Référent Psychomotricien (h/f)
Offre n° O094260507000865
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.
La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du secteur santé et éducation, vous contribuez au projet éducatif départemental en étayant la réflexion du directeur de la Petite Enfance, du directeur adjoint chargé de l’activité, du responsable du secteur Education et Santé et des cadres de la direction. Vous veillez à la déclinaison des orientations faites dans les projets d’établissement.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
1. Contribuer au projet éducatif et à la qualité d’accueil
• Participer à l’élaboration et au déploiement du projet éducatif départemental.
• Accompagner les établissements dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs projets.
• Veiller à la qualité des pratiques d’accueil et à leur cohérence avec les orientations départementales.
2. Apporter expertise et accompagnement aux équipes et aux familles
• Mettre à disposition une expertise en développement psychomoteur de l’enfant et analyser les pratiques professionnelles.
• Accompagner les équipes dans l’évolution de leurs pratiques et la gestion des situations complexes.
• Soutenir les familles, notamment sur les questions de développement de l’enfant et de handicap.
3. Animer les dynamiques collectives, la formation et les partenariats
• Animer des temps de réflexion, groupes de travail et actions de formation.
• Contribuer au développement des compétences des professionnels (plan de formation, journées pédagogiques).
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels et médico-sociaux.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
1. Contribuer au projet éducatif et à la qualité d’accueil
• Participer à l’élaboration et au déploiement du projet éducatif départemental.
• Accompagner les établissements dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs projets.
• Veiller à la qualité des pratiques d’accueil et à leur cohérence avec les orientations départementales.
2. Apporter expertise et accompagnement aux équipes et aux familles
• Mettre à disposition une expertise en développement psychomoteur de l’enfant et analyser les pratiques professionnelles.
• Accompagner les équipes dans l’évolution de leurs pratiques et la gestion des situations complexes.
• Soutenir les familles, notamment sur les questions de développement de l’enfant et de handicap.
3. Animer les dynamiques collectives, la formation et les partenariats
• Animer des temps de réflexion, groupes de travail et actions de formation.
• Contribuer au développement des compétences des professionnels (plan de formation, journées pédagogiques).
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels et médico-sociaux.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d’état de psychomotricien et avez idéalement déjà exercé dans le secteur de la petite enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
CV et LM
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.