Chef du service du projet éducatif (h/f)
Offre n° O094260505001754
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 Avenue du Général de Gaulle- Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Au sein du Pôle Petite enfance, Education et Relations à la population, la Direction de l'Education et des Collèges élabore et met en oeuvre la politique départementale en faveur des collèges, des collégiens et de leurs familles, dans le cadre des compétences légales du Département. Elle assure notamment le financement, la gestion des personnels, la restauration scolaire, l'entretien des établissements et le développement des usages numériques, en coordination avec les autres directions
Au sein du Pôle Petite enfance, Education et Relations à la population, la Direction de l'Education et des Collèges élabore et met en oeuvre la politique départementale en faveur des collèges, des collégiens et de leurs familles, dans le cadre des compétences légales du Département. Elle assure notamment le financement, la gestion des personnels, la restauration scolaire, l'entretien des établissements et le développement des usages numériques, en coordination avec les autres directions
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef du service du projet éducatif F/H
Titulaire ou contractuel
Sous la responsabilité du Directeur de l'Education et des Collège (DEC) et sur la base des orientations données par l'exécutif départemental, le responsable de service a pour mission de piloter le projet éducatif départemental, et de coordonner les actions éducatives menées par la collectivité, dans le cadre d'une politique éducative globale et partagée. Vos missions seront les suivantes :
Construction, pilotage et évaluation du projet éducatif départemental
Le responsable de service a en charge la conduite d'une action de bilan du précédent projet éducatif départemental et la construction d'un nouveau projet éducatif départemental à soumettre à l'exécutif. Le nouveau projet éducatif devra :
Garantir la cohérence, la lisibilité et l'identité départementale des parcours et actions proposées par les services départementaux dans les collèges,
Proposer des logiques de « parcours » ou de « champ » visant à mettre en cohérence les actions éducatives à reconduire ou à initier, en coordination avec les directions porteuses et les moyens propres de la DEC,
Consolider les actions éducatives portées en direct par la DEC, notamment au travers de ses ressources en médiation, et de l'attribution d'enveloppes de subventions aux EPLE ou à des associations porteuses d'actions éducatives dans les collèges.
Encadrement et animation d'équipe, contribution aux projets de la direction
Le responsable de service
encadre une dizaine d'agents, en garantissant un fonctionnement d'équipe transversal au sein du service et de la direction,
assure le suivi global et le pilotage du projet éducatif départemental, en coordination de son équipe,
est membre du CODIR de la DEC, et contribue à ce titre à la coordination globale des politiques éducatives départementales, et notamment aux logiques d'appels à projets développées par la DEC, et de soutien aux politiques éducatives départementales (notamment en matière d'EPS ou de numérique éducatif, en lien avec les autres services de la Direction),
pilote et suit les budgets consacrés aux actions éducatives,
Organise et anime le partenariat avec les services départementaux et ceux de l'Education nationale
pilote la démarche transversale avec l'ensemble des directions partenaires autour d'instances de travail et de gouvernance, d'une feuille de route partagée, d'objectifs communs et d'outils de l'évaluation
s'assure de la cohérence, de l'efficience et de la lisibilité des interventions du Département dans le cadre de la politique départementale en faveur de l'éducation
contribue sur la base des actions éducatives à la mise en place de synergies autour des thématiques de travail identifiées par l'Education nationale : Culture, Citoyenneté, Développement durable et Santé
représente la Direction et participe au réseau des acteurs de l'éducation sur le territoire
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef du service du projet éducatif F/H
Titulaire ou contractuel
Sous la responsabilité du Directeur de l'Education et des Collège (DEC) et sur la base des orientations données par l'exécutif départemental, le responsable de service a pour mission de piloter le projet éducatif départemental, et de coordonner les actions éducatives menées par la collectivité, dans le cadre d'une politique éducative globale et partagée. Vos missions seront les suivantes :
Construction, pilotage et évaluation du projet éducatif départemental
Le responsable de service a en charge la conduite d'une action de bilan du précédent projet éducatif départemental et la construction d'un nouveau projet éducatif départemental à soumettre à l'exécutif. Le nouveau projet éducatif devra :
Garantir la cohérence, la lisibilité et l'identité départementale des parcours et actions proposées par les services départementaux dans les collèges,
Proposer des logiques de « parcours » ou de « champ » visant à mettre en cohérence les actions éducatives à reconduire ou à initier, en coordination avec les directions porteuses et les moyens propres de la DEC,
Consolider les actions éducatives portées en direct par la DEC, notamment au travers de ses ressources en médiation, et de l'attribution d'enveloppes de subventions aux EPLE ou à des associations porteuses d'actions éducatives dans les collèges.
