Chef de service adjoint - service des affaires familiales (h/f)
Offre n° O094260416000217
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Émancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
La Direction des Services Socio-Éducatifs (DSSE) pilote et coordonne l'ensemble des politiques éducatives, familiales et d'animation de la ville. Le Service des Affaires Familiales gère les inscriptions scolaires, la facturation des activités périscolaires et l'accompagnement des familles, avec une équipe de 14 agents au service des Vitriots.
La Direction des Services Socio-Éducatifs (DSSE) pilote et coordonne l'ensemble des politiques éducatives, familiales et d'animation de la ville. Le Service des Affaires Familiales gère les inscriptions scolaires, la facturation des activités périscolaires et l'accompagnement des familles, avec une équipe de 14 agents au service des Vitriots.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Vous serez en charge de :
Animer, encadrer et copiloter le service des Affaires Familiales (14 agents)
Assurer le suivi administratif et financier (préparation et exécution du budget) des dossiers gérés par le service
Garantir un accueil de qualité pour le public et faciliter les démarches des familles
Superviser les inscriptions scolaires, la facturation et les inscriptions aux activités socio-culturelles
Superviser les demandes de dérogation à la carte scolaire
Superviser le suivi et l'accompagnement des familles en situation d'endettement auprès de la ville
Élaborer les modalités d'information du public et les procédures d'évaluation des actions
Participer à la mise en place d'outils et de procédures pour une gestion efficace des activités
Suivre la politique tarifaire de la municipalité et garantir son application
Animer et développer le réseau partenarial (CCAS, DSIN, DSF, DRH, Education nationale, Trésorerie municipale)
Vous serez en charge de :
Animer, encadrer et copiloter le service des Affaires Familiales (14 agents)
Assurer le suivi administratif et financier (préparation et exécution du budget) des dossiers gérés par le service
Garantir un accueil de qualité pour le public et faciliter les démarches des familles
Superviser les inscriptions scolaires, la facturation et les inscriptions aux activités socio-culturelles
Superviser les demandes de dérogation à la carte scolaire
Superviser le suivi et l'accompagnement des familles en situation d'endettement auprès de la ville
Élaborer les modalités d'information du public et les procédures d'évaluation des actions
Participer à la mise en place d'outils et de procédures pour une gestion efficace des activités
Suivre la politique tarifaire de la municipalité et garantir son application
Animer et développer le réseau partenarial (CCAS, DSIN, DSF, DRH, Education nationale, Trésorerie municipale)
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine administratif, juridique ou des sciences sociales
Connaissance de la législation relative aux activités scolaires et périscolaires
Maîtrise des logiciels Agora, Civil, GEC Elise et des outils bureautiques
Capacité à manager du personnel et à animer une équipe
Capacité d'organisation, de planification et de rigueur
Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte
Capacité à déléguer, à entraîner l'adhésion et à convaincre
Qualités relationnelles et aptitude à l'accueil du public
Esprit d'innovation, grande disponibilité et discrétion professionnelle
Qualités rédactionnelles
Conditions de travail
39 heures 10 hebdomadaires dans le cadre des horaires d'ouverture de l'Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
Accès au restaurant municipal
Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
Activités proposées par l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry
Accompagnement des parcours professionnels
L'ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l'égalité femmes-hommes et pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton "Postulez".
Connaissance de la législation relative aux activités scolaires et périscolaires
Maîtrise des logiciels Agora, Civil, GEC Elise et des outils bureautiques
Capacité à manager du personnel et à animer une équipe
Capacité d'organisation, de planification et de rigueur
Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte
Capacité à déléguer, à entraîner l'adhésion et à convaincre
Qualités relationnelles et aptitude à l'accueil du public
Esprit d'innovation, grande disponibilité et discrétion professionnelle
Qualités rédactionnelles
Conditions de travail
39 heures 10 hebdomadaires dans le cadre des horaires d'ouverture de l'Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
Accès au restaurant municipal
Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
Activités proposées par l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry
Accompagnement des parcours professionnels
L'ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l'égalité femmes-hommes et pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton "Postulez".
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.