Chef de service adjoint (h/f)
Offre n° O094260422000830
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Maisons-Alfort (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Exploitation et Supervision des Equipements du Réseau assure les missions d’exploitation, d’entretien et d’évolution des stations électromécaniques du système d’assainissement départemental et interdépartemental pour atteindre les objectifs de qualité et de protection du milieu naturel.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de service, vos missions se décomposent comme suit :
Encadrement :
Encadrer les responsables des sections Maintenance, Gestion patrimoniale et Conception-Rénovation (intérim si besoin)
Coordonner les activités techniques et budgétaires et piloter les priorités
Veiller à l’application des règles de sécurité
Participer à l’astreinte cadres et assurer l’intérim du chef de service
Gestion:
Gérer le parc d’équipements
Élaborer et suivre les budgets
Superviser les marchés (travaux et maintenance)
Proposer des améliorations techniques en lien avec l’ingénierie de maintenance
Assurer le reporting
Pilotage:
Définir les programmes de maintenance et de travaux
Adapter les moyens humains et matériels
Piloter les projets de rénovation et d’évolution des installations
Ressources humaines:
Développer les compétences des équipes
Organiser les formations
Anticiper les besoins en compétences
Réaliser les entretiens professionnels
Encadrement :
Encadrer les responsables des sections Maintenance, Gestion patrimoniale et Conception-Rénovation (intérim si besoin)
Coordonner les activités techniques et budgétaires et piloter les priorités
Veiller à l’application des règles de sécurité
Participer à l’astreinte cadres et assurer l’intérim du chef de service
Gestion:
Gérer le parc d’équipements
Élaborer et suivre les budgets
Superviser les marchés (travaux et maintenance)
Proposer des améliorations techniques en lien avec l’ingénierie de maintenance
Assurer le reporting
Pilotage:
Définir les programmes de maintenance et de travaux
Adapter les moyens humains et matériels
Piloter les projets de rénovation et d’évolution des installations
Ressources humaines:
Développer les compétences des équipes
Organiser les formations
Anticiper les besoins en compétences
Réaliser les entretiens professionnels
Profils recherchés
Vous possédez une solide connaissance de la maintenance des équipements électromécaniques, tant préventive que corrective. Vous maîtrisez également les principes et l’utilisation des outils de GMAO, ainsi que le suivi des contrats de maintenance, notamment dans le cadre de marchés publics.
Vous faites preuve d’aptitude à l’encadrement, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. Votre disponibilité, votre esprit d’initiative et vos qualités relationnelles constituent des atouts importants dans vos fonctions. Vous avez également des compétences en gestion de projet et une aptitude physique permettant d’intervenir en milieu contraignant, notamment lors de descentes en égouts et en environnements insalubres.
Vous faites preuve d’aptitude à l’encadrement, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. Votre disponibilité, votre esprit d’initiative et vos qualités relationnelles constituent des atouts importants dans vos fonctions. Vous avez également des compétences en gestion de projet et une aptitude physique permettant d’intervenir en milieu contraignant, notamment lors de descentes en égouts et en environnements insalubres.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Filière Technique - Catégorie A
Poste basé à Maisons-Alfort
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Filière Technique - Catégorie A
Poste basé à Maisons-Alfort
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.