Chargé de mission relations entreprises et aménagement économique -Valenton/Villeneuve-Saint-Georges (h/f)
Offre n° O094260416000976
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Référent économique sur le périmètre des communes de
Valenton et Villeneuve Saint Georges.
Valenton et Villeneuve Saint Georges.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Référent.e du volet économique des projets
d’aménagement des communes de Valenton et de Villeneuve
Saint Georges
Piloter et suivre le volet programmation économique (hors
commerces) des projets d’aménagement (en ZAC, NPRU, ZAE ou
dans le diffus) des villes du périmètre géographique d’intervention :
pilotage et/ou suivi d’études, suivi de projets, apport d’expertise,..
Accompagner les propriétaires fonciers dans leur projet
d’immobiliers d’entreprises : rencontre des porteurs, préconisations
en matière de programmation économique en lien avec les services
de la ville
Accompagner à la relocalisation les entreprises impactées par les
projets d’aménagement
Identifier et suivre le potentiel foncier mutable pour le
développement de programmes économiques
Mission 2 :
Le suivi des entreprises au sens large sur le territoire :
accompagnement du tissu économique territorial et en
particulier sur la ville de Valenton et Villeneuve St Georges
Rencontrer avec les entreprises sur les villes de Valenton et de
Villeneuve St Georges (déploiement de l’offre de service du
territoire : veille et détection des projets de développement
d’entreprises : logique de 2 RDV par semaine (priorisation grands
comptes, ZAE, opérations d’aménagements…)
Accompagner et suivre le tissu économique : mise en relation avec
les personnes ressources expertes du pôle développement
économique et emploi (RH – innovation – RSE – immobilier etc.) et
les partenaires
Assurer une veille et un suivi des rencontres via le CRM AGDE
Mettre en place d’actions d’animation économique : organisation et
pilotage d’évènements locaux en lien avec la ville : petit déjeuner
entreprise – suivi des clubs d’entreprises
Créer une dynamique partenariale avec les différents acteurs locaux
Co-animer le club d’entreprises de la ville de Valenton
Missions 3 – actions en transversalité
Participation aux actions d’animation économique transversales
Assurer le lien avec les élus locaux
Contribuer aux coordinations de secteur et projet transversaux du
pôle
Contribuer à la mise en œuvre du plan logistique territorial et du
plan d’actions territoire d’industrie
d’aménagement des communes de Valenton et de Villeneuve
Saint Georges
Piloter et suivre le volet programmation économique (hors
commerces) des projets d’aménagement (en ZAC, NPRU, ZAE ou
dans le diffus) des villes du périmètre géographique d’intervention :
pilotage et/ou suivi d’études, suivi de projets, apport d’expertise,..
Accompagner les propriétaires fonciers dans leur projet
d’immobiliers d’entreprises : rencontre des porteurs, préconisations
en matière de programmation économique en lien avec les services
de la ville
Accompagner à la relocalisation les entreprises impactées par les
projets d’aménagement
Identifier et suivre le potentiel foncier mutable pour le
développement de programmes économiques
Mission 2 :
Le suivi des entreprises au sens large sur le territoire :
accompagnement du tissu économique territorial et en
particulier sur la ville de Valenton et Villeneuve St Georges
Rencontrer avec les entreprises sur les villes de Valenton et de
Villeneuve St Georges (déploiement de l’offre de service du
territoire : veille et détection des projets de développement
d’entreprises : logique de 2 RDV par semaine (priorisation grands
comptes, ZAE, opérations d’aménagements…)
Accompagner et suivre le tissu économique : mise en relation avec
les personnes ressources expertes du pôle développement
économique et emploi (RH – innovation – RSE – immobilier etc.) et
les partenaires
Assurer une veille et un suivi des rencontres via le CRM AGDE
Mettre en place d’actions d’animation économique : organisation et
pilotage d’évènements locaux en lien avec la ville : petit déjeuner
entreprise – suivi des clubs d’entreprises
Créer une dynamique partenariale avec les différents acteurs locaux
Co-animer le club d’entreprises de la ville de Valenton
Missions 3 – actions en transversalité
Participation aux actions d’animation économique transversales
Assurer le lien avec les élus locaux
Contribuer aux coordinations de secteur et projet transversaux du
pôle
Contribuer à la mise en œuvre du plan logistique territorial et du
plan d’actions territoire d’industrie
Profils recherchés
Les « savoirs » :
• Connaissance des collectivités locales, des partenaires
économiques institutionnels et aménagement économique
• Connaissance du monde de l’entreprise
• Connaissance du mode projet
Les « savoir-faire » :
• Informatique : maîtrise tableur, traitement de texte, powerpoint et
gestion de bases de données
• Mener un entretien et une réunion
• Rédaction de notes
Les « savoir-être » :
• Autonomie
• Rigueur
• Organisation
• Réactivité
• Adaptabilité
• Esprit de synthèse
• Aptitude relationnelle
• Connaissance des collectivités locales, des partenaires
économiques institutionnels et aménagement économique
• Connaissance du monde de l’entreprise
• Connaissance du mode projet
Les « savoir-faire » :
• Informatique : maîtrise tableur, traitement de texte, powerpoint et
gestion de bases de données
• Mener un entretien et une réunion
• Rédaction de notes
Les « savoir-être » :
• Autonomie
• Rigueur
• Organisation
• Réactivité
• Adaptabilité
• Esprit de synthèse
• Aptitude relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.