Directeur de centre de quartiers (h/f)
Offre n° O094260420000343
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Av. Youri Gagarine, 94400 Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
19/06/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement et management de l’équipe
Encadrer, accompagner et évaluer les animateurs
Assurer un rôle de formateur·trice auprès de l’équipe
Participer au recrutement et à la constitution des équipes
Déléguer certaines missions à l’animateur permanent selon ses compétences
Anticiper et gérer les conflits
Préparer, animer les réunions d’équipe, rédiger bilans et comptes rendus
- Mise en œuvre du projet pédagogique
Élaborer et piloter le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
Garantir la cohérence des projets d’animation
Développer les apprentissages de la vie quotidienne
Mettre en place des actions de prévention des conduites à risques
Développer l’accompagnement à la scolarité
Favoriser le lien social dans le quartier
Travailler en partenariat avec les écoles, collèges et acteurs locaux
Prospecter, informer et mobiliser le public
Encadrer ponctuellement des groupes d’enfants/jeunes et des mini-séjours
- Sécurité et accueil du public
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes
Accueillir les familles et assurer un suivi de qualité
Mettre en place et suivre les PAI
Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité (DDCS, HACCP)
Signaler toute situation de maltraitance
- Qualité du service public et travail partenarial
Appliquer les orientations municipales et du service
Être force de proposition dans la dynamique du service
Participer aux réunions de service
Participer aux actions du comité de parents
Assurer un rôle d’écoute, d’information et d’orientation auprès des familles
Développer les partenariats internes et externes
- Gestion administrative et budgétaire
Assurer le suivi administratif du centre
Gérer le budget alloué
Assurer la gestion du personnel
Assurer la collecte des participations financières (mandataire)
Assurer une veille réglementaire (DDCS)
Encadrer, accompagner et évaluer les animateurs
Assurer un rôle de formateur·trice auprès de l’équipe
Participer au recrutement et à la constitution des équipes
Déléguer certaines missions à l’animateur permanent selon ses compétences
Anticiper et gérer les conflits
Préparer, animer les réunions d’équipe, rédiger bilans et comptes rendus
- Mise en œuvre du projet pédagogique
Élaborer et piloter le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
Garantir la cohérence des projets d’animation
Développer les apprentissages de la vie quotidienne
Mettre en place des actions de prévention des conduites à risques
Développer l’accompagnement à la scolarité
Favoriser le lien social dans le quartier
Travailler en partenariat avec les écoles, collèges et acteurs locaux
Prospecter, informer et mobiliser le public
Encadrer ponctuellement des groupes d’enfants/jeunes et des mini-séjours
- Sécurité et accueil du public
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes
Accueillir les familles et assurer un suivi de qualité
Mettre en place et suivre les PAI
Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité (DDCS, HACCP)
Signaler toute situation de maltraitance
- Qualité du service public et travail partenarial
Appliquer les orientations municipales et du service
Être force de proposition dans la dynamique du service
Participer aux réunions de service
Participer aux actions du comité de parents
Assurer un rôle d’écoute, d’information et d’orientation auprès des familles
Développer les partenariats internes et externes
- Gestion administrative et budgétaire
Assurer le suivi administratif du centre
Gérer le budget alloué
Assurer la gestion du personnel
Assurer la collecte des participations financières (mandataire)
Assurer une veille réglementaire (DDCS)
Profils recherchés
Savoir-faire
- Connaître et appliquer les droits et obligations du fonctionnaire.
- Connaître le développement de l'enfant d'âge élémentaire.
- Posséder des compétences pédagogiques et en animation (BAFA ou BAFD complet, en cours ou équivalent).
- Rédiger des documents et entretenir des relations professionnelles.
- Assurer une veille éducative et proposer des initiatives.
- Disposer des qualifications réglementaires (BAFD complet, en cours ou équivalent).
Savoir-être
- Avoir le sens du service public.
- Faire preuve d'organisation, réactivité et adaptabilité.
- Posséder un esprit d'équipe.
- Faire preuve d'initiative.
- Avoir de bonnes qualités relationnelles.
- Connaître et appliquer les droits et obligations du fonctionnaire.
- Connaître le développement de l'enfant d'âge élémentaire.
- Posséder des compétences pédagogiques et en animation (BAFA ou BAFD complet, en cours ou équivalent).
- Rédiger des documents et entretenir des relations professionnelles.
- Assurer une veille éducative et proposer des initiatives.
- Disposer des qualifications réglementaires (BAFD complet, en cours ou équivalent).
Savoir-être
- Avoir le sens du service public.
- Faire preuve d'organisation, réactivité et adaptabilité.
- Posséder un esprit d'équipe.
- Faire preuve d'initiative.
- Avoir de bonnes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.