001187
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur des Services Techniques, le Directeur de l’Espace Public a en charge la gestion du domaine public, la maîtrise d’ouvrage et les travaux sur l’ensemble du patrimoine de l’espace public de la collectivité. Il conduit la mise en œuvre des projets de la collectivité et accompagne ceux portés par l’EPT T12 et le CD94 dans son périmètre de compétences. Il assure l’interface et le suivi des interventions des concessionnaires et des entreprises intervenant pour le compte de la commune, du département, de l’EPT12 et de leurs prestataires. Il assure également la gestion financière et contractuelle de la Direction qui est composée de 4 services : Contrôle de l’Espace Public, Parcs et Jardins, Voirie/Propreté Urbaine et Parc Auto, soit 40 agents environ.
Missions / conditions d'exercice
MANAGEMENT ET SUPERVISION DE L’ACTIVITE DE LA DIRECTION DES ESPACES PUBLICS
- Structurer et accompagner les activités de la Direction de l’Espace Public, dont les missions sont principalement dédiées à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie
- Piloter le plan stratégique d’amélioration du cadre de vie 2026/2032
- Coordonner, superviser et arbitrer les activités techniques, administratives, financières et humaines de la Direction
- Définir les plans d’intervention et de niveaux de service pour l’entretien des espaces verts, de la propreté urbaine, du mobilier urbain des jeux pour enfants et de la voirie/signalisation horizontale et verticale
- Elaborer un programme d’investissement pluriannuel à l’échelle de la direction en intégrant les crédits mobilisés annuellement par le T12 (2,4 millions €/an)
- Proposer des axes d’amélioration dans son secteur d’activité, notamment dans l’optimisation des moyens, la programmation des projets, la réactivité des interventions, la proximité aux habitants et usagers
CONCEPTION ET SUIVI DES PROJETS
- Contribuer à la réalisation des projets d’aménagement notamment par une implication auprès des aménageurs et des partenaires (5 concessions d’aménagement)
- Piloter la future politique de stationnement sur la Ville (d’un marché de prestations à une future DSP)
- Contribuer aux études mobilités, à la mise en œuvre du SDIC, de l’implantation de priorités aux carrefours
- Participer à la constitution des dossiers nécessaires à la passation des marchés publics et négocier avec les prestataires
- Superviser l'organisation des chantiers
- Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges des contrats
- Mesurer l'impact de la réalisation : retour sur investissement, coût maintenance, coût global
- Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer
PRISE EN COMPTE DE LA SECURITE ET DE L’ENTRETIEN
- Être garant de la sécurité et de l’entretien du patrimoine de la Voirie
- Etre garant de la gestion du matériel
- Garantir la mise en œuvre des mesures décidées en F3SCT en direction du personnel
- Accompagner la DRH dans l’élaboration d’un plan de formation pluriannuel à destination des agents de la direction
- Etre garant de la sécurité des usagers et des agents lors des interventions
- Structurer et accompagner les activités de la Direction de l’Espace Public, dont les missions sont principalement dédiées à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie
- Piloter le plan stratégique d’amélioration du cadre de vie 2026/2032
- Coordonner, superviser et arbitrer les activités techniques, administratives, financières et humaines de la Direction
- Définir les plans d’intervention et de niveaux de service pour l’entretien des espaces verts, de la propreté urbaine, du mobilier urbain des jeux pour enfants et de la voirie/signalisation horizontale et verticale
- Elaborer un programme d’investissement pluriannuel à l’échelle de la direction en intégrant les crédits mobilisés annuellement par le T12 (2,4 millions €/an)
- Proposer des axes d’amélioration dans son secteur d’activité, notamment dans l’optimisation des moyens, la programmation des projets, la réactivité des interventions, la proximité aux habitants et usagers
CONCEPTION ET SUIVI DES PROJETS
- Contribuer à la réalisation des projets d’aménagement notamment par une implication auprès des aménageurs et des partenaires (5 concessions d’aménagement)
- Piloter la future politique de stationnement sur la Ville (d’un marché de prestations à une future DSP)
- Contribuer aux études mobilités, à la mise en œuvre du SDIC, de l’implantation de priorités aux carrefours
- Participer à la constitution des dossiers nécessaires à la passation des marchés publics et négocier avec les prestataires
- Superviser l'organisation des chantiers
- Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges des contrats
- Mesurer l'impact de la réalisation : retour sur investissement, coût maintenance, coût global
- Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer
PRISE EN COMPTE DE LA SECURITE ET DE L’ENTRETIEN
- Être garant de la sécurité et de l’entretien du patrimoine de la Voirie
- Etre garant de la gestion du matériel
- Garantir la mise en œuvre des mesures décidées en F3SCT en direction du personnel
- Accompagner la DRH dans l’élaboration d’un plan de formation pluriannuel à destination des agents de la direction
- Etre garant de la sécurité des usagers et des agents lors des interventions
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieurs, Master 2 ou équivalent), vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 10 ans sur des fonctions similaires, acquise de préférence au sein d’une collectivité territoriale ou dans un environnement lié à l’aménagement et à la gestion de l’espace public.
Vous disposez de solides compétences techniques, managériales et organisationnelles, vous permettant de piloter des projets complexes, de coordonner des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les évolutions dans un contexte de transformation des politiques publiques.
PARTICULARITES
- 37 heures 30 hebdomadaires
- Horaires modulables
- Télétravail possible
POSTE A POURVOIR : Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière technique) ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieurs, Master 2 ou équivalent), vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 10 ans sur des fonctions similaires, acquise de préférence au sein d’une collectivité territoriale ou dans un environnement lié à l’aménagement et à la gestion de l’espace public.
Vous disposez de solides compétences techniques, managériales et organisationnelles, vous permettant de piloter des projets complexes, de coordonner des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les évolutions dans un contexte de transformation des politiques publiques.
PARTICULARITES
- 37 heures 30 hebdomadaires
- Horaires modulables
- Télétravail possible
POSTE A POURVOIR : Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière technique) ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0146153333
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.