Médiathécaire référents publics empêchés / handicap (h/f)
Offre n° O094260512000190
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la médiathèque, vous participez à la conservation et la promotion des collections, vous assurez la relation avec les usagers et analysez leurs besoins. Vous mettez en œuvre le développement documentaire défini par la direction pour son secteur documentaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
1/ Accueil et renseignement du public
• Accueil et orientation du public (renseignements téléphoniques et physiques)
• Présentation des espaces de la médiathèque (orientation éventuelle vers des bibliothèques spécialisées) ainsi que de l’offre numérique
• Recherches thématiques et aides ponctuelles aux devoirs
• Initiation du public :
- à la recherche bibliographique
- à l’utilisation du poste multimédia
• Inscriptions des abonnements et des collectivités
• Gestion des abonnements des lecteurs (rappels, application des pénalités)
• Prêts et retours des documents
• Prolongations de prêts, gestion des réservations
• Vérification de l’état et entretien des documents
2/ Met en œuvre la politique d’acquisition pour les collections adaptées aux différents types de handicaps
• Veille culturelle et éditoriale, analyse de la presse professionnelle
• Sélectionne les documents en cohérence avec la politique de l’établissement
• Mise en place d’un fonds constitué d’ouvrages FALC (Facile A Lire et à Comprendre) …
• Refonte de fonds (analyse des taux de rotation, désherbage, recotations…)
• Propose et élabore des sélections thématiques pour le site de la médiathèque
• Rédige des articles pour des sélections thématiques
• Analyse des prêts pour les fonds dont il a la gestion, propose des mesures correctives
• Travail de merchandising
3/ Participe à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels et pédagogiques du service
• Identifie les besoins de la population porteuse de handicaps à desservir en matière d’information, de loisirs et de culture (portage à domicile, point relais…)
• Mise en place d’ateliers pédagogiques :
- Conception et réalisation d’ateliers
- Accueil des encadrants et réception de groupes
• Développe et valorise les activités de la médiathèque : identifie et propose les spectacles adaptés pouvant s’inscrire dans la saison culturelle
• Assure la communication de chaque évènement : mise en place et diffusion de tous les supports de communication mis à disposition
• Participe aux manifestations culturelles
• Réalise le bilan des actions, anime un dispositif d’évaluation, rend compte et applique le cas échéant des mesures correctrices
• Editorialisation des collections
• Mise en place d’événements ponctuels :
- Expositions (valorisation des ateliers mis en place à la Médiathèque ou dans le cadre d’événements nationaux…)
- Concours
• Communique sur les actions de partenariats mises en place par le responsable de l’établissement
4/ Participe à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels du service
• Identifie les besoins de la population en matière d’information, de loisirs et de culture
• Participe à la rédaction des magazines de sélections de la Médiathèque
• Conçoit les bibliographies
• Assure la communication de chaque évènement : mise en place et diffusion de tous les supports de communication mis à disposition
• Participe aux manifestations culturelles
5/ Assure la bonne tenue des locaux
• Veille au respect du règlement intérieur
• Vigilance quant aux vols et dégradations
• Définit les besoins en matériels ou équipements en relation avec le budget définit (matériel informatique, mobilier…)
• Assure le suivi de l’entretien des locaux et du matériel et contrôle leur application
1/ Accueil et renseignement du public
• Accueil et orientation du public (renseignements téléphoniques et physiques)
• Présentation des espaces de la médiathèque (orientation éventuelle vers des bibliothèques spécialisées) ainsi que de l’offre numérique
• Recherches thématiques et aides ponctuelles aux devoirs
• Initiation du public :
- à la recherche bibliographique
- à l’utilisation du poste multimédia
• Inscriptions des abonnements et des collectivités
• Gestion des abonnements des lecteurs (rappels, application des pénalités)
• Prêts et retours des documents
• Prolongations de prêts, gestion des réservations
• Vérification de l’état et entretien des documents
2/ Met en œuvre la politique d’acquisition pour les collections adaptées aux différents types de handicaps
• Veille culturelle et éditoriale, analyse de la presse professionnelle
• Sélectionne les documents en cohérence avec la politique de l’établissement
• Mise en place d’un fonds constitué d’ouvrages FALC (Facile A Lire et à Comprendre) …
• Refonte de fonds (analyse des taux de rotation, désherbage, recotations…)
• Propose et élabore des sélections thématiques pour le site de la médiathèque
• Rédige des articles pour des sélections thématiques
