Directeur Hygiène Développement Durable (h/f)
Offre n° O094260420000049
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d'Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l'avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l'Est de la ville et la mise en service d'équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7, avenue Adrien-Raynal, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction hygiène et développement durable déploie la politique environnementale élaborée par la municipalité, assure la gestion des risques et le respect de la réglementation en matière de sécurité, de santé et de salubrité et assure la gestion du parc roulant.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Technique et Environnement, vous serez en charge de la définition et de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction. Vous assurez, à ce titre, la coordination et l’encadrement des quatre pôles de la direction (effectif de dix personnes) : Hygiène du Milieu, Environnement / Développement durable, Sécurité civile et Garage/Roulage.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Technique et Environnement, vous serez en charge de la définition et de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction. Vous assurez, à ce titre, la coordination et l’encadrement des quatre pôles de la direction (effectif de dix personnes) : Hygiène du Milieu, Environnement / Développement durable, Sécurité civile et Garage/Roulage.
Missions / conditions d'exercice
Pôle Environnement/Développement Durable :
• Piloter la coordination de l’Agenda 21 ainsi que l’élaboration et la coordination de l’Agenda 2030 ;
• Mettre en œuvre et coordonner la politique déchets, en lien avec l’EPT GOSB ;
• Participation à l’élaboration des différents dispositifs transversaux (Plan Climat Air Energie Territorial, Plan de Prévention du Bruit dans l’Environnement, projet de Gestion Urbaine de Proximité).
Pôle Hygiène du Milieu :
• Coordonner le suivi de l’instruction des plaintes en matière d’habitat insalubre, pollution, bruit, sécurité et hygiène alimentaire, lutte anti vectorielle - remplacement de l’Inspecteur de Salubrité en cas d’absence ;
• Mettre en place des actions de contrôle et de prévention notamment relatives à l’hygiène des commerces alimentaires.
Pôle Sécurité civile :
• Elaborer et mettre à jour le DICRIM, le Plan Communal de Sauvegarde (dont vous assurez la référence) et le Plan de Continuité des Activités – coordination des astreintes techniques ;
• Coordonner les dossiers touchant au principe de précaution (amiante, qualité de l’eau, Intoxications, animaux dangereux, vaccinations, canicule…) ;
• Instruction des dossiers d’autorisation d’aménagement et d’installations classées pour la protection de l’environnement en coordination avec les services concernés ;
Pôle Garage / Roulage :
• Mise en place d’une stratégie de gestion du parc roulant.
Gestion administrative et financière de la Direction :
• Participer à la rédaction des actes de la direction (délibérations, notes, contrats…)
• Assure l’élaboration des budgets, le suivi des dépenses et la maîtrise des coûts, la recherche et le suivi des subventions en lien avec la Direction des finances ;
• Participer à l’élaboration des marchés publics et à la préparation des pièces techniques ;
• Piloter l’organisation interne et la gestion des ressources humaines.
Gestion des jardins potagers :
• Coordination avec le cadre de vie et le patrimoine bâti ; gestion des baux ; attribution des parcelles vides ; calcul des loyers et note pour la RODP.
• Piloter la coordination de l’Agenda 21 ainsi que l’élaboration et la coordination de l’Agenda 2030 ;
• Mettre en œuvre et coordonner la politique déchets, en lien avec l’EPT GOSB ;
• Participation à l’élaboration des différents dispositifs transversaux (Plan Climat Air Energie Territorial, Plan de Prévention du Bruit dans l’Environnement, projet de Gestion Urbaine de Proximité).
Pôle Hygiène du Milieu :
• Coordonner le suivi de l’instruction des plaintes en matière d’habitat insalubre, pollution, bruit, sécurité et hygiène alimentaire, lutte anti vectorielle - remplacement de l’Inspecteur de Salubrité en cas d’absence ;
• Mettre en place des actions de contrôle et de prévention notamment relatives à l’hygiène des commerces alimentaires.
Pôle Sécurité civile :
• Elaborer et mettre à jour le DICRIM, le Plan Communal de Sauvegarde (dont vous assurez la référence) et le Plan de Continuité des Activités – coordination des astreintes techniques ;
• Coordonner les dossiers touchant au principe de précaution (amiante, qualité de l’eau, Intoxications, animaux dangereux, vaccinations, canicule…) ;
• Instruction des dossiers d’autorisation d’aménagement et d’installations classées pour la protection de l’environnement en coordination avec les services concernés ;
Pôle Garage / Roulage :
• Mise en place d’une stratégie de gestion du parc roulant.
Gestion administrative et financière de la Direction :
• Participer à la rédaction des actes de la direction (délibérations, notes, contrats…)
• Assure l’élaboration des budgets, le suivi des dépenses et la maîtrise des coûts, la recherche et le suivi des subventions en lien avec la Direction des finances ;
• Participer à l’élaboration des marchés publics et à la préparation des pièces techniques ;
• Piloter l’organisation interne et la gestion des ressources humaines.
Gestion des jardins potagers :
• Coordination avec le cadre de vie et le patrimoine bâti ; gestion des baux ; attribution des parcelles vides ; calcul des loyers et note pour la RODP.
Profils recherchés
Savoirs / connaissances théoriques :
• Connaissances en finances publiques
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des processus décisionnels
• Législation en matière d’hygiène, de santé, de péril, d’environnement, et de procédures.
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Assistance et conseil auprès des élus et de la direction générale
• Conception, pilotage et évaluation de projets
• Promotion et communication de la politique
• Suivi de la gestion administrative et budgétaire
• Animation et pilotage d’équipes.
• Identification et mobilisation des partenaires stratégiques.
Savoir être :
• Sens relationnel et ouverture aux préoccupations du public
• Capacité de négociation et gout pour le travail en transversalité
• Esprit d’analyse, d’initiative et capacités de synthèse ;
• Forte autonomie, organisation et rigueur
• Sens de la confidentialité et du service public, disponibilité
Parcours professionnel :
Diplômé.e en Master hygiène, d’administration publique, ou équivalent et/ou justifier d’une expérience significative dans le secteur.
Conditions d’exercice :
Poste à temps plein (cycle hebdomadaire de 36h sur 4 jours à 39h sur 5 jours).
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
• Connaissances en finances publiques
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des processus décisionnels
• Législation en matière d’hygiène, de santé, de péril, d’environnement, et de procédures.
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Assistance et conseil auprès des élus et de la direction générale
• Conception, pilotage et évaluation de projets
• Promotion et communication de la politique
• Suivi de la gestion administrative et budgétaire
• Animation et pilotage d’équipes.
• Identification et mobilisation des partenaires stratégiques.
Savoir être :
• Sens relationnel et ouverture aux préoccupations du public
• Capacité de négociation et gout pour le travail en transversalité
• Esprit d’analyse, d’initiative et capacités de synthèse ;
• Forte autonomie, organisation et rigueur
• Sens de la confidentialité et du service public, disponibilité
Parcours professionnel :
Diplômé.e en Master hygiène, d’administration publique, ou équivalent et/ou justifier d’une expérience significative dans le secteur.
Conditions d’exercice :
Poste à temps plein (cycle hebdomadaire de 36h sur 4 jours à 39h sur 5 jours).
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148902047
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.