Travailleur social (h/f)
Offre n° O094260414000065
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL 7/9 VOIE FELIX EBOUE, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
08/07/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Travailleur Social Enfance service Prévention et Insertion F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Sous la responsabilité du responsable de service et de son adjoint :
Réalise l'évaluation sociale des demandes d'admission et de renouvellement :
- Évaluer les situations et participer aux décisions d'admission et de prise en charge (hôtel et centre maternel).
- Organiser et assurer le suivi des dispositifs : préparer les commissions, accompagner les familles et coordonner avec les structures.
- Mettre en place des outils de gestion et améliorer la collaboration entre les acteurs socio-éducatifs et médico-sociaux.
Conseil technique :
- Apporter un appui technique aux EDS et aux partenaires prescripteurs (dont les maternités).
- Assurer une veille réglementaire sur le logement et l'hébergement.
- Coordonner les partenaires et la qualité des prises en charge (projets, sorties, gestion des événements indésirables).
Conduite et développement de projet :
- Initier avec les partenaires une dynamique de projet afin de faciliter les articulations et permettre la fluidité des prises en charges et en particulier les sorties
- Être force de proposition pour améliorer le pilotage des centres maternels et des prises en charge en hôtel
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Travailleur Social Enfance service Prévention et Insertion F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Sous la responsabilité du responsable de service et de son adjoint :
Réalise l'évaluation sociale des demandes d'admission et de renouvellement :
- Évaluer les situations et participer aux décisions d'admission et de prise en charge (hôtel et centre maternel).
- Organiser et assurer le suivi des dispositifs : préparer les commissions, accompagner les familles et coordonner avec les structures.
- Mettre en place des outils de gestion et améliorer la collaboration entre les acteurs socio-éducatifs et médico-sociaux.
Conseil technique :
- Apporter un appui technique aux EDS et aux partenaires prescripteurs (dont les maternités).
- Assurer une veille réglementaire sur le logement et l'hébergement.
- Coordonner les partenaires et la qualité des prises en charge (projets, sorties, gestion des événements indésirables).
Conduite et développement de projet :
- Initier avec les partenaires une dynamique de projet afin de faciliter les articulations et permettre la fluidité des prises en charges et en particulier les sorties
- Être force de proposition pour améliorer le pilotage des centres maternels et des prises en charge en hôtel
Profils recherchés
Formation et expériences
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en économie social et familial.
- Vous disposez d'une première expérience en protection de l'enfance.
- Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool).
Vos compétences professionnelles
- Évaluer les situations sociales et accompagner des publics vulnérables, notamment les femmes avec enfants
- Maîtriser les dispositifs réglementaires liés au logement, à l'hébergement, à la protection de l'enfance et à l'insertion
- Rédiger des écrits professionnels et assurer le suivi des situations à l'aide d'outils adaptés
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière sociale - Catégorie A -Assistant socio-éducatif
- Poste basé à Créteil
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en économie social et familial.
- Vous disposez d'une première expérience en protection de l'enfance.
- Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool).
Vos compétences professionnelles
- Évaluer les situations sociales et accompagner des publics vulnérables, notamment les femmes avec enfants
- Maîtriser les dispositifs réglementaires liés au logement, à l'hébergement, à la protection de l'enfance et à l'insertion
- Rédiger des écrits professionnels et assurer le suivi des situations à l'aide d'outils adaptés
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière sociale - Catégorie A -Assistant socio-éducatif
- Poste basé à Créteil
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DPEJ-RECRUTEMENT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.