Un directeur d'ALSH - H/F
Offre n° O094260421001152
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
17/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1744 - 2106 € par mois (net)
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion et l'animation des activités périscolaires et de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.Élaborer et s'assurer de la bonne mise en oeuvre du projet pédagogique et du projet d'animation en concertation avec les équipes.Garantir un encadrement efficient des équipes.Assurer une communication fluide avec les parents et la Direction de l'école.Gérer et suivre le fonctionnement de la structure.Garantir le respect des obligations réglementaires sur la structure.En cas de besoin, assurer l'encadrement direct des enfants.Poste permanent de catégorie B à pourvoir dès que possible à temps complet 36h15 hebdomadaires annualisées (générant 7,5 jours de RTT par an).Horaires de travail :Temps scolaire : les lundis et vendredis 7h25 à 8h30 puis 11h25 à 13h30 et 16h20 à 18h30 soit 5h20 de travail par jour ; les mardis et jeudis 11h25 à 18h30 soit 7h05 de travail par jour ; les mercredis 9h de travail par jour sur l'amplitude 7h30-18h30 - Un après-midi supplémentaire travaillé à chaque retour de vacances scolaires soit 5 après-midis de 13h30 à 16h20.Vacances scolaires : lissage de 44h hebdomadaires du lundi au vendredi selon les besoins d'organisation et les horaires d'ouverture au public.
Profils recherchés
Titulaire d'un BAFD ou équivalent.
Expérience souhaitée sur poste similaire (ou à minima directeur adjoint).
Maîtrise du cadre réglementaire du secteur de l'animation.
Connaissances sur le développement et les besoins de l'enfant.
Maîtrise des techniques d'animation d'un collectif.
Aptitude à préparer, élaborer et mettre en oeuvre des projets d'animations éducatives et pédagogiques adaptés à la tranche d'âge des enfants.
Capacité à gérer les priorités et faire face aux situations d'urgence.
Rigueur, confidentialité.
Qualités d'écoute et bonne communication.
Sens de la pédagogie et de la créativité.
Dynamisme et goût pour le travail en équipe.
Expérience souhaitée sur poste similaire (ou à minima directeur adjoint).
Maîtrise du cadre réglementaire du secteur de l'animation.
Connaissances sur le développement et les besoins de l'enfant.
Maîtrise des techniques d'animation d'un collectif.
Aptitude à préparer, élaborer et mettre en oeuvre des projets d'animations éducatives et pédagogiques adaptés à la tranche d'âge des enfants.
Capacité à gérer les priorités et faire face aux situations d'urgence.
Rigueur, confidentialité.
Qualités d'écoute et bonne communication.
Sens de la pédagogie et de la créativité.
Dynamisme et goût pour le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Aurélie Diawara, Chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.