Maître-Nageur Sauveteur (h/f)
Offre n° O094260413000709
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chevilly-Larue (un peu moins de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
MAÎTRE-NAGEUR SAUVETEUR - Remplacement (H/F)
(Cadre d’emploi : Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives Cat B)
Rattaché.e au Service des Sports et Vie Associative / au Chef de bassin de la piscine
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
MAÎTRE-NAGEUR SAUVETEUR - Remplacement (H/F)
(Cadre d’emploi : Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives Cat B)
Rattaché.e au Service des Sports et Vie Associative / au Chef de bassin de la piscine
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- Surveillance et sécurité des activités ;
- Conçoit, anime et encadre les activités sportives dans un environnement sécurisé.
Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service dans le respect des cadres d’emploi.
Description des principales activités du poste :
- Encadrement et animation des activités sportives auprès des écoles primaires de la Ville et des adhérents à l’école de natation ;
- Surveillance et sécurité des activités ;
- Accueil des publics.
Diplôme requis : BEESAN (Brevet d'Éducateur Sportif des Activités de la Natation) ou BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et des Sports spécialité Activités Aquatiques et de la Natation)
Temps de travail : 37h30 hebdomadaire
Congés : 25 Jours de congés annuels + 15 Jours de RTT + 8 Jours de sujétions particulières
Horaires de travail : Amplitude horaire entre 8h00 et 22h00
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Assurer la continuité du service ;
- Polyvalence ;
- Travail un week-end sur quatre et certains jours fériés.
Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE)
Avantages :
- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;
- Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...) ;
- Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile-travail ;
- Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;
- Politique active de formation.
- Surveillance et sécurité des activités ;
- Conçoit, anime et encadre les activités sportives dans un environnement sécurisé.
Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service dans le respect des cadres d’emploi.
Description des principales activités du poste :
- Encadrement et animation des activités sportives auprès des écoles primaires de la Ville et des adhérents à l’école de natation ;
- Surveillance et sécurité des activités ;
- Accueil des publics.
Diplôme requis : BEESAN (Brevet d'Éducateur Sportif des Activités de la Natation) ou BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et des Sports spécialité Activités Aquatiques et de la Natation)
Temps de travail : 37h30 hebdomadaire
Congés : 25 Jours de congés annuels + 15 Jours de RTT + 8 Jours de sujétions particulières
Horaires de travail : Amplitude horaire entre 8h00 et 22h00
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Assurer la continuité du service ;
- Polyvalence ;
- Travail un week-end sur quatre et certains jours fériés.
Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE)
Avantages :
- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;
- Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...) ;
- Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile-travail ;
- Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;
- Politique active de formation.
Profils recherchés
Principales compétences requises pour le poste :
Compétence métier :
- Inscrire les activités dans le cadre des orientations municipales ;
- Formations obligatoires liées à l’activité (recyclage, DSA, premiers secours…) ;
- Environnement juridique et réglementaire des activités ;
- Risques pour la santé liés à l’activité sportive.
Compétences de mise en œuvre et d’organisation :
- Apprentissage de la natation auprès des écoles primaires de la Ville de Chevilly-Larue, mise en place du projet pédagogique ;
- Apprentissage de la natation auprès des adhérents à l’école de natation (bébés nageurs, jardin aquatique, école de natation enfant et adulte, aquagym) ;
- Proposition d’activités dans le cadre des manifestations sportives sur la ville ;
- Surveillance du bassin pendant les heures d’ouverture de la piscine au public ;
- Appliquer et faire appliquer la réglementation ;
- Contrôle du respect du règlement intérieur de l’équipement ;
- Nettoyage et entretien des locaux ;
- Analyse de l’eau en cas de besoin ;
- Accueil et renseignements des Chevillais et associations sportives.
Compétences relationnelles :
- Sens du travail en équipe ;
- Sens des responsabilités, rigueur ;
- Discrétion professionnelle ;
- Aptitude à l’autonomie ;
- Sens de l’écoute et du relationnel ;
- Disponibilité, adaptabilité, polyvalence, réactivité ;
- Ponctualité ;
- Capacité à se remettre en question.
Compétence métier :
- Inscrire les activités dans le cadre des orientations municipales ;
- Formations obligatoires liées à l’activité (recyclage, DSA, premiers secours…) ;
- Environnement juridique et réglementaire des activités ;
- Risques pour la santé liés à l’activité sportive.
Compétences de mise en œuvre et d’organisation :
- Apprentissage de la natation auprès des écoles primaires de la Ville de Chevilly-Larue, mise en place du projet pédagogique ;
- Apprentissage de la natation auprès des adhérents à l’école de natation (bébés nageurs, jardin aquatique, école de natation enfant et adulte, aquagym) ;
- Proposition d’activités dans le cadre des manifestations sportives sur la ville ;
- Surveillance du bassin pendant les heures d’ouverture de la piscine au public ;
- Appliquer et faire appliquer la réglementation ;
- Contrôle du respect du règlement intérieur de l’équipement ;
- Nettoyage et entretien des locaux ;
- Analyse de l’eau en cas de besoin ;
- Accueil et renseignements des Chevillais et associations sportives.
Compétences relationnelles :
- Sens du travail en équipe ;
- Sens des responsabilités, rigueur ;
- Discrétion professionnelle ;
- Aptitude à l’autonomie ;
- Sens de l’écoute et du relationnel ;
- Disponibilité, adaptabilité, polyvalence, réactivité ;
- Ponctualité ;
- Capacité à se remettre en question.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145601929
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.