agent polyvalent de propreté urbaine (h/f)
Offre n° O094260417000896
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectuer l’entretien et le traitement des pollutions visuelles pour assurer le nettoyage des espaces publics et de la voirie.
Le poste est placé sous la responsabilité du chef d’équipe de la régie propreté urbaine, de la cheffe de service environnement et développement durable, du directeur des espaces publics et du développement durable et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Le poste est placé sous la responsabilité du chef d’équipe de la régie propreté urbaine, de la cheffe de service environnement et développement durable, du directeur des espaces publics et du développement durable et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
-Opérer dans un périmètre défini, avec des missions précises, ordonnées par la hiérarchie
-Assurer l’entretien courant de tout matériel ou véhicule utilisé dans la journée
-Rendre compte des anomalies et dysfonctionnements rencontrés sur le matériel et/ou sur les missions
-Remplir quotidiennement les fiches de travail
-Polyvalence régulière : dégraffitage, désaffichage, ramassage des dépôts sauvages, vidage des corbeilles de ville, ilotage, ramassage des déjections, balayage manuel, désherbage, déblaiement de neige … en fonction des nécessités du service
-Alerter la hiérarchie après constatation de tout souci de propreté
Contraintes particulières
-Horaires continus de travail : 07h00 à 14h33 (14h18 le vendredi)
-Les nécessités du service sont susceptibles d’entraîner des adaptations des horaires au-delà des périodes habituelles conduisant à une certaine souplesse et une bonne disponibilité
-Travail éventuel le week-end
-Marche régulière et port de charges éventuel
-Utilisation de matériels spécifiques : souffleurs, matériels électroportatifs
-Travail quotidien en extérieur (climat, public)
-Port obligatoire des EPI (équipements de protections individuelles) et de la tenue de travail
-Poste non télétravaillable
Champs des relations du poste
-Service garage et autres services de la Ville
-Relations possibles avec les administrés
-Opérer dans un périmètre défini, avec des missions précises, ordonnées par la hiérarchie
-Assurer l’entretien courant de tout matériel ou véhicule utilisé dans la journée
-Rendre compte des anomalies et dysfonctionnements rencontrés sur le matériel et/ou sur les missions
-Remplir quotidiennement les fiches de travail
-Polyvalence régulière : dégraffitage, désaffichage, ramassage des dépôts sauvages, vidage des corbeilles de ville, ilotage, ramassage des déjections, balayage manuel, désherbage, déblaiement de neige … en fonction des nécessités du service
-Alerter la hiérarchie après constatation de tout souci de propreté
Contraintes particulières
-Horaires continus de travail : 07h00 à 14h33 (14h18 le vendredi)
-Les nécessités du service sont susceptibles d’entraîner des adaptations des horaires au-delà des périodes habituelles conduisant à une certaine souplesse et une bonne disponibilité
-Travail éventuel le week-end
-Marche régulière et port de charges éventuel
-Utilisation de matériels spécifiques : souffleurs, matériels électroportatifs
-Travail quotidien en extérieur (climat, public)
-Port obligatoire des EPI (équipements de protections individuelles) et de la tenue de travail
-Poste non télétravaillable
Champs des relations du poste
-Service garage et autres services de la Ville
-Relations possibles avec les administrés
Profils recherchés
-Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, catégorie C
-Permis B indispensable en raison de déplacements fréquents
Compétences et capacités requises
-Sens du service public (relations possibles avec les administrés)
-Ponctualité, disponibilité et respect des consignes de travail et de sécurité
-Bonne résistance physique pour travail extérieur en toute saison
-Sérieux, rigueur
-Capacité d’adaptation aux missions très polyvalentes du poste
-Vigilance, soin et application dans la conduite et au matériel utilisé
-Rigueur et soin dans l’entretien du matériel utilisé
-Disposition à travailler seul et en équipe
-Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
-Autonome, sens de l’organisation et de l’initiative
Rémunération attractive et avantages sociaux
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
-Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective)
-Permis B indispensable en raison de déplacements fréquents
Compétences et capacités requises
-Sens du service public (relations possibles avec les administrés)
-Ponctualité, disponibilité et respect des consignes de travail et de sécurité
-Bonne résistance physique pour travail extérieur en toute saison
-Sérieux, rigueur
-Capacité d’adaptation aux missions très polyvalentes du poste
-Vigilance, soin et application dans la conduite et au matériel utilisé
-Rigueur et soin dans l’entretien du matériel utilisé
-Disposition à travailler seul et en équipe
-Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
-Autonome, sens de l’organisation et de l’initiative
Rémunération attractive et avantages sociaux
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
-Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
-Votre dernier arrêté de situation administrative
-Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Aurélie URIEN, cheffe du service environnement et du développement durable au 01 49 41 30 97
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement DSTDU au 01 49 41 36 39
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
-Votre dernier arrêté de situation administrative
-Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Aurélie URIEN, cheffe du service environnement et du développement durable au 01 49 41 30 97
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement DSTDU au 01 49 41 36 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.