Directeur et Coordinateur Petite Enfance et Parentalité (h/f)
Offre n° O094260427000127
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Saint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Éducation et Famille, et placé(e) sous l’autorité du DGA, vous pilotez la politique Petite Enfance et Parentalité de la collectivité, en lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels.
Vous jouez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de l’offre d’accueil du jeune enfant.
Vous garantissez la conformité réglementaire, la qualité du service rendu, la soutenabilité financière ainsi que la bonne information de l’exécutif. Vous encadrez et organisez les services et équipements rattachés à votre direction. A ce titre, vous :
Vous jouez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de l’offre d’accueil du jeune enfant.
Vous garantissez la conformité réglementaire, la qualité du service rendu, la soutenabilité financière ainsi que la bonne information de l’exécutif. Vous encadrez et organisez les services et équipements rattachés à votre direction. A ce titre, vous :
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations municipales ;
• Assurer la déclinaison opérationnelle des politiques publiques en lien avec le DGA et les élus ;
• Préparer les dossiers stratégiques (commissions, conseils municipaux, notes et délibérations) ;
• Encadrer et animer les responsables de structures et les équipes ;
• Organiser le travail, fixer les objectifs et accompagner les agents au quotidien ;
• Piloter les recrutements, les évaluations et le développement des compétences en lien avec la DRH ;
• Veiller à la qualité d’accueil des enfants et des familles ;
• Garantir le respect des normes réglementaires (CAF, PMI, hygiène, sécurité) ;
• Harmoniser les pratiques et développer une culture commune entre les structures. ;
• Élaborer et suivre le budget de la direction ;
• Assurer le suivi des marchés publics, des subventions et des procédures administratives ;
• Superviser les projets de travaux et l’évolution des équipements ;
• Animer le réseau des établissements d’accueil du jeune enfant ;
• Optimiser l’organisation des structures et les moyens humains ;
• Accompagner les équipes en cas de situations spécifiques ou de réorganisation. ;
• Entretenir des relations étroites avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI…) ;
• Collaborer avec les services municipaux et les acteurs du territoire ;
• Suivre les relations avec les opérateurs privés.
• Assurer la déclinaison opérationnelle des politiques publiques en lien avec le DGA et les élus ;
• Préparer les dossiers stratégiques (commissions, conseils municipaux, notes et délibérations) ;
• Encadrer et animer les responsables de structures et les équipes ;
• Organiser le travail, fixer les objectifs et accompagner les agents au quotidien ;
• Piloter les recrutements, les évaluations et le développement des compétences en lien avec la DRH ;
• Veiller à la qualité d’accueil des enfants et des familles ;
• Garantir le respect des normes réglementaires (CAF, PMI, hygiène, sécurité) ;
• Harmoniser les pratiques et développer une culture commune entre les structures. ;
• Élaborer et suivre le budget de la direction ;
• Assurer le suivi des marchés publics, des subventions et des procédures administratives ;
• Superviser les projets de travaux et l’évolution des équipements ;
• Animer le réseau des établissements d’accueil du jeune enfant ;
• Optimiser l’organisation des structures et les moyens humains ;
• Accompagner les équipes en cas de situations spécifiques ou de réorganisation. ;
• Entretenir des relations étroites avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI…) ;
• Collaborer avec les services municipaux et les acteurs du territoire ;
• Suivre les relations avec les opérateurs privés.
Profils recherchés
Manager expérimenté(e), vous disposez d’une solide connaissance des enjeux liés à la petite enfance, ainsi que de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes en capacité de porter une vision stratégique tout en assurant sa déclinaison opérationnelle.
Reconnu(e) pour vos qualités de leadership, vous savez fédérer, mobiliser et accompagner des équipes pluridisciplinaires autour de projets communs. Votre sens du service public guide vos actions et vos prises de décision, avec une attention constante portée à la qualité du service rendu aux usagers.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans le travail partenarial et savez interagir avec des interlocuteurs variés (élus, institutions, agents, familles). Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’une grande capacité d’adaptation, vous permettant de piloter des projets complexes et de gérer les priorités avec efficacité.
Enfin, vos capacités d’analyse et de synthèse, associées à de bonnes qualités rédactionnelles, vous permettent d’éclairer la prise de décision et de contribuer activement à la définition des orientations stratégiques.
Reconnu(e) pour vos qualités de leadership, vous savez fédérer, mobiliser et accompagner des équipes pluridisciplinaires autour de projets communs. Votre sens du service public guide vos actions et vos prises de décision, avec une attention constante portée à la qualité du service rendu aux usagers.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans le travail partenarial et savez interagir avec des interlocuteurs variés (élus, institutions, agents, familles). Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’une grande capacité d’adaptation, vous permettant de piloter des projets complexes et de gérer les priorités avec efficacité.
Enfin, vos capacités d’analyse et de synthèse, associées à de bonnes qualités rédactionnelles, vous permettent d’éclairer la prise de décision et de contribuer activement à la définition des orientations stratégiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145116609
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l'annonce ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.