Expert de haut niveau - chef de projets transverses
Offre n° O094260414001437
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur général des services et de la directrice générale déléguée et en appui de l'équipe de
direction générale vous aurez en charge les missions suivantes
direction générale vous aurez en charge les missions suivantes
Missions / conditions d'exercice
- Piloter les projets transversaux en matière de politiques publiques et de ressources ;
- Mettre en place des outils de pilotage de l'activité de la direction générale ;
- Être en appui aux directions générales adjointes dans la conduite de certains projets structurants ;
- Participer au collectif de direction générale ;
- Élaborer des éléments de langage à destination du Président et des élus dans le cadre des manifestations, réunions avec des partenaires extérieurs ;
- Coordonner des courriers de valorisation de l'action territoriale ;
- Suivre les questions et instances métropolitaines.
- Assurer l'élaboration de notes de cadrage et d'outils de pilotage interne, en vue de la définition d'un système de prise de décision fluide et lisible.
- Assurer des relais de communication sur des sujets d'expertise en matière de finances, de ressources humaines ou tout autre sujet nécessitant une interface avec des directions supports partenaires ;
Conditions du poste :
- Poste basé à Créteil (94) ;
- Temps de travail 37h30 ;
- Réunion et manifestations tardives et/ou week-end possibles ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prestation d'action sociale via le CNAS ;
- Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30 € par mois).
- Mettre en place des outils de pilotage de l'activité de la direction générale ;
- Être en appui aux directions générales adjointes dans la conduite de certains projets structurants ;
- Participer au collectif de direction générale ;
- Élaborer des éléments de langage à destination du Président et des élus dans le cadre des manifestations, réunions avec des partenaires extérieurs ;
- Coordonner des courriers de valorisation de l'action territoriale ;
- Suivre les questions et instances métropolitaines.
- Assurer l'élaboration de notes de cadrage et d'outils de pilotage interne, en vue de la définition d'un système de prise de décision fluide et lisible.
- Assurer des relais de communication sur des sujets d'expertise en matière de finances, de ressources humaines ou tout autre sujet nécessitant une interface avec des directions supports partenaires ;
Conditions du poste :
- Poste basé à Créteil (94) ;
- Temps de travail 37h30 ;
- Réunion et manifestations tardives et/ou week-end possibles ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prestation d'action sociale via le CNAS ;
- Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30 € par mois).
Profils recherchés
- Recrutement exclusivement réservé aux titulaires de la fonction publique ;
- Grande culture territoriale ;
- Expertise en matière de management, de conduite du changement et de transformation des organisations ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Capacité de prise d'initiatives et sens du reporting ;
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Polyvalence et réactivité.
Formation:
- Ingénieur, Ingénieur en chef ou Administrateur ;
- Diplômé d'une formation d'enseignement supérieur.
- Grande culture territoriale ;
- Expertise en matière de management, de conduite du changement et de transformation des organisations ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Capacité de prise d'initiatives et sens du reporting ;
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Polyvalence et réactivité.
Formation:
- Ingénieur, Ingénieur en chef ou Administrateur ;
- Diplômé d'une formation d'enseignement supérieur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1391/1/expert-de-haut-niveau-chef-de-projets-transverses-f-h
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1391/1/expert-de-haut-niveau-chef-de-projets-transverses-f-h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.