Travailleur social et prévention des expulsions et des impayés locatifs (h/f)

Offre n° O094260512000266
Publiée le 12/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Solidarités-CCAS, le service Accès aux droits et Solidarités anime une action générale de lutte pour le recours aux droits, de soutien aux ménages à travers des dispositifs d’aide et assure l’accompagnement social de publics cibles.
Au sein du service, la Maison des droits regroupe regroupe 8 professionnel.les dont 5 travailleurs sociaux intervenant sur des publics spécifiques (allocataires du RSA, femmes victimes de violence ou personnes isolées en situation d’expulsion). L’équipement regroupe également un point justice et des permanences juridiques, administratives et sociales.
Missions / conditions d'exercice
Prévention des expulsions locatives et accompagnement dans le cadre de la procédure judiciaire:
- Assure les mises à disposition (selon des modalités à faire évoluer) auprès des ménages concernés par la procédure d’assignation, de réquisition de la force publique ou d’octroi du concours
- Accueille, écoute et assure l’accompagnement social globale des ménages faisant l’objet d’une procédure d’expulsion, selon une répartition établie avec le Conseil départemental
- Elabore un diagnostic social et un projet d’accompagnement pour les ménages accompagnés
- Met en œuvre les leviers et dispositifs mobilisables autour de la personne, tout en favorisant leur autonomie
- Crée et assure des liens avec les partenaires notamment les bailleurs ou le service logement de la Commune
- Met en œuvre des actions de médiation et de négociation auprès des organismes et des bailleurs privés pour parvenir à la réalisation du projet d'accompagnement, travaille en réseau
- Rédige les rapports auprès du juge, du Préfet ou de la CCAPEX pour l’ensemble des situations accompagnées
- Assure le lien avec la Vice-Présidente du CCAS dans le cadre des permanences expulsions tenues
- Effectue le lien avec le Commissariat concernant les expulsions et assure une veille renforcée avant la fin de trêve hivernale

Commission de Prévention des Impayés Locatifs (CPIL)
- Contribue à la préparation des CPIL
- Contribue aux échanges pluridisciplinaires dans le cadre des CPIL
- Assure l’accompagnement social global des situations adressées par la CPIL au CCAS, en répartition avec le Conseil départemental
- Réalise un suivi des CPIL et contribue à la réalisation d’un bilan annuel
Accompagnement social lié au logement (ASLL) Hôtel social Le Flora
- Assure l’accompagnement social lié au logement (ASLL) des résidents de l’hôtel social Flora
Actions de proximité et d’aller vers
- Dans un contexte de rupture de liens entre les services sociaux traditionnels et certains ménages, propose des modalités nouvelles de prise de contact
- Dans une démarche d’aller vers, propose et assure des permanences et interventions ponctuelles permettant d’informer, orienter et conseiller les ménages en situation d’impayé sur la Commune

Projets collectifs
- Contribue à la mise en place d’actions collectives en direction des ménages accompagnés par le service, participe à leur animation
- Contribue et participe aux projets communs du service et de la Direction
Partenariats et instances
- Participe à la CVCL (Commission de validation des candidatures au logement)
- Se saisit et participe aux instances pluridisciplinaires existantes (instance adulte vulnérables, Commission locale de prévention…)
- Entretient des liens réguliers et structurés avec les bailleurs, le service Logement, la Préfecture ou le Commissariat
- Référent dispositifs logement en interne
Suivi de l’activité
- Tient des tableaux de bords permettant de mesurer l’évolution des situations et l’impact des leviers mobilisés dans l’accompagnement
Rédige des rapports (Juge, Préfet, CCAPEX) et renseigne les dossiers dématérialisés des ménages accompagnés, réalise les courriers et tâches administratives liées aux missions (courrier de mise à disposition, etc…)
Veille sociale et juridique
- Veille législative concernant le domaine des droits et devoirs des locataires et des propriétaires et de l’expulsion
Continuité
- Assure le relais pour l’accueil de la Maison des Droits ou pour les situations d’urgence en cas d’absence au sein de l’équipe
Profils recherchés
Connaissances pré-requises
Formation à l’accompagnement social
Savoir travailler en partenariat et en équipe
Connaissances techniques de la réglementation et des dispositifs en matière de droit au logement
Connaissances sur les droits sociaux
Connaissance de l’environnement territorial et du logement (bailleur, Préfecture..)

• Formation et diplômes requis
Diplôme de travailleur social (ASS ou CESF) ou expérience similaire avérée

Compétences professionnelles

Qualité relationnelle, d’écoute et de dialogue
Gestion des conflits
Travail en équipe, adaptation
Travail en réseau et en complémentarité des partenaires

Contact et modalités de candidature

Contact
0149747546
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94120 FONTENAY SOUS BOIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.