Assistante communication (h/f)

Offre n° O094260414000206
Publiée le 17/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjoint administratif (filière : administrative, catégorie : C)

L’agent sera placé sous l’autorité de la Directrice de la Communication.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS

• Gestion administrative, financière et budgétaire de la direction de la communication.
• Contribuer à l’ensemble des missions de la Direction et en particulier à prendre en charge le suivi de la production puis la diffusion des outils imprimés.
• Animer la communication sur voirie en gérant l’affichage et les journaux électroniques de la ville.
• Contribue à la politique évènementielle de la Direction tant lors de l’organisation que du déroulé des évènements.

Missions budgétaires et financières :
• Gère et suit l'exécution budgétaire de la direction
• Contribue à l’élaboration du budget primitif et les actions liées sur le logiciel CIRIL
• Préparer des rapports financiers réguliers pour la directrice de la communication
• Coordonne les achats liés à la communication, en veillant à la rentabilité et à la qualité des prestations fournies
• Contribue à identifier les tendances financières et être force de proposition de mesures correctives si nécessaire.

Missions administratives :
• Prend en charge les tâches administratives de la Direction
• Réalisation de travaux bureautiques de formes et contenus divers
• Rédaction et suivi des contrats des vacataires
• Contribution à la bonne conformité des actions menées aux procédures administratives

Missions de communication
• Chargé du suivi des demandes de productions graphiques (planning, devis, Bon de commande, livraison, diffusion (affichage ou distribution))
• Animation des Journaux électroniques et gestion de l’affichage sur voirie
• Contribution à l’organisation des évènement municipaux
• Participation ponctuelle aux évènements municipaux
• Contribution à tout type d’actions menées par la Direction au fil des besoins
Profils recherchés
PROFIL

• Diplôme ou niveau requis : niveau Bac avec une bonne connaissance des outils bureautiques et/ou expérience similaire,
• Discrétion et confidentialité.
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Dynamisme et adaptabilité
• Polyvalence
• Disponibilité

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

• Expérience professionnelle pertinente en gestion financière et administrative comme en communication évènementielle,
• Connaissance des principes comptables et financiers publics,
• Connaissances de base des métiers de l’imprimerie,
• Compétences avancées en utilisation du logiciel CIRIL et du pack office.

Contact et modalités de candidature

Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.