Responsable de service Autonomie (h/f)
Offre n° O094260414001145
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Solidarités- CCAS, le responsable du service conçoit, met en œuvre et suit les actions mises en œuvre pour prévenir et accompagner la perte d’autonomie liée au handicap et/ou à l’âge de manière globale. A ce titre, il ou elle déploie une expertise, sensibilise et impulse des projets novateurs en lien avec les besoins recensés sur le territoire.
Par ailleurs, il suit le bon fonctionnement des actions gérés par le service notamment :
- Portage de repas, interventions techniques et transport solidaire
- Information, accès aux droits, accompagnement des publics et leurs aidant.e.s en perte d’autonomie (Soutien global, administratif, social, dispositif d’équipes mobiles…)
Par ailleurs, il suit le bon fonctionnement des actions gérés par le service notamment :
- Portage de repas, interventions techniques et transport solidaire
- Information, accès aux droits, accompagnement des publics et leurs aidant.e.s en perte d’autonomie (Soutien global, administratif, social, dispositif d’équipes mobiles…)
Missions / conditions d'exercice
Contribue à la définition du projet global de la Collectivité en faveur du maintien à domicile :
- Animation partenariale
- Contribue à élaborer un diagnostic des besoins et une cartographie des ressources
- Veille sociale sur les évolutions réglementaires
- Conseille la Direction et les élu.e.s pour traduire les orientations en projets
- Met en place une démarche d’évaluation du service public rendu
Animation d’équipe :
- Assure l’encadrement direct de 6 agents dont un responsable de secteur, deux travailleuses sociales et un pôle d’accueil et de gestion administrative
- Anime des espaces de dialogue, de réfléxion et de régulation avec l’ensemble du service, soit 13 agents
- Assure le conseil technique et le soutien aux pratiques professionnelles
- Suit et garantit le bon fonctionnement du service
Organise l’activité du service :
- Organise les missions et l’activité des équipes du service : portage de repas, petit bricolage à domicile, transport, aides légales, plan canicule, accompagnement social et administratif
- Définit les procédures et s’assure de leur mise en œuvre
Met en place des outils de participation des usagers
- Piloter l’activité du service : définir les indicateurs, assurer leur suivi
- Assurer les liaisons avec les partenaires ( Ville, partenaires externes) afin de s’assurer d’une prise en charge et d’une réponse coordonnée et adaptée aux besoins
Réfléchit et met en place des espaces de dialogue autour des situations repérées notamment avec le service Accès aux droits ou les clubs séniors.
Participe activement aux instances de coordination existantes (Commission Adultes vulnérables, réunions de synthèses Santé-Autonomie)
Conduite de projets :
- Proposer et mettre en place des projets nouveaux en fonction des orientations politiques et des besoins du territoire (habitat adapté, soutien aux aidants, prévention de la maltraitance, violences sexistes et sexuelles et perte d’autonomie, etc…)
- Impulser des outils d’animation favorisant la participation et l’innovation au sein de son équipe et avec les partenaires
Suivi et impulsion de partenariats :
- Suite au transfert du SAAD (01/01/2025) : suit le partenariat et la convention avec le Groupement de Coopération Sociale et Médico Sociale Les Ehpad du Val de marne
- Créer un lien avec les établissements du territoire
- Développe les coopérations avec les partenaires (les SAD, Espaces autonomie, CPTS, CMS…)
Assurer la gestion administrative et financière (budget principal et budget annexe) du service: préparation, suivi du budget, recherche de subventions, facturation, secrétariat du service, communication interne et externe, notes de services, …
Veiller à la bonne gestion du site administratif Paquot (règles de sécurité…) en collaboration avec la responsable du Service Loisirs et Citoyenneté Séniors
Au sein du collectif de Direction, participe, propose, et met en œuvre des projets transversaux à l’ensemble de la Direction des Solidarités et du CCAS
- Animation partenariale
- Contribue à élaborer un diagnostic des besoins et une cartographie des ressources
- Veille sociale sur les évolutions réglementaires
- Conseille la Direction et les élu.e.s pour traduire les orientations en projets
- Met en place une démarche d’évaluation du service public rendu
Animation d’équipe :
- Assure l’encadrement direct de 6 agents dont un responsable de secteur, deux travailleuses sociales et un pôle d’accueil et de gestion administrative
- Anime des espaces de dialogue, de réfléxion et de régulation avec l’ensemble du service, soit 13 agents
- Assure le conseil technique et le soutien aux pratiques professionnelles
- Suit et garantit le bon fonctionnement du service
Organise l’activité du service :
- Organise les missions et l’activité des équipes du service : portage de repas, petit bricolage à domicile, transport, aides légales, plan canicule, accompagnement social et administratif
- Définit les procédures et s’assure de leur mise en œuvre
Met en place des outils de participation des usagers
- Piloter l’activité du service : définir les indicateurs, assurer leur suivi
- Assurer les liaisons avec les partenaires ( Ville, partenaires externes) afin de s’assurer d’une prise en charge et d’une réponse coordonnée et adaptée aux besoins
Réfléchit et met en place des espaces de dialogue autour des situations repérées notamment avec le service Accès aux droits ou les clubs séniors.
