Adjoint au responsable du service animation & évènementiel (h/f)
Offre n° O094260515000421
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’adjoint du responsable du service animation & évènementiel aura pour mission d’assister le responsable du service dans les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Superviser la programmation, la gestion et le suivi des maisons des séniors.
- Manager et coordonner l’équipe pluridisciplinaire : responsables de structures, chargées d’évènementiel, animateurs, éducateurs sportifs, agents techniques et agents administratifs.
- Optimiser l’organisation interne et harmoniser les pratiques en lien avec les équipes.
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’animation globale.
- Participer au suivi budgétaire du pôle.
- Construire la programmation des spectacles, de la semaine bleue, l’organisation des séjours de vacances et de manifestations diverses dont le banquet et la distribution des colis.
- Collaborer avec les services supports de la ville : Commande Publique, Initiatives publiques, Sécurité, Roulage, etc.
- Participer à la rédaction des marchés et mises en concurrence pour le banquet, les colis et les séjours.
- Développer les partenariats externes et internes.
- Rédiger courriers, rapports, délibération et divers documents administratifs.
- Assurer l’intérim en l’absence du responsable de pôle.
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
- Manager et coordonner l’équipe pluridisciplinaire : responsables de structures, chargées d’évènementiel, animateurs, éducateurs sportifs, agents techniques et agents administratifs.
- Optimiser l’organisation interne et harmoniser les pratiques en lien avec les équipes.
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’animation globale.
- Participer au suivi budgétaire du pôle.
- Construire la programmation des spectacles, de la semaine bleue, l’organisation des séjours de vacances et de manifestations diverses dont le banquet et la distribution des colis.
- Collaborer avec les services supports de la ville : Commande Publique, Initiatives publiques, Sécurité, Roulage, etc.
- Participer à la rédaction des marchés et mises en concurrence pour le banquet, les colis et les séjours.
- Développer les partenariats externes et internes.
- Rédiger courriers, rapports, délibération et divers documents administratifs.
- Assurer l’intérim en l’absence du responsable de pôle.
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Profils recherchés
Compétences requises :
- Capacités rédactionnelles, d’élaboration et sens de l’organisation ;
- Connaissance des marchés publics appréciée ;
- Compétences en termes d’encadrement d’équipe ;
- Intérêt pour le travail budgétaire et comptable ;
Qualités requises :
- Qualités relationnelles et managériales ;
- Très bonne connaissance du public âgé ;
- Avoir déjà travaillé sur des évènements et sur de l’animation
- Intérêt pour l’action sociale et les problèmes liés au vieillissement.
- Capacités rédactionnelles, d’élaboration et sens de l’organisation ;
- Connaissance des marchés publics appréciée
Contraintes particulières liées au poste :
- Cadre canicule
- Présence lors du banquet des séniors
- Accompagnements en soirée ou le samedi et le dimanche – bagages séjours - voyages
- Capacités rédactionnelles, d’élaboration et sens de l’organisation ;
- Connaissance des marchés publics appréciée ;
- Compétences en termes d’encadrement d’équipe ;
- Intérêt pour le travail budgétaire et comptable ;
Qualités requises :
- Qualités relationnelles et managériales ;
- Très bonne connaissance du public âgé ;
- Avoir déjà travaillé sur des évènements et sur de l’animation
- Intérêt pour l’action sociale et les problèmes liés au vieillissement.
- Capacités rédactionnelles, d’élaboration et sens de l’organisation ;
- Connaissance des marchés publics appréciée
Contraintes particulières liées au poste :
- Cadre canicule
- Présence lors du banquet des séniors
- Accompagnements en soirée ou le samedi et le dimanche – bagages séjours - voyages
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433730
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.