Magasinier (h/f)
Offre n° O094260417000800
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjoints techniques territoriaux (filière : technique, catégorie : C)
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
L’agent sera rattaché au service bâtiments et au secteur voirie de la PAED, placé sous l’autorité du Responsable magasin
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
L’agent sera rattaché au service bâtiments et au secteur voirie de la PAED, placé sous l’autorité du Responsable magasin
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable du magasin, selon besoins en matériels et matériaux des services (bâtiments ou voirie), l’agent saura, en lien avec son responsable, tant anticiper l’acquisition de ceux-ci auprès des fournisseurs en passant lui-même des commandes, que de prendre en compte et gérer les commandes directement passées par les contremaîtres des secteurs bâtiments et voiries ;
Il réceptionnera la marchandise, la répertoriera, la rangera et distribuera les produits aux agents présentant des bons de retraits de matériels suivant demandes de travaux enregistrés sous Atal .
Il saura également analyser les demandes de matériels en fonction des travaux décrits dans les différents formulaires. Il sera en capacité de réaliser des inventaires.
Il assurera la suppléance de son collègue homologue en cas d’absence, suppléance éventuelle du responsable de secteur selon nécessité, dans l’ensemble des missions confiées au magasin, lors des congés et occasionnellement en cas d’indisponibilité de celui-ci sur des missions particulières.
Les activités principales :
• Préparer les commandes d’approvisionnements sous le contrôle du responsable magasin ou en son absence
• Réceptionner les livraisons, transporter, ranger et stocker le matériel, fournitures et produits finis en étroite collaboration avec le supérieur hiérarchique
• Vérifier la conformité des livraisons (quantités, qualité) avec le bon de commande, traiter les bons de livraisons et en informer les agents de maîtrise s’ils sont à l’origine de la commande
• Enregistrer les données dans le système informatique en s’assurant de la cohérence des stocks physiques
• Réaliser des inventaires
• Assurer le suivi et l’inventaire des matériels et outillages prêtés
• Travailler en direct et étroite collaboration avec les responsables des régies, les agents de maîtrise et agents de secteurs sous le contrôle du responsable du magasin
• Demander les devis auprès des fournisseurs en étroite collaboration avec les agents de maîtrise et sous contrôle du responsable magasin
• Gérer les contacts nécessaires avec les fournisseurs sous le contrôle du responsable magasin
• Suivre les stocks du magasin sous le contrôle du responsable magasin
• Entretenir le magasin, le matériel et les outillages en prêt
Sous l’autorité du responsable du magasin, selon besoins en matériels et matériaux des services (bâtiments ou voirie), l’agent saura, en lien avec son responsable, tant anticiper l’acquisition de ceux-ci auprès des fournisseurs en passant lui-même des commandes, que de prendre en compte et gérer les commandes directement passées par les contremaîtres des secteurs bâtiments et voiries ;
Il réceptionnera la marchandise, la répertoriera, la rangera et distribuera les produits aux agents présentant des bons de retraits de matériels suivant demandes de travaux enregistrés sous Atal .
Il saura également analyser les demandes de matériels en fonction des travaux décrits dans les différents formulaires. Il sera en capacité de réaliser des inventaires.
Il assurera la suppléance de son collègue homologue en cas d’absence, suppléance éventuelle du responsable de secteur selon nécessité, dans l’ensemble des missions confiées au magasin, lors des congés et occasionnellement en cas d’indisponibilité de celui-ci sur des missions particulières.
Les activités principales :
• Préparer les commandes d’approvisionnements sous le contrôle du responsable magasin ou en son absence
• Réceptionner les livraisons, transporter, ranger et stocker le matériel, fournitures et produits finis en étroite collaboration avec le supérieur hiérarchique
• Vérifier la conformité des livraisons (quantités, qualité) avec le bon de commande, traiter les bons de livraisons et en informer les agents de maîtrise s’ils sont à l’origine de la commande
• Enregistrer les données dans le système informatique en s’assurant de la cohérence des stocks physiques
• Réaliser des inventaires
• Assurer le suivi et l’inventaire des matériels et outillages prêtés
• Travailler en direct et étroite collaboration avec les responsables des régies, les agents de maîtrise et agents de secteurs sous le contrôle du responsable du magasin
• Demander les devis auprès des fournisseurs en étroite collaboration avec les agents de maîtrise et sous contrôle du responsable magasin
• Gérer les contacts nécessaires avec les fournisseurs sous le contrôle du responsable magasin
• Suivre les stocks du magasin sous le contrôle du responsable magasin
• Entretenir le magasin, le matériel et les outillages en prêt
Profils recherchés
• Diplôme ou niveau requis : titre ou diplôme homologué au moins au niveau V des titres et diplômes de l’enseignement technologique et expérience professionnelle significative dans un corps d’état du bâtiment recommandée.
