Un Chargé de la commande publique H/F
Offre n° O094260420000417
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2160 - 3490 € par mois (net)
Descriptif de l'emploi
Assurer la performance des achats publics sous tous leurs aspects.
Missions / conditions d'exercice
Planifier, organiser et gérer administrativement et juridiquement les procédures de marchés publics et de délégation de service public/concession : mise en oeuvre et suivi des procédures d'achat dont rédaction des pièces des marchés publics, DSP ou concession, organisation et participation aux instances de la commande publique.Conseiller et accompagner les services en matière de commande publique : gestion des précontentieux et contentieux résultant de la passation ou de l'exécution des marchés publics, accompagnement à l'exécution administrative et financière.Préparer les dossiers à envoyer au contrôle de légalité relatifs aux contrats de la commande publique.Préparer les délibérations, décisions et avenants relatifs aux contrats de la commande publique.Conduire une veille juridique en matière de commande publique.Rédiger des notes d'aide à la décision.Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps complet 38h30 hebdomadaires (générant 20 jours de RTT par an).
Profils recherchés
Bonne connaissance du Code de la commande publique et des procédures administratives au sein des collectivités territoriales.
Force de proposition.
Capacité de travail en transversalité et en mode projet.
Capacité d'arbitrage.
Sens de la pédagogie, de la diplomatie et de l'adaptation.
Organisé et méthodique.
Discrétion professionnelle, neutralité.
Force de proposition.
Capacité de travail en transversalité et en mode projet.
Capacité d'arbitrage.
Sens de la pédagogie, de la diplomatie et de l'adaptation.
Organisé et méthodique.
Discrétion professionnelle, neutralité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Aurélie Sousa Maceira, Conseillère recrutement et fidélisation des talents
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.