Médiathécaire pôle bibliobus (h/f)
Offre n° O094260504000123
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le Contrat Territoire Lecture qui vient d’être signé vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat.
Au sein de ce réseau, la médiathèque mobile est un outil stratégique au service de l’équité territoriale, assurant notamment la circulation de biens et de services culturels dans les zones peu touchées par les équipements en dur. C’est un service de proximité, évolutif et innovant, opérant 3 bibliobus, une navette logistique (pour le prêt interbibliothèques) et une Micro-Folie mobile. Cette dernière est composée d’un musée numérique et d’un fablab se déployant sur différents points du territoire tout au long de l’année.
Composée de 12 agents, l'équipe assure une mission essentielle de déploiement de la culture, du savoir, de l'information et du loisir au plus près des habitants et en particulier dans les zones les plus isolées du territoire.
Au sein de ce réseau, la médiathèque mobile est un outil stratégique au service de l’équité territoriale, assurant notamment la circulation de biens et de services culturels dans les zones peu touchées par les équipements en dur. C’est un service de proximité, évolutif et innovant, opérant 3 bibliobus, une navette logistique (pour le prêt interbibliothèques) et une Micro-Folie mobile. Cette dernière est composée d’un musée numérique et d’un fablab se déployant sur différents points du territoire tout au long de l’année.
Composée de 12 agents, l'équipe assure une mission essentielle de déploiement de la culture, du savoir, de l'information et du loisir au plus près des habitants et en particulier dans les zones les plus isolées du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil, le renseignement, le conseil, le prêt, les inscriptions et les réservations des usagers durant les dessertes du bibliobus ;
Assurer la médiation quotidienne sur les collections et les services ;
Gérer le tri, le transit, le rangement et l’entretien des collections ;
Participer au réassort quotidien des collections dans les bus ;
Acquérir un segment de collection (veille professionnelle, sélection, catalogage, équipement et mise en valeur) ;
Concevoir et mettre en œuvre des animations en direction de tous les publics et en particulier en direction des jeunes ;
S’impliquer dans un des groupes de travail du réseau des médiathèques (référent numérique, politique documentaire, communication, portail....) ;
Conduire ponctuellement le bibliobus.
Assurer la médiation quotidienne sur les collections et les services ;
Gérer le tri, le transit, le rangement et l’entretien des collections ;
Participer au réassort quotidien des collections dans les bus ;
Acquérir un segment de collection (veille professionnelle, sélection, catalogage, équipement et mise en valeur) ;
Concevoir et mettre en œuvre des animations en direction de tous les publics et en particulier en direction des jeunes ;
S’impliquer dans un des groupes de travail du réseau des médiathèques (référent numérique, politique documentaire, communication, portail....) ;
Conduire ponctuellement le bibliobus.
Profils recherchés
Connaissances bibliothéconomiques ;
Connaissance de la production éditoriale ;
Sens du service public ;
Travail en équipe ;
Discrétion, rigueur et réactivité ;
Polyvalence et autonomie ;
Force de proposition ;
Aisance dans la conduite automobile.
Niveau bac +2 ou bac +3 ;
DUT métiers du livre ou équivalent ;
Expérience en médiathèque souhaitée ;
Permis B indispensable.
Connaissance de la production éditoriale ;
Sens du service public ;
Travail en équipe ;
Discrétion, rigueur et réactivité ;
Polyvalence et autonomie ;
Force de proposition ;
Aisance dans la conduite automobile.
Niveau bac +2 ou bac +3 ;
DUT métiers du livre ou équivalent ;
Expérience en médiathèque souhaitée ;
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
37h30 du lundi au samedi ;
Prêt plusieurs fois par semaine dans un véhicule ;
Port occasionnel de charges lourdes ;
Horaires variables en fonction des dessertes (bornes horaires : 9h30-19h) ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de Anne TORRENT, directrice de la médiathèque mobile - atorrent@gpsea.fr - 06 26 80 12 12.
Prêt plusieurs fois par semaine dans un véhicule ;
Port occasionnel de charges lourdes ;
Horaires variables en fonction des dessertes (bornes horaires : 9h30-19h) ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de Anne TORRENT, directrice de la médiathèque mobile - atorrent@gpsea.fr - 06 26 80 12 12.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.