Directeur des Ressources Humaines Qualité et Environnement de Travail (h/f)
Offre n° O094260429001072
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Département du Val-de-Marne recherche son futur
Directeur des Ressources Humaines Qualité et Environnement de Travail – F/H
📍 Créteil
🕒️ Recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle
Depuis le 1er janvier 2026, le Département déploie un nouvel organigramme ambitieux qui fait de la Direction des Ressources Humaines un levier stratégique central de la transformation publique: plus transparente, plus équitable, plus moderne, et pleinement orientée vers la valorisation des parcours professionnels.
Rattaché(e) à la Directrice Générale Déléguée du pôle RH & Finances, vous dirigez la Direction Qualité et Environnement de Travail, l’une des deux directions structurantes d’une DRH de 235 agents, au service d’une collectivité de 7 500 agents.
Vous incarnez une fonction RH de haut niveau, à la fois stratégique, sécurisante et profondément humaine.
Votre responsabilité: faire de la qualité de vie, de la santé au travail et des conditions d’exercice un pilier durable de la performance publique.
Le Département du Val-de-Marne recherche son futur
Directeur des Ressources Humaines Qualité et Environnement de Travail – F/H
📍 Créteil
🕒️ Recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle
Depuis le 1er janvier 2026, le Département déploie un nouvel organigramme ambitieux qui fait de la Direction des Ressources Humaines un levier stratégique central de la transformation publique: plus transparente, plus équitable, plus moderne, et pleinement orientée vers la valorisation des parcours professionnels.
Rattaché(e) à la Directrice Générale Déléguée du pôle RH & Finances, vous dirigez la Direction Qualité et Environnement de Travail, l’une des deux directions structurantes d’une DRH de 235 agents, au service d’une collectivité de 7 500 agents.
Vous incarnez une fonction RH de haut niveau, à la fois stratégique, sécurisante et profondément humaine.
Votre responsabilité: faire de la qualité de vie, de la santé au travail et des conditions d’exercice un pilier durable de la performance publique.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
• Piloter et déployer une stratégie RH ambitieuse, alignée avec le projet d’administration, en accompagnant la Direction Générale et les élus dans leurs décisions stratégiques
• Manager et fédérer les équipes RH, structurer l’offre de services et garantir une organisation performante, agile et orientée accompagnement des directions
• Conduire des projets RH innovants (QVCT, prévention des risques, transformation des organisations) dans une logique d’amélioration continue et de qualité de vie au travail
• Accompagner les directions dans leurs évolutions organisationnelles et renforcer les pratiques managériales, notamment sur les métiers à forts enjeux
• Animer un dialogue social constructif et contribuer activement aux politiques de santé, sécurité et conditions de travail, en lien avec les partenaires sociaux
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, droit public ou management public et vous justifiez impérativement d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale ou d’une grande organisation publique.
• Piloter et déployer une stratégie RH ambitieuse, alignée avec le projet d’administration, en accompagnant la Direction Générale et les élus dans leurs décisions stratégiques
• Manager et fédérer les équipes RH, structurer l’offre de services et garantir une organisation performante, agile et orientée accompagnement des directions
• Conduire des projets RH innovants (QVCT, prévention des risques, transformation des organisations) dans une logique d’amélioration continue et de qualité de vie au travail
• Accompagner les directions dans leurs évolutions organisationnelles et renforcer les pratiques managériales, notamment sur les métiers à forts enjeux
• Animer un dialogue social constructif et contribuer activement aux politiques de santé, sécurité et conditions de travail, en lien avec les partenaires sociaux
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, droit public ou management public et vous justifiez impérativement d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale ou d’une grande organisation publique.
Profils recherchés
Vous disposez de :
• solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale ;
• compétences en pilotage de projets et en dialogue social ;
• expérience en conduite du changement et transformation des organisations ;
• fortes capacités managériales et de pilotage stratégique ;
• qualités relationnelles, sens politique et capacité de conseil auprès de la direction générale.
Ce que nous proposons
• Différentes formules de temps de travail
• Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
• Télétravail
• Restauration collective sur site
• Pass Navigo remboursé à 75 %
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
Pourquoi nous rejoindre?
Pour exercer un poste de direction rare, à forte visibilité, profondément utile, et contribuer concrètement à une action publique plus humaine, plus moderne et plus durable.
Envie de laisser votre empreinte RH à l’échelle d’un Département?
Rejoignez-nous!
• solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale ;
• compétences en pilotage de projets et en dialogue social ;
• expérience en conduite du changement et transformation des organisations ;
• fortes capacités managériales et de pilotage stratégique ;
• qualités relationnelles, sens politique et capacité de conseil auprès de la direction générale.
Ce que nous proposons
• Différentes formules de temps de travail
• Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
• Télétravail
• Restauration collective sur site
• Pass Navigo remboursé à 75 %
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
Pourquoi nous rejoindre?
Pour exercer un poste de direction rare, à forte visibilité, profondément utile, et contribuer concrètement à une action publique plus humaine, plus moderne et plus durable.
Envie de laisser votre empreinte RH à l’échelle d’un Département?
Rejoignez-nous!
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
drh-recrutement@valdemarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.