Agent d'entretien polyvalent volant (h/f)
Offre n° O094260430002050
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la petite enfance participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de gestion des établissements d’accueil du jeune enfant. Elle veille à la qualité de ce mode d’accueil, à la maitrise de ses ressources, dans le cadre du projet éducatif communal de la petite enfance. Elle gère, anime et évalue le fonctionnement de plusieurs structures (7 crèches de 40 à 100 places, 4 mini-crèches de 18 à 22 places, 3 multi-accueil de 12 à 20 places régulières, 1 crèche familiale composée de 5 mini-structures pouvant accueillir de 12 à 15 places ainsi que de 12 assistantes maternelles, 2 relais petite enfance, 1 lieu d’accueil parent/enfant et 1 pôle santé)
L’agent d’entretien polyvalent volant a pour mission principale l’entretien des locaux de la crèche
L’agent d’entretien volant sera affecté sur ce poste pour une durée de 5 ans maximum. Son planning sera établi à la semaine sur une structure en fonction des besoins.
Sous L’autorité hiérarchique de la référente RH responsable de l’équipe de volant(e)s
Au sein de la crèche d’affectation l’agent d’entretien polyvalent volant est placé sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de la crèche.
L’agent d’entretien polyvalent volant a pour mission principale l’entretien des locaux de la crèche
L’agent d’entretien volant sera affecté sur ce poste pour une durée de 5 ans maximum. Son planning sera établi à la semaine sur une structure en fonction des besoins.
Sous L’autorité hiérarchique de la référente RH responsable de l’équipe de volant(e)s
Au sein de la crèche d’affectation l’agent d’entretien polyvalent volant est placé sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Entretenir quotidiennement les locaux et le mobilier (dépoussiérage, désinfection, lavage)
Entretenir le linge, le ranger et le distribuer dans les sections
Vider et sortir les poubelles
Approvisionner le service en produits d’hygiène (mouchoirs, gants, serviettes papier, couches…) et produits d’entretien
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les protocoles mis en place au sein de la crèche
Signaler à son supérieur hiérarchique toute constatation de dysfonctionnement ou anomalie (ampoule défectueuse, fuite d’eau…)
Préparation des repas dans les petites structures
Faire la vaisselle
MISSIONS PONCTUELLES
Intervention en cuisine en cas de besoin dans les petites structures.
Conditions d'exercice :
HORAIRES : 37h30 heures par semaine. En alternance 1 semaine sur 2
7h30/16h00 avec 1 h de pause
10h30/19h avec 1h de pause ou 10h00/18h30 (multi-accueil)
Les horaires du volant s’imposent à la crèche
SPECIFICITE DU POSTE
Prise de congés obligatoire pendant les vacances scolaires
Poste réservé exclusivement aux agents d’entretien polyvalent ayant au moins 2 ans d’expérience.
L’agent s’engage à rester au moins 2 ans dans l’équipe de volantes avant de demander sa mobilité
25 CA + 14 jours complémentaires + 2jours de fractionnement
Rémunération statutaire, RIFSEEP, bonus attractivité,primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Entretenir quotidiennement les locaux et le mobilier (dépoussiérage, désinfection, lavage)
Entretenir le linge, le ranger et le distribuer dans les sections
Vider et sortir les poubelles
Approvisionner le service en produits d’hygiène (mouchoirs, gants, serviettes papier, couches…) et produits d’entretien
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les protocoles mis en place au sein de la crèche
Signaler à son supérieur hiérarchique toute constatation de dysfonctionnement ou anomalie (ampoule défectueuse, fuite d’eau…)
Préparation des repas dans les petites structures
Faire la vaisselle
MISSIONS PONCTUELLES
Intervention en cuisine en cas de besoin dans les petites structures.
Conditions d'exercice :
HORAIRES : 37h30 heures par semaine. En alternance 1 semaine sur 2
7h30/16h00 avec 1 h de pause
10h30/19h avec 1h de pause ou 10h00/18h30 (multi-accueil)
Les horaires du volant s’imposent à la crèche
SPECIFICITE DU POSTE
Prise de congés obligatoire pendant les vacances scolaires
Poste réservé exclusivement aux agents d’entretien polyvalent ayant au moins 2 ans d’expérience.
L’agent s’engage à rester au moins 2 ans dans l’équipe de volantes avant de demander sa mobilité
25 CA + 14 jours complémentaires + 2jours de fractionnement
Rémunération statutaire, RIFSEEP, bonus attractivité,primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Etre titulaire du CAP AEPE
- Connaissance de la méthode HACCP
- Savoir repérer les dysfonctionnements des appareils (machine à laver …)
- Adaptabilité, disponibilité et polyvalence
- Dynamisme et réactivité
- Bonne relation avec les jeunes enfants
- Esprit d’initiative
- Savoir travailler en équipe
- Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
- Assiduité et ponctualité
- Etre titulaire du CAP AEPE
- Connaissance de la méthode HACCP
- Savoir repérer les dysfonctionnements des appareils (machine à laver …)
- Adaptabilité, disponibilité et polyvalence
- Dynamisme et réactivité
- Bonne relation avec les jeunes enfants
- Esprit d’initiative
- Savoir travailler en équipe
- Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
- Assiduité et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433730
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.