Chef de service adjoint (h/f)
Offre n° O094260424000290
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef de service Finances et commande publique (F/H)
Titulaire ou Contractuel
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La politique de l’eau du Val-de-Marne s’inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d’eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l’Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d’assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef de service Finances et commande publique (F/H)
Titulaire ou Contractuel
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La politique de l’eau du Val-de-Marne s’inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d’eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l’Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d’assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction adjointe Ressources, Le Service Finances et Commande Publique élabore les budgets gérer par la DAQUAMA et en assure l’exécution comptable. Il accompagne les services de la direction dans l’élaboration des dossiers de consultation, suit les procédures de marchés publics et l’exécution des contrats. Par ailleurs, il élabore et instruit administrativement les conventions.
Chef de service adjoint en charge des Finances
Encadre les équipes des sections Observatoire, budget, redevance et patrimoine (1 responsable de section et 1 agent) / Comptabilité (1 responsable de section et 8 agents) soit deux responsables en encadrement direct.
ACTIVITÉS PRINCIPALES PAR FONCTION
1) Organisation et pilotage de l’activité de l’équipe
Encadrer, animer et piloter les équipes en charge du budget, des dépenses et des recettes
Planifier l’activité du service et communiquer les échéances dans le respect des calendriers
Assurer une veille réglementaire (instructions, plan comptable, règles budgétaires) et diffuser l’information associée
Analyser les contraintes et risques, proposer des actions correctrices et en superviser la mise en œuvre
Diffuser les consignes et garantir la bonne circulation de l’information au sein de l’équipe
2) Organisation et coordination du processus budgétaire
Participer à la définition des orientations financières et stratégiques
Élaborer les analyses rétrospectives et prospectives
Piloter le processus budgétaire (budget principal, budget annexe d’assainissement, budget du laboratoire de santé environnementale)
Contribuer à la définition des scénarios d’investissement et de financement
Superviser la Programmation Pluriannuelle d’Investissement (PPI)
Accompagner les services techniques dans la prévision des crédits
Déterminer les données financières nécessaires (recettes, amortissements, etc.)
Superviser la production des documents budgétaires et de synthèse
Participer aux arbitrages budgétaires
Veiller à l’équilibre des budgets annexes
Superviser la rédaction des rapports au Conseil départemental
Piloter le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire
3) Déploiement et suivi du système d’information financier
Être l’interlocuteur privilégié des services techniques sur les questions budgétaires
Mettre en place et exploiter des tableaux de bord et outils de suivi financier
Accompagner la production de documents financiers
Piloter des dossiers spécifiques (notamment fiscalité/TVA)
4) Suivi des recettes et de la redevance d’assainissement
Superviser l’encaissement de la redevance et des recettes annexes
Assurer le suivi prospectif (volumes, taux, etc.)
Participer à la gestion des conventions avec les partenaires
Appuyer la responsable de section dans ses relations avec les distributeurs d’eau
5) Gestion de l’inventaire comptable (Budget Annexe d’Assainissement)
Superviser la gestion des immobilisations comptables
Suivre l’intégration des biens à l’actif
Superviser les opérations d’amortissement
Encadrer les opérations de cession de biens
Veiller à la cohérence des inventaires entre le Département et la Paierie
Chef de service adjoint en charge des Finances
Encadre les équipes des sections Observatoire, budget, redevance et patrimoine (1 responsable de section et 1 agent) / Comptabilité (1 responsable de section et 8 agents) soit deux responsables en encadrement direct.
ACTIVITÉS PRINCIPALES PAR FONCTION
1) Organisation et pilotage de l’activité de l’équipe
Encadrer, animer et piloter les équipes en charge du budget, des dépenses et des recettes
Planifier l’activité du service et communiquer les échéances dans le respect des calendriers
Assurer une veille réglementaire (instructions, plan comptable, règles budgétaires) et diffuser l’information associée
Analyser les contraintes et risques, proposer des actions correctrices et en superviser la mise en œuvre
Diffuser les consignes et garantir la bonne circulation de l’information au sein de l’équipe
2) Organisation et coordination du processus budgétaire
Participer à la définition des orientations financières et stratégiques
Élaborer les analyses rétrospectives et prospectives
Piloter le processus budgétaire (budget principal, budget annexe d’assainissement, budget du laboratoire de santé environnementale)
Contribuer à la définition des scénarios d’investissement et de financement
Superviser la Programmation Pluriannuelle d’Investissement (PPI)
Accompagner les services techniques dans la prévision des crédits
Déterminer les données financières nécessaires (recettes, amortissements, etc.)
Superviser la production des documents budgétaires et de synthèse
Participer aux arbitrages budgétaires
Veiller à l’équilibre des budgets annexes
Superviser la rédaction des rapports au Conseil départemental
Piloter le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire
3) Déploiement et suivi du système d’information financier
Être l’interlocuteur privilégié des services techniques sur les questions budgétaires
Mettre en place et exploiter des tableaux de bord et outils de suivi financier
Accompagner la production de documents financiers
Piloter des dossiers spécifiques (notamment fiscalité/TVA)
4) Suivi des recettes et de la redevance d’assainissement
Superviser l’encaissement de la redevance et des recettes annexes
Assurer le suivi prospectif (volumes, taux, etc.)
Participer à la gestion des conventions avec les partenaires
Appuyer la responsable de section dans ses relations avec les distributeurs d’eau
5) Gestion de l’inventaire comptable (Budget Annexe d’Assainissement)
Superviser la gestion des immobilisations comptables
Suivre l’intégration des biens à l’actif
Superviser les opérations d’amortissement
Encadrer les opérations de cession de biens
Veiller à la cohérence des inventaires entre le Département et la Paierie
Profils recherchés
Bac+3 minimum de formation universitaire spécialisée en finances publiques
Exigée : Expérience professionnelle de plusieurs années dans un domaine similaire au sein d’une collectivité territoriale et dans l’encadrement d’une équipe.
Disponibilité au moment des périodes de préparation budgétaire
Exigée : Expérience professionnelle de plusieurs années dans un domaine similaire au sein d’une collectivité territoriale et dans l’encadrement d’une équipe.
Disponibilité au moment des périodes de préparation budgétaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Filière Technique - Catégorie A
Poste basé à Maisons-Alfort
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Filière Technique - Catégorie A
Poste basé à Maisons-Alfort
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.