Chef de police municipale (h/f)
Offre n° O094260430001623
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Régime indemnitaire PM: Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE)
Descriptif de l'emploi
La ville d’Arcueil, commune de plus de 22.000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports. Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s’inscrit dans une tradition de concertation citoyenne. Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d’un ensemble d’infrastructures et d’équipements favorisant une multitude d’activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Par ses pouvoirs de police, la Maire s’attache notamment à préserver le cadre de vie et à offrir aux Arcueillais.es un environnement des plus agréables, raison pour laquelle la Police Municipale d’Arcueil est avant tout une police de proximité.
La ville d’Arcueil, recrute
Son Chef de Police Municipale (F-H)
En votre qualité de responsable de la Police Municipale vous vous positionnez en véritable pilote du projet de développement de la Police Municipale tant sur le plan des missions que sur le plan des effectifs. Vous encadrez une équipe de 13 agent.es (8 PM et 5 ASVP). Dans ce cadre, vous avez l’opportunité de pouvoir consolider votre équipe.
Par ses pouvoirs de police, la Maire s’attache notamment à préserver le cadre de vie et à offrir aux Arcueillais.es un environnement des plus agréables, raison pour laquelle la Police Municipale d’Arcueil est avant tout une police de proximité.
La ville d’Arcueil, recrute
Son Chef de Police Municipale (F-H)
En votre qualité de responsable de la Police Municipale vous vous positionnez en véritable pilote du projet de développement de la Police Municipale tant sur le plan des missions que sur le plan des effectifs. Vous encadrez une équipe de 13 agent.es (8 PM et 5 ASVP). Dans ce cadre, vous avez l’opportunité de pouvoir consolider votre équipe.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Vous accompagnez votre hiérarchie dans l’élaboration de stratégies d’action et d’aide à la décision.
Vous avez un équipement et armement de qualité pleinement adaptés aux missions confiées, avec un large périmètre de compétences. Vous et votre équipe intervenez à la fois sur des missions de police secours et de police de proximité. Vous assurez vos missions en lien avec la convention de coordination signée avec le Commissariat de la circonscription de police du Kremlin-Bicêtre.
Vous développez l’action de police de proximité sur le territoire afin de prévenir les incivilités, instaurer le dialogue, désamorcer certains conflits et porter assistance aux victimes.
Il s’agit également de gérer le stationnement, d’investiguer sur les points de dépôts sauvages, de verbaliser et traiter les ivresses publiques et manifestes, d’intervenir en cas de squat et/ou d’occupation du domaine public.
Enfin, vous contribuez à la mise en œuvre d’actions de prévention et de sensibilisation auprès de divers publics (enfants, jeunes, séniors…) et assurez la gestion opérationnelle des dispositifs tels que « Opération Tranquillité Vacances » en lien avec les habitant.es et la Police Nationale.
Vous travaillez en collaboration avec la Police Nationale dans le cadre de missions relatives à la police judiciaire. Vous êtes également amené à participer aux opérations CODAF en matière de police administrative.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à travailler en équipe et en réseau au sein de la collectivité (services cadre de vie, SCHS, habitat, social, bâtiment, urbanisme…), mais également avec des partenaires et acteurs institutionnels (Préfecture, commissariat, Education Nationale, Justice, …). La relation aux publics et partenaires est en effet un élément moteur de votre activité.
Vous disposez des moyens suivants :
- Armement catégorie B (PIE, LBD, aérosols incapacitants de plus de 100 ml) et catégorie D (bâtons télescopiques). Formations régulières d’entrainement au tir ;
- Un véhicule d’intervention sérigraphié ;
- 3 VTT électrique ;
- Ethylotest électronique et procès-verbaux électroniques ;
- Un logiciel principal de gestion : Municipol ;
- Radios numériques individuelles et géolocalisées avec bouton d’alerte ;
- Un téléphone pour le chef PM et un téléphone portable de patrouille ;
- Un bureau individuel pour le chef PM et un bureau commun pour les agents PM ;
- Gilets pare-balles individuels ;
- Locaux modernes et sécurisés ;
- Appui d’un service de prévention.
Temps de travail et horaires : lundi au vendredi sur une base de 35h et certains weekends (dans le cadre de manifestations) permettant de préserver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire (nouveau décret) + astreintes et heures supplémentaires + prime annuelle + prise en charge partielle de la mutuelle possible.
Avantage : Véhicule de service
Vous accompagnez votre hiérarchie dans l’élaboration de stratégies d’action et d’aide à la décision.
Vous avez un équipement et armement de qualité pleinement adaptés aux missions confiées, avec un large périmètre de compétences. Vous et votre équipe intervenez à la fois sur des missions de police secours et de police de proximité. Vous assurez vos missions en lien avec la convention de coordination signée avec le Commissariat de la circonscription de police du Kremlin-Bicêtre.
Vous développez l’action de police de proximité sur le territoire afin de prévenir les incivilités, instaurer le dialogue, désamorcer certains conflits et porter assistance aux victimes.
Il s’agit également de gérer le stationnement, d’investiguer sur les points de dépôts sauvages, de verbaliser et traiter les ivresses publiques et manifestes, d’intervenir en cas de squat et/ou d’occupation du domaine public.
Enfin, vous contribuez à la mise en œuvre d’actions de prévention et de sensibilisation auprès de divers publics (enfants, jeunes, séniors…) et assurez la gestion opérationnelle des dispositifs tels que « Opération Tranquillité Vacances » en lien avec les habitant.es et la Police Nationale.
Vous travaillez en collaboration avec la Police Nationale dans le cadre de missions relatives à la police judiciaire. Vous êtes également amené à participer aux opérations CODAF en matière de police administrative.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à travailler en équipe et en réseau au sein de la collectivité (services cadre de vie, SCHS, habitat, social, bâtiment, urbanisme…), mais également avec des partenaires et acteurs institutionnels (Préfecture, commissariat, Education Nationale, Justice, …). La relation aux publics et partenaires est en effet un élément moteur de votre activité.
Vous disposez des moyens suivants :
- Armement catégorie B (PIE, LBD, aérosols incapacitants de plus de 100 ml) et catégorie D (bâtons télescopiques). Formations régulières d’entrainement au tir ;
- Un véhicule d’intervention sérigraphié ;
- 3 VTT électrique ;
- Ethylotest électronique et procès-verbaux électroniques ;
- Un logiciel principal de gestion : Municipol ;
- Radios numériques individuelles et géolocalisées avec bouton d’alerte ;
- Un téléphone pour le chef PM et un téléphone portable de patrouille ;
- Un bureau individuel pour le chef PM et un bureau commun pour les agents PM ;
- Gilets pare-balles individuels ;
- Locaux modernes et sécurisés ;
- Appui d’un service de prévention.
Temps de travail et horaires : lundi au vendredi sur une base de 35h et certains weekends (dans le cadre de manifestations) permettant de préserver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire (nouveau décret) + astreintes et heures supplémentaires + prime annuelle + prise en charge partielle de la mutuelle possible.
Avantage : Véhicule de service
Profils recherchés
Vous avez un rôle ressource (conseil et expertise) auprès des services internes et externes. Vous avez des capacités rédactionnelles et rédigez les différents écrits afférents à la mission. Vous avez également des compétences qui vous permettront d’assurer une veille juridique et règlementaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame La Maire
Informations complémentaires :
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Informations complémentaires :
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.