Chargé d'opérations (h/f)
Offre n° O094260505001804
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé d'opérations (F/H)
Titulaire ou Contractuel (3 ans)
La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en oeuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges, Plan 50.000 arbres.
Le Service Entretien & Travaux pilote les travaux d'entretien, de réparations et accompagne le service Etudes et Projets dans les projets d'aménagement sur tout le patrimoine vert départemental.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé d'opérations (F/H)
Titulaire ou Contractuel (3 ans)
La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en oeuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges, Plan 50.000 arbres.
Le Service Entretien & Travaux pilote les travaux d'entretien, de réparations et accompagne le service Etudes et Projets dans les projets d'aménagement sur tout le patrimoine vert départemental.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur EST, vos missions se décomposent comme suit :
Missions Travaux :
Piloter des opérations d'aménagement, d’entretien et de maintenance des espaces verts (régie ou entreprises extérieures).
Élaborer et suivre les budgets, marchés publics et dossiers techniques (plans, métrés, appels d'offres).
Coordonner les équipes, contrôler les chantiers et assurer la conformité réglementaire (zéro phyto, HSE, biodiversité).
Missions Entretien:
Proposer gestion durable/valorisation (renouvellement arboré, restaurations) ; élaborer/suivre Plans d'Aménagement et de Gestion (PAGE) ; intégrer biodiversité/adaptation climatique/sobriété.
Recenser/cartographier (app. Parcs) patrimoine paysager/arboré/mobilier ; évaluer état sanitaire/fonctionnel ; identifier besoins entretien/rénovation.
Encadrer le chef d'équipe jardinier ; organiser tâches et priorités ; veiller à l'exécution qualitative ; intégrer conservation/durabilité ; analyser indicateurs (heures, matériel) ; garantir hygiène/sécurité ; participer réunions transversales ; relayer avec le service chargé de l’accueil/animation et usagers.
Conseiller MOA/MOE sur contraintes patrimoniales ; prioriser interventions ; coordonner avec équipes terrain ; travail en transversalité (groupe de travail vie des parcs).
Mettre en œuvre programmes rénovation/valorisation ; rédiger marchés (diagnostics, entretiens, abattages, plantations) ; suivre budget ; reporting.
Élaborer budget ; suivre exécution ; engagements comptables ; valider factures.
Élaborer marchés d'entretien (plans, prestations, pièces techniques, analyse offres) avec chef de secteur.
Missions Travaux :
Piloter des opérations d'aménagement, d’entretien et de maintenance des espaces verts (régie ou entreprises extérieures).
Élaborer et suivre les budgets, marchés publics et dossiers techniques (plans, métrés, appels d'offres).
Coordonner les équipes, contrôler les chantiers et assurer la conformité réglementaire (zéro phyto, HSE, biodiversité).
Missions Entretien:
Proposer gestion durable/valorisation (renouvellement arboré, restaurations) ; élaborer/suivre Plans d'Aménagement et de Gestion (PAGE) ; intégrer biodiversité/adaptation climatique/sobriété.
Recenser/cartographier (app. Parcs) patrimoine paysager/arboré/mobilier ; évaluer état sanitaire/fonctionnel ; identifier besoins entretien/rénovation.
Encadrer le chef d'équipe jardinier ; organiser tâches et priorités ; veiller à l'exécution qualitative ; intégrer conservation/durabilité ; analyser indicateurs (heures, matériel) ; garantir hygiène/sécurité ; participer réunions transversales ; relayer avec le service chargé de l’accueil/animation et usagers.
Conseiller MOA/MOE sur contraintes patrimoniales ; prioriser interventions ; coordonner avec équipes terrain ; travail en transversalité (groupe de travail vie des parcs).
Mettre en œuvre programmes rénovation/valorisation ; rédiger marchés (diagnostics, entretiens, abattages, plantations) ; suivre budget ; reporting.
Élaborer budget ; suivre exécution ; engagements comptables ; valider factures.
Élaborer marchés d'entretien (plans, prestations, pièces techniques, analyse offres) avec chef de secteur.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en aménagement paysager, horticulture ou équivalent, avec une expérience souhaitée de 3 ans en collectivité.
Vous maîtrisez les techniques horticoles et de VRD, ainsi que les outils informatiques tels qu’Excel, les logiciels SIG et de DAO. Vous avez également des connaissances en réglementation de la commande publique et en environnement.
Vous faites preuve de rigueur, disposez de compétences en management et savez travailler en autonomie sur le terrain.
Vous maîtrisez les techniques horticoles et de VRD, ainsi que les outils informatiques tels qu’Excel, les logiciels SIG et de DAO. Vous avez également des connaissances en réglementation de la commande publique et en environnement.
Vous faites preuve de rigueur, disposez de compétences en management et savez travailler en autonomie sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels - CDD 3 ans
Poste de la Filière Technique - Catégorie B
Poste basé à Créteil
Conditions particulières :
Travail extérieur (toutes saisons), astreintes occasionnelles.
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels - CDD 3 ans
Poste de la Filière Technique - Catégorie B
Poste basé à Créteil
Conditions particulières :
Travail extérieur (toutes saisons), astreintes occasionnelles.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.