• Analyse des prêts pour les fonds dont il a la gestion, propose des mesures correctives
• Travail de merchandising
3/ Participe à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels et pédagogiques du service
• Identifie les besoins de la population porteuse de handicaps à desservir en matière d’information, de loisirs et de culture (portage à domicile, point relais…)
• Mise en place d’ateliers pédagogiques :
- Conception et réalisation d’ateliers
- Accueil des encadrants et réception de groupes
• Développe et valorise les activités de la médiathèque : identifie et propose les spectacles adaptés pouvant s’inscrire dans la saison culturelle
• Assure la communication de chaque évènement : mise en place et diffusion de tous les supports de communication mis à disposition
• Participe aux manifestations culturelles
• Réalise le bilan des actions, anime un dispositif d’évaluation, rend compte et applique le cas échéant des mesures correctrices
• Editorialisation des collections
• Mise en place d’événements ponctuels :
- Expositions (valorisation des ateliers mis en place à la Médiathèque ou dans le cadre d’événements nationaux…)
- Concours
• Communique sur les actions de partenariats mises en place par le responsable de l’établissement
4/ Participe à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels du service
• Identifie les besoins de la population en matière d’information, de loisirs et de culture
• Participe à la rédaction des magazines de sélections de la Médiathèque
• Conçoit les bibliographies
• Assure la communication de chaque évènement : mise en place et diffusion de tous les supports de communication mis à disposition
• Participe aux manifestations culturelles
5/ Assure la bonne tenue des locaux
• Veille au respect du règlement intérieur
• Vigilance quant aux vols et dégradations
• Définit les besoins en matériels ou équipements en relation avec le budget définit (matériel informatique, mobilier…)
• Assure le suivi de l’entretien des locaux et du matériel et contrôle leur application
Profils recherchés
Votre profil :
Baccalauréat et/ou études supérieures (études littéraires appréciées)
1/ Compétences techniques :
- Maîtriser le logiciel ORPHEE et les outils de base de la bureautique (word, excel) ainsi que l’utilisation de la base de données ELECTRE et d’internet
- Maîtriser les techniques de communication et méthodes rédactionnelles
2/ Connaissances :
- Culture générale et littéraire
- Connaître les systèmes d’information documentaire
- Connaître les techniques de classement et de rangement des documents
3/ Qualités :
- Sens de l’accueil et du service public
- Ecoute, diplomatie
- Rigueur, organisation, polyvalence
- Esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation aux différentes tâches
- Travaux manuels
- Capacité de synthèse des informations
Conditions d’exercice :
- Relations directes avec les usagers
- Horaires de travail réguliers du mardi au samedi ainsi qu’aux horaires d’ouverture de la médiathèque, avec rythme de travail variable
- Travail en poste fixe, dans un bureau ou une salle de lecture
- Déplacements occasionnels (en librairie, participation au salon du livre, aux journées de présentation de la rentrée littéraire…)
25 jours de congés annuels et 16 jours RTT (calculé au prorata du temps travaillé)
- Compte épargne temps (monétisable)
- Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance,
- Action sociale (CNAS),
- Accompagnement à la formation.
Baccalauréat et/ou études supérieures (études littéraires appréciées)
1/ Compétences techniques :
- Maîtriser le logiciel ORPHEE et les outils de base de la bureautique (word, excel) ainsi que l’utilisation de la base de données ELECTRE et d’internet
- Maîtriser les techniques de communication et méthodes rédactionnelles
2/ Connaissances :
- Culture générale et littéraire
- Connaître les systèmes d’information documentaire
- Connaître les techniques de classement et de rangement des documents
3/ Qualités :
- Sens de l’accueil et du service public
- Ecoute, diplomatie
- Rigueur, organisation, polyvalence
- Esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation aux différentes tâches
- Travaux manuels
- Capacité de synthèse des informations
Conditions d’exercice :
- Relations directes avec les usagers
- Horaires de travail réguliers du mardi au samedi ainsi qu’aux horaires d’ouverture de la médiathèque, avec rythme de travail variable
- Travail en poste fixe, dans un bureau ou une salle de lecture
- Déplacements occasionnels (en librairie, participation au salon du livre, aux journées de présentation de la rentrée littéraire…)
25 jours de congés annuels et 16 jours RTT (calculé au prorata du temps travaillé)
- Compte épargne temps (monétisable)
- Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance,
- Action sociale (CNAS),
- Accompagnement à la formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141746787
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.