Encadrement et animation d'équipe, contribution aux projets de la direction
Le responsable de service
encadre une dizaine d'agents, en garantissant un fonctionnement d'équipe transversal au sein du service et de la direction,
assure le suivi global et le pilotage du projet éducatif départemental, en coordination de son équipe,
est membre du CODIR de la DEC, et contribue à ce titre à la coordination globale des politiques éducatives départementales, et notamment aux logiques d'appels à projets développées par la DEC, et de soutien aux politiques éducatives départementales (notamment en matière d'EPS ou de numérique éducatif, en lien avec les autres services de la Direction),
pilote et suit les budgets consacrés aux actions éducatives,
Organise et anime le partenariat avec les services départementaux et ceux de l'Education nationale
pilote la démarche transversale avec l'ensemble des directions partenaires autour d'instances de travail et de gouvernance, d'une feuille de route partagée, d'objectifs communs et d'outils de l'évaluation
s'assure de la cohérence, de l'efficience et de la lisibilité des interventions du Département dans le cadre de la politique départementale en faveur de l'éducation
contribue sur la base des actions éducatives à la mise en place de synergies autour des thématiques de travail identifiées par l'Education nationale : Culture, Citoyenneté, Développement durable et Santé
représente la Direction et participe au réseau des acteurs de l'éducation sur le territoire
Profils recherchés
Profil recherché
Formation : Bac +3 à Bac +5 en administration générale, sciences humaines ou sciences de l'éducation.
Expérience : 5 ans minimum d'expérience en management d'équipe, en animation et conduite de projets complexes et en évaluation d'actions publiques
Compétences
Connaissance des collectivités territoriales
Maîtrise du cadre réglementaire des politiques territoriales
Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs, création de tableaux de bord...)
Connaissance des techniques de conduite de projet et de travail en partenariat
Maîtrise des techniques d'encadrement d'équipe
Maîtrise des outils bureautiques notamment Microsoft 365 et Excel.
Très bonne capacité d'analyse, de réflexion, de rédaction et de synthèse
Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
Permis de conduire B
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
Restauration collective sur site
Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
Cadre d'emplois : Attaché territorial - Catégorie A.
Poste basé à Créteil - Echat.
Nos engagements
Le Département promeut l'égalité des chances et l'inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d'aménagement du poste selon les besoins.
Formation : Bac +3 à Bac +5 en administration générale, sciences humaines ou sciences de l'éducation.
Expérience : 5 ans minimum d'expérience en management d'équipe, en animation et conduite de projets complexes et en évaluation d'actions publiques
Compétences
Connaissance des collectivités territoriales
Maîtrise du cadre réglementaire des politiques territoriales
Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs, création de tableaux de bord...)
Connaissance des techniques de conduite de projet et de travail en partenariat
Maîtrise des techniques d'encadrement d'équipe
Maîtrise des outils bureautiques notamment Microsoft 365 et Excel.
Très bonne capacité d'analyse, de réflexion, de rédaction et de synthèse
Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
Permis de conduire B
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
Restauration collective sur site
Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
Cadre d'emplois : Attaché territorial - Catégorie A.
Poste basé à Créteil - Echat.
Nos engagements
Le Département promeut l'égalité des chances et l'inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d'aménagement du poste selon les besoins.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
* Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
* Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
* Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
* Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
* Restauration collective sur site
* Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
* Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
* Cadre d'emplois : Attaché territorial - Catégorie A.
* Poste basé à Créteil - Echat.
Nos engagements
Le Département promeut l'égalité des chances et l'inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d'aménagement du poste selon les besoins.
* Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
* Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
* Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
* Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
* Restauration collective sur site
* Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
* Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
* Cadre d'emplois : Attaché territorial - Catégorie A.
* Poste basé à Créteil - Echat.
Nos engagements
Le Département promeut l'égalité des chances et l'inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d'aménagement du poste selon les besoins.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.