Participe activement aux instances de coordination existantes (Commission Adultes vulnérables, réunions de synthèses Santé-Autonomie)
Conduite de projets :
- Proposer et mettre en place des projets nouveaux en fonction des orientations politiques et des besoins du territoire (habitat adapté, soutien aux aidants, prévention de la maltraitance, violences sexistes et sexuelles et perte d’autonomie, etc…)
- Impulser des outils d’animation favorisant la participation et l’innovation au sein de son équipe et avec les partenaires
Suivi et impulsion de partenariats :
- Suite au transfert du SAAD (01/01/2025) : suit le partenariat et la convention avec le Groupement de Coopération Sociale et Médico Sociale Les Ehpad du Val de marne
- Créer un lien avec les établissements du territoire
- Développe les coopérations avec les partenaires (les SAD, Espaces autonomie, CPTS, CMS…)
Assurer la gestion administrative et financière (budget principal et budget annexe) du service: préparation, suivi du budget, recherche de subventions, facturation, secrétariat du service, communication interne et externe, notes de services, …
Veiller à la bonne gestion du site administratif Paquot (règles de sécurité…) en collaboration avec la responsable du Service Loisirs et Citoyenneté Séniors
Au sein du collectif de Direction, participe, propose, et met en œuvre des projets transversaux à l’ensemble de la Direction des Solidarités et du CCAS
Profils recherchés
Connaissances pré-requises
Politique sociale de l’autonomie
Connaissance en gérontologie, problématiques liées à la perte d’autonomie
Collectivités territoriales : fonctionnement et règles qui les régissent
Expérience en management d’équipe et en conduite de projet
Méthodologie de projet
• Formation et diplômes
Diplôme BAC +5 dans le secteur social ou médico-social (Master en intervention sociale, politiques publiques, gérontologie…) ou CAFERUIS, ou DEASS avec expérience en management
Compétences professionnelles
Qualités relationnelles
Travail en réseau
Organisation d’échanges collaboratifs avec les acteurs institutionnels
Capacité d’animation
Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation
Rigueur et organisation
Force de proposition
Politique sociale de l’autonomie
Connaissance en gérontologie, problématiques liées à la perte d’autonomie
Collectivités territoriales : fonctionnement et règles qui les régissent
Expérience en management d’équipe et en conduite de projet
Méthodologie de projet
• Formation et diplômes
Diplôme BAC +5 dans le secteur social ou médico-social (Master en intervention sociale, politiques publiques, gérontologie…) ou CAFERUIS, ou DEASS avec expérience en management
Compétences professionnelles
Qualités relationnelles
Travail en réseau
Organisation d’échanges collaboratifs avec les acteurs institutionnels
Capacité d’animation
Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation
Rigueur et organisation
Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747546
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94120 FONTENAY SOUS BOIS
Monsieur le Président
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94120 FONTENAY SOUS BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.