Responsable du service finances et marchés publics (h/f)
Offre n° O094260421001458
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre Fleuve, coteaux et plaines, commune de 5811 habitants (ligne C du RER).
Membre du Territoire Grand-Orly Seine Bièvre et de la Métropole du Grand Paris
Membre du Territoire Grand-Orly Seine Bièvre et de la Métropole du Grand Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 16 rue du Maréchal Foch, Ablon-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP + prime de fin d'année - Ville adhérente au CNAS - Participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).
Descriptif de l'emploi
Le ou la responsable du Service finances et Marchés Publics, il met en œuvre les orientations budgétaires définies par l'assemblée délibérante, sous l'autorité du Directeur Général des Services (DGS) ou des élus délégués.
Il est responsable de la gestion des moyens financiers de la collectivité.
Il organise, coordonne et supervise les activités de son service.
Il contribue également à la gestion des Ressources Humaines.
Il est responsable de la gestion des moyens financiers de la collectivité.
Il organise, coordonne et supervise les activités de son service.
Il contribue également à la gestion des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les orientations budgétaires :
• Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec le DGS.
• Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique…).
• Assurer une veille réglementaire et technique
• Apporter un appui au déblocage des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (suivi des versements…).
• Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles.
• Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget
Gérer les moyens financiers de la collectivité :
• Enregistrer les informations nécessaires à la réalisation des mandats de paiement et des titres de recette
• Réceptionner, vérifier et traitre les pièces comptables ; enregistre et contrôle les factures avant de les envoyer pour validation
• Mettre à jour des fichiers tiers
• Emettre les mandats et les titres (édition, signature, classement)
• Traiter les demandes d’information de la part des différents interlocuteurs (les fournisseurs, les services interne, les fiches de liaison de la trésorerie) ; classe et archive les pièces comptables
Organiser et coordonner le service des finances :
• Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents (vérification des mandats et des titres, paies…). Planifier les activités en fonction des contraintes de service
• Rendre compte de l’activité du service
• Garantir la mise en œuvre de la paie des agents en collaboration avec le service RH
Assure la visibilité financière des budgets :
• Veiller à l’engagement comptable de toutes les dépenses financières
• Rédiger et transmettre les bons de commande
• Engager comptablement les notifications de recettes budgétaires
• Assurer un rôle d’alerte en cas de dépassement budgétaire ou d’engagement de dépense non réalisé par les services dépensiers
Réalise les opérations de clôture des exercices budgétaires :
• Etablir et contrôler le compte administratif et travaille avec les services de la Trésorerie lors de l’établissement du compte de gestion
• Clôturer l’exercice comptable en considération des délais et de la journée complémentaire
• Effectuer les rattachements de produis et de charges
• Réaliser les reports de crédits et enregistre les restes à réaliser
• Etablir les déclarations de FCTVA
Coordination des marchés publics :
• Pilote et organise l’ensemble des procédures de marchés publics, de la planification annuelle jusqu’à l’exécution des contrats
• Coordonne la définition des besoins avec les services « acheteurs » et les conseille sur le choix des procédures les plus adaptées, dans le respect de la réglementation en vigueur
• Assure une veille juridique en matière de commande publique et sensibilise les services aux enjeux juridiques et économiques
ACTIVITÉS ACCESSOIRES DU POSTE :
• Comptabilité analytique par service
• Mise en place de la nouvelle instruction comptable
• Contrôle de gestion à la demande et ciblée
• Débloquer les subventions : Contact avec les partenaires, montages
• Financiers des dossiers, garant des calendriers de paiements
ACTIVITÉS DETACHABLES DU POSTE :
• Gérer une ou plusieurs régies.
• Suivre les contentieux liés au personnel.
• Participer, en qualité d’expert et en fonction des dossiers à l'ordre du jour, aux différentes instances de la collectivité
• Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec le DGS.
• Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique…).
• Assurer une veille réglementaire et technique
• Apporter un appui au déblocage des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (suivi des versements…).
• Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles.
• Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget
Gérer les moyens financiers de la collectivité :
• Enregistrer les informations nécessaires à la réalisation des mandats de paiement et des titres de recette
• Réceptionner, vérifier et traitre les pièces comptables ; enregistre et contrôle les factures avant de les envoyer pour validation
• Mettre à jour des fichiers tiers
• Emettre les mandats et les titres (édition, signature, classement)
• Traiter les demandes d’information de la part des différents interlocuteurs (les fournisseurs, les services interne, les fiches de liaison de la trésorerie) ; classe et archive les pièces comptables
Organiser et coordonner le service des finances :
• Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents (vérification des mandats et des titres, paies…). Planifier les activités en fonction des contraintes de service
• Rendre compte de l’activité du service
• Garantir la mise en œuvre de la paie des agents en collaboration avec le service RH
Assure la visibilité financière des budgets :
• Veiller à l’engagement comptable de toutes les dépenses financières
• Rédiger et transmettre les bons de commande
• Engager comptablement les notifications de recettes budgétaires
• Assurer un rôle d’alerte en cas de dépassement budgétaire ou d’engagement de dépense non réalisé par les services dépensiers
Réalise les opérations de clôture des exercices budgétaires :
• Etablir et contrôler le compte administratif et travaille avec les services de la Trésorerie lors de l’établissement du compte de gestion
• Clôturer l’exercice comptable en considération des délais et de la journée complémentaire
• Effectuer les rattachements de produis et de charges
• Réaliser les reports de crédits et enregistre les restes à réaliser
• Etablir les déclarations de FCTVA
Coordination des marchés publics :
• Pilote et organise l’ensemble des procédures de marchés publics, de la planification annuelle jusqu’à l’exécution des contrats
• Coordonne la définition des besoins avec les services « acheteurs » et les conseille sur le choix des procédures les plus adaptées, dans le respect de la réglementation en vigueur
• Assure une veille juridique en matière de commande publique et sensibilise les services aux enjeux juridiques et économiques
ACTIVITÉS ACCESSOIRES DU POSTE :
• Comptabilité analytique par service
• Mise en place de la nouvelle instruction comptable
• Contrôle de gestion à la demande et ciblée
• Débloquer les subventions : Contact avec les partenaires, montages
• Financiers des dossiers, garant des calendriers de paiements
ACTIVITÉS DETACHABLES DU POSTE :
• Gérer une ou plusieurs régies.
• Suivre les contentieux liés au personnel.
• Participer, en qualité d’expert et en fonction des dossiers à l'ordre du jour, aux différentes instances de la collectivité
Profils recherchés
COMPTETENCES TECHNIQUES :
• Maîtrise la rédaction administrative
• Maîtrise des outils informatiques : bureautique (EXCEL, WORD), outils de communication (internet, messagerie)
• Maîtrise la nomenclature comptable publique (comptabilité M14)
• Maîtrise les fonctionnalités d’un logiciel budgétaire et comptable (Berger Levrault).
QUALITÉS PERSONNELLES SOLLICITES POUR LE POSTE :
• Organisé, rigoureux et autonome
• Capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs
• Sens du contact et du dialogue
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
• Maîtrise la rédaction administrative
• Maîtrise des outils informatiques : bureautique (EXCEL, WORD), outils de communication (internet, messagerie)
• Maîtrise la nomenclature comptable publique (comptabilité M14)
• Maîtrise les fonctionnalités d’un logiciel budgétaire et comptable (Berger Levrault).
QUALITÉS PERSONNELLES SOLLICITES POUR LE POSTE :
• Organisé, rigoureux et autonome
• Capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs
• Sens du contact et du dialogue
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0149613333
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant la référence de l'annonce à :
Monsieur le Maire
Mairie, 16 rue du Maréchal Foch
94480 ABLON SUR SEINE
recrutement@ville-ablonsurseine.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 16 rue du Maréchal Foch
94480 ABLON SUR SEINE
recrutement@ville-ablonsurseine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