• Permis B exigé,
• Organisation, rigueur, probité (intégrité/ droiture), discrétion
• Disponibilité, sens de l’écoute et de la communication
• Goût du travail en équipe
• Dynamisme et créativité
• Avoir le sens du contact avec l’ensemble des agents de la régie
• Refuser certaines demandes de matériels inappropriées ou inadéquates tant dans la quantité exprimée que dans la formulation du bon de travaux
Adaptabilité
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
• Les principes de gestion des stocks informatisés
• Les techniques de gestion des stocks, rangement, stockage et signalétique des produits
• Les grands principes techniques de construction, les matériaux et matériels nécessaires aux travaux réalisés par les corporations en lien avec les secteurs bâtiments et voiries
• Les techniques de gestion d’un organigramme de clefs
• Les grands principes des règlements et normes en matière de sécurité des bâtiments et des établissements accueillant le public (ERP)
• Des notions sur tous les métiers couverts par le secteur magasin
• Les principes de la gestion des produits d’entretien, matériaux et des déchets dangereux
• Analyse des devis établis par les fournisseurs
• Des notions de psychologie individuelle et collective
• Les Instances, circuits et processus de décision
• Les procédures administratives en termes d’achat et comptabilité public
• Connaissance en micro-informatique (Outlook, Word, Excel, ..)
• Les grands principes concernant la réglementation hygiène/sécurité et formation, notions d’ergonomie, les règles de sécurité dans le domaine du travail
• Le statut de la fonction publique territoriale
• Le Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
• Organiser le stockage et le rangement des produits de façon logique et rationnelle
• Définir les zones de stockage propre à chacun des produits de façon logique et rationnelle
• Contrôler la conformité de la commande
• Respecter les procédures de réception, stockage et distribution des produits
• Renseigner les documents liés au magasin
• Réaliser un inventaire
• Comprendre un organigramme de clefs sur un bâtiment
• Rendre compte régulièrement de l’activité à la hiérarchie
• Organiser le travail quotidien dans le magasin en étroite collaboration avec le responsable et en son absence
• Utiliser un micro-ordinateur
• Suivre certains types de documents administratifs
• Lire un contrat (CCTP BPU)
• Rédiger un bon de commande, un document administratif
• Coordonner l’entretien des matériels
• Permis B exigé,
• Organisation, rigueur, probité (intégrité/ droiture), discrétion
• Disponibilité, sens de l’écoute et de la communication
• Goût du travail en équipe
• Dynamisme et créativité
• Avoir le sens du contact avec l’ensemble des agents de la régie
• Refuser certaines demandes de matériels inappropriées ou inadéquates tant dans la quantité exprimée que dans la formulation du bon de travaux
Adaptabilité
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
• Les principes de gestion des stocks informatisés
• Les techniques de gestion des stocks, rangement, stockage et signalétique des produits
• Les grands principes techniques de construction, les matériaux et matériels nécessaires aux travaux réalisés par les corporations en lien avec les secteurs bâtiments et voiries
• Les techniques de gestion d’un organigramme de clefs
• Les grands principes des règlements et normes en matière de sécurité des bâtiments et des établissements accueillant le public (ERP)
• Des notions sur tous les métiers couverts par le secteur magasin
• Les principes de la gestion des produits d’entretien, matériaux et des déchets dangereux
• Analyse des devis établis par les fournisseurs
• Des notions de psychologie individuelle et collective
• Les Instances, circuits et processus de décision
• Les procédures administratives en termes d’achat et comptabilité public
• Connaissance en micro-informatique (Outlook, Word, Excel, ..)
• Les grands principes concernant la réglementation hygiène/sécurité et formation, notions d’ergonomie, les règles de sécurité dans le domaine du travail
• Le statut de la fonction publique territoriale
• Le Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
• Organiser le stockage et le rangement des produits de façon logique et rationnelle
• Définir les zones de stockage propre à chacun des produits de façon logique et rationnelle
• Contrôler la conformité de la commande
• Respecter les procédures de réception, stockage et distribution des produits
• Renseigner les documents liés au magasin
• Réaliser un inventaire
• Comprendre un organigramme de clefs sur un bâtiment
• Rendre compte régulièrement de l’activité à la hiérarchie
• Organiser le travail quotidien dans le magasin en étroite collaboration avec le responsable et en son absence
• Utiliser un micro-ordinateur
• Suivre certains types de documents administratifs
• Lire un contrat (CCTP BPU)
• Rédiger un bon de commande, un document administratif
• Coordonner l’entretien des matériels
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.