Ingénieur en prévention et conditions de travail (h/f)
Offre n° O094260416000279
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Émancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
La Direction des Ressources Humaines pilote la politique RH de la collectivité et accompagne l'ensemble des directions dans la gestion de leurs agents. Le Service Prévention et Qualité de Vie au Travail œuvre à l'amélioration des conditions de travail, à la prévention des risques professionnels et au bien-être des 2 200 agents de la Ville.
La Direction des Ressources Humaines pilote la politique RH de la collectivité et accompagne l'ensemble des directions dans la gestion de leurs agents. Le Service Prévention et Qualité de Vie au Travail œuvre à l'amélioration des conditions de travail, à la prévention des risques professionnels et au bien-être des 2 200 agents de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
Assister et conseiller les directions et l'ensemble de la collectivité dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels
Assurer une expertise en matière de santé et sécurité au travail en tant que ressource pour la mise en place de démarches de prévention spécifiques (risques psychosociaux, pénibilité, usure professionnelle)
Participer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels : document unique, plan d'actions préventives et correctives
Animer des réunions au sein des services et accompagner la réalisation et le suivi de l'évaluation des risques
Contribuer à l'élaboration de documents réglementaires (rapport annuel de prévention, plan annuel de prévention)
Apporter son expertise aux activités du Comité Social Territorial et des Conditions de Travail
Accompagner et coordonner le réseau des assistants de prévention dans l'exercice de leurs missions
Animer des réunions de suivi trimestrielles et assurer un relais d'informations auprès des services
Réaliser des études de postes et mettre en place des actions d'aménagement adaptées
Contribuer à la stratégie de communication interne en matière de prévention
Assister et conseiller les directions et l'ensemble de la collectivité dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels
Assurer une expertise en matière de santé et sécurité au travail en tant que ressource pour la mise en place de démarches de prévention spécifiques (risques psychosociaux, pénibilité, usure professionnelle)
Participer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels : document unique, plan d'actions préventives et correctives
Animer des réunions au sein des services et accompagner la réalisation et le suivi de l'évaluation des risques
Contribuer à l'élaboration de documents réglementaires (rapport annuel de prévention, plan annuel de prévention)
Apporter son expertise aux activités du Comité Social Territorial et des Conditions de Travail
Accompagner et coordonner le réseau des assistants de prévention dans l'exercice de leurs missions
Animer des réunions de suivi trimestrielles et assurer un relais d'informations auprès des services
Réaliser des études de postes et mettre en place des actions d'aménagement adaptées
Contribuer à la stratégie de communication interne en matière de prévention
Profils recherchés
Formation de niveau Bac +5 en prévention des risques, sécurité au travail, ressources humaines ou équivalent
Maîtrise de la réglementation en Santé et Sécurité du Travail (Code du travail, décrets spécifiques à la Fonction Publique Territoriale)
Expérience significative dans le domaine de la prévention des risques professionnels
Expérience dans le domaine de l'évaluation des risques et de la conduite de projets transversaux
Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des cadres réglementaires (statut et rémunération de la FPT, code du travail, législations sociales)
Capacité à conduire et accompagner un projet, à travailler en transversalité
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles, rigueur, autonomie, diplomatie
Grande disponibilité, capacité d'écoute, force de proposition
Bonne résistance au stress et capacité à travailler dans l'urgence
Conditions de travail
39H10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d'ouverture de l'Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
Accès au restaurant municipal
Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
Activités proposées par l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry
Accompagnement des parcours professionnels
L'ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l'égalité femmes-hommes et pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton "Postulez".
Maîtrise de la réglementation en Santé et Sécurité du Travail (Code du travail, décrets spécifiques à la Fonction Publique Territoriale)
Expérience significative dans le domaine de la prévention des risques professionnels
Expérience dans le domaine de l'évaluation des risques et de la conduite de projets transversaux
Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des cadres réglementaires (statut et rémunération de la FPT, code du travail, législations sociales)
Capacité à conduire et accompagner un projet, à travailler en transversalité
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles, rigueur, autonomie, diplomatie
Grande disponibilité, capacité d'écoute, force de proposition
Bonne résistance au stress et capacité à travailler dans l'urgence
Conditions de travail
39H10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d'ouverture de l'Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
Accès au restaurant municipal
Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
Activités proposées par l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry
Accompagnement des parcours professionnels
L'ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l'égalité femmes-hommes et pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton "Postulez".
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.