chargé de mission (h/f)
Offre n° O094260414001538
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
06/09/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Cheffe de Mission entrepreneuriat et équipements économiques.
Il-elle aura la charge de développer la promotion de l’offre de service de l’EPT en matière d’accompagnement à l’entrepreneuriat et d’hébergement de jeunes entreprises et de prospecter de nouvelles entreprises pour les équipements économiques propriétés de l’EPT. Il travaillera en étroite concertation avec la mission attractivité chargée de la promotion économique globale de l’EPT.
Il-elle aura la charge de développer la promotion de l’offre de service de l’EPT en matière d’accompagnement à l’entrepreneuriat et d’hébergement de jeunes entreprises et de prospecter de nouvelles entreprises pour les équipements économiques propriétés de l’EPT. Il travaillera en étroite concertation avec la mission attractivité chargée de la promotion économique globale de l’EPT.
Missions / conditions d'exercice
• Communication
- Elaboration et mise en œuvre du plan de communication des équipements économiques
- Gestion et actualisation des supports de communication dédiés (site internet, newslet-ters, dossier d’accueil des nouvelles entreprises, affichages et écran promotionnel…)
- Production de contenus : articles ; vidéos ; dossiers de presse, présentations ;
- Développement de la présence en ligne (sites internet, réseaux sociaux, référencement, contribution aux forums de discussions en lien avec l’activité du Pôle développement économique…)
- Gestion et modération des espaces d'échanges numériques (intranet / groupes de dis-cussions)
- Participation à des projets/évènements transversaux
• Promotion/prospection
- Elaboration et mise en œuvre des actions de promotion/prospection des équipements économiques à destination des cibles définies (usagers, prospects et/ou prescripteurs)
- Promotion de l’offre de services lors des salons, forums, et autres évènements profes-sionnels…) et gestion/appui à l’organisation et la logistique
- Suivi des résultats des différentes actions ou campagnes
- Gestion et modération des espaces d'échanges numériques (réseaux sociaux, intranet / groupes de discussions…)
- Prospection de nouvelles entreprises pour implantation dans les équipements écono-miques
- Participation à l’information et l’orientation du public (gestion/suivi des demandes d’information sur l’offre de services, les processus de candidatures…)
- Développement des partenariats (experts partenaires, prescripteurs de l’offre de service, écosystème innovation…)
- Gestion des fichiers contacts (AGDE/Sendup…)
• Développement de l’offre de services et animation des communautés d’usagers au sein des équipements :
- Organisation d’évènementiels économiques et conviviaux, entretien des liens avec les usagers et les partenaires…
- Participation au développement de l’offre de services proposée aux entreprises (services mutualisés, services dématérialisés…)
- Mise en place d’outils facilitateurs (plateforme de gestion des espaces, outils collabora-tifs…)
- Participation et animation de réunions/évènementiels
- Elaboration et mise en œuvre du plan de communication des équipements économiques
- Gestion et actualisation des supports de communication dédiés (site internet, newslet-ters, dossier d’accueil des nouvelles entreprises, affichages et écran promotionnel…)
- Production de contenus : articles ; vidéos ; dossiers de presse, présentations ;
- Développement de la présence en ligne (sites internet, réseaux sociaux, référencement, contribution aux forums de discussions en lien avec l’activité du Pôle développement économique…)
- Gestion et modération des espaces d'échanges numériques (intranet / groupes de dis-cussions)
- Participation à des projets/évènements transversaux
• Promotion/prospection
- Elaboration et mise en œuvre des actions de promotion/prospection des équipements économiques à destination des cibles définies (usagers, prospects et/ou prescripteurs)
- Promotion de l’offre de services lors des salons, forums, et autres évènements profes-sionnels…) et gestion/appui à l’organisation et la logistique
- Suivi des résultats des différentes actions ou campagnes
- Gestion et modération des espaces d'échanges numériques (réseaux sociaux, intranet / groupes de discussions…)
- Prospection de nouvelles entreprises pour implantation dans les équipements écono-miques
- Participation à l’information et l’orientation du public (gestion/suivi des demandes d’information sur l’offre de services, les processus de candidatures…)
- Développement des partenariats (experts partenaires, prescripteurs de l’offre de service, écosystème innovation…)
- Gestion des fichiers contacts (AGDE/Sendup…)
• Développement de l’offre de services et animation des communautés d’usagers au sein des équipements :
- Organisation d’évènementiels économiques et conviviaux, entretien des liens avec les usagers et les partenaires…
- Participation au développement de l’offre de services proposée aux entreprises (services mutualisés, services dématérialisés…)
- Mise en place d’outils facilitateurs (plateforme de gestion des espaces, outils collabora-tifs…)
- Participation et animation de réunions/évènementiels
Profils recherchés
- Niveau requis : Bac+2 / Bac+5
- Compétences nécessaires :
o Bonne connaissance du cadre institutionnel
o Maîtrise rédactionnelles et capacité à produire du contenu éditorial
o Maîtrise des outils numériques (web, multimédia, logiciels création graphique)
o Bonnes connaissances des médias et techniques de communication (numériques et papier)
o Bonnes connaissances du droit de la communication et de l’internet (droit à l’image, droit d’auteur, protection des données…)
o Pratique de l’anglais
o Qualités attendues :
Tempérament créatif, proactif et réactif
Autonomie, rigueur et capacité à travailler en mode pluri-projets
Dynamisme et capacité à fédérer/animer des réseaux professionnels
Implication et sens de la qualité de service rendu
Travail seul et en équipe
Mobilité : déplacements fréquents sur le territoire et les différents sites
- Compétences nécessaires :
o Bonne connaissance du cadre institutionnel
o Maîtrise rédactionnelles et capacité à produire du contenu éditorial
o Maîtrise des outils numériques (web, multimédia, logiciels création graphique)
o Bonnes connaissances des médias et techniques de communication (numériques et papier)
o Bonnes connaissances du droit de la communication et de l’internet (droit à l’image, droit d’auteur, protection des données…)
o Pratique de l’anglais
o Qualités attendues :
Tempérament créatif, proactif et réactif
Autonomie, rigueur et capacité à travailler en mode pluri-projets
Dynamisme et capacité à fédérer/animer des réseaux professionnels
Implication et sens de la qualité de service rendu
Travail seul et en équipe
Mobilité : déplacements fréquents sur le territoire et les différents sites
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Adresse de l'employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.