Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O094260518001367
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8 Allée François Couperin, Valenton (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Descriptif de l'emploi
Créé en juillet 1998, le SIREV, est un Établissement Public de Coopération Intercommunal (EPCI), qui fonctionne sous la forme d’un Syndicat Intercommunal à Vocation Unique (SIVU) sans fiscalité propre. Son objectif principal est de gérer la mutualisation des services publics de restauration collective territoriale à caractère social des villes de Valenton et Grigny.
En tant que Directeur(trice) général(e), vous serez placé(e) sous l’autorité du Président et des élus. Vous contribuerez à définir les orientations stratégiques du syndicat et porterez un projet partagé, ambitieux et concret. Vous piloterez l’organisation afin de transformer les décisions politiques en actions opérationnelles, innovantes, efficaces et efficientes. Vous contribuerez au déploiement des stratégies développées par les villes dans le champ de la restauration, en vue d’une bonne prise en compte des attentes des bénéficiaires. Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine d’agents, en charge d’une production journalière en liaison froide d’environ 4 250 repas, distribués en différé sur les lieux de réception de nos communes membres : offices alimentaires des écoles, crèches, restaurants communaux, ainsi que pour le portage à domicile.
En tant que Directeur(trice) général(e), vous serez placé(e) sous l’autorité du Président et des élus. Vous contribuerez à définir les orientations stratégiques du syndicat et porterez un projet partagé, ambitieux et concret. Vous piloterez l’organisation afin de transformer les décisions politiques en actions opérationnelles, innovantes, efficaces et efficientes. Vous contribuerez au déploiement des stratégies développées par les villes dans le champ de la restauration, en vue d’une bonne prise en compte des attentes des bénéficiaires. Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine d’agents, en charge d’une production journalière en liaison froide d’environ 4 250 repas, distribués en différé sur les lieux de réception de nos communes membres : offices alimentaires des écoles, crèches, restaurants communaux, ainsi que pour le portage à domicile.
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller l’exécutif et participer à l’élaboration des stratégies du syndicat ;
- Accompagner les élus dans la mise en œuvre de projets innovants et durables sur le territoire ;
- Mettre en œuvre les décisions adoptées dans le respect du cadre réglementaire ;
- Piloter et coordonner les projets, en traduisant les orientations stratégiques en actions concrètes et innovantes ;
- Préparer et participer aux assemblées délibérantes et aux réunions préparatoires ;
Participer aux instances locales et espaces de concertation avec les usagers ;
Élaborer et piloter le budget, assurer la gestion financière de l’établissement en coordination avec la direction des finances de la ville accompagnatrice, et produire l’ensemble des rapports et notes financières ;
- Concevoir et proposer une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité, et piloter la masse salariale ;
- Assurer la gestion du secrétariat général du SIREV : piloter les actes administratifs, coordonner les instances décisionnelles et transmettre au contrôle de légalité ;
- Garantir le bon fonctionnement quotidien de l’UCPA, la qualité des prestations, la performance et la conformité réglementaire (sécurité sanitaire des aliments et conformité du bâtiment) ;
- Concevoir, rédiger et assurer le suivi des marchés publics ;
- Encadrer, fédérer et développer les compétences des équipes, tout en promouvant la qualité de vie au travail (QVCT) ;
- Assurer une veille réglementaire pour sécuriser les décisions et les actes du syndicat ainsi que le secrétariat général du Syndicat et la transmission au contrôle de l’égalité.
- Accompagner les élus dans la mise en œuvre de projets innovants et durables sur le territoire ;
- Mettre en œuvre les décisions adoptées dans le respect du cadre réglementaire ;
- Piloter et coordonner les projets, en traduisant les orientations stratégiques en actions concrètes et innovantes ;
- Préparer et participer aux assemblées délibérantes et aux réunions préparatoires ;
Participer aux instances locales et espaces de concertation avec les usagers ;
Élaborer et piloter le budget, assurer la gestion financière de l’établissement en coordination avec la direction des finances de la ville accompagnatrice, et produire l’ensemble des rapports et notes financières ;
- Concevoir et proposer une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité, et piloter la masse salariale ;
- Assurer la gestion du secrétariat général du SIREV : piloter les actes administratifs, coordonner les instances décisionnelles et transmettre au contrôle de légalité ;
- Garantir le bon fonctionnement quotidien de l’UCPA, la qualité des prestations, la performance et la conformité réglementaire (sécurité sanitaire des aliments et conformité du bâtiment) ;
- Concevoir, rédiger et assurer le suivi des marchés publics ;
- Encadrer, fédérer et développer les compétences des équipes, tout en promouvant la qualité de vie au travail (QVCT) ;
- Assurer une veille réglementaire pour sécuriser les décisions et les actes du syndicat ainsi que le secrétariat général du Syndicat et la transmission au contrôle de l’égalité.
Profils recherchés
- Diplôme Bac +5 en management et ingénierie de la restauration ;
- Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques et dans la gestion d’établissements publics de restauration collective de plus de 5 ans ;
- Expertise en restauration collective et ingénierie, avec une connaissance approfondie de la sécurité sanitaire des aliments (ISO 22002, Food Safety Culture, Food Security) ;
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables, ainsi que de la rédaction des rapports et notes associés ;
- Excellente connaissance de la stratégie et de la gestion du personnel, incluant la gestion des carrières, la discipline et la politique RH ;
- Capacité à définir et piloter la politique ressources humaines, incluant la gestion de l’activité RH et de la masse salariale ;
- Leadership affirmé, vision stratégique et sens de la décision, avec une aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Aptitude au dialogue avec une grande diversité d’interlocuteurs, dont les élus et les services des villes.
Avantages collectifs au travail
Restauration collective
Compte Epargne Temps
Participation Mutuelle labellisée
Prise en charge frais déplacement formation
Abonnement CNAS
Régime indemnitaire
ARTT
Télétravail possible
RIFSEEP
- Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques et dans la gestion d’établissements publics de restauration collective de plus de 5 ans ;
- Expertise en restauration collective et ingénierie, avec une connaissance approfondie de la sécurité sanitaire des aliments (ISO 22002, Food Safety Culture, Food Security) ;
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables, ainsi que de la rédaction des rapports et notes associés ;
- Excellente connaissance de la stratégie et de la gestion du personnel, incluant la gestion des carrières, la discipline et la politique RH ;
- Capacité à définir et piloter la politique ressources humaines, incluant la gestion de l’activité RH et de la masse salariale ;
- Leadership affirmé, vision stratégique et sens de la décision, avec une aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Aptitude au dialogue avec une grande diversité d’interlocuteurs, dont les élus et les services des villes.
Avantages collectifs au travail
Restauration collective
Compte Epargne Temps
Participation Mutuelle labellisée
Prise en charge frais déplacement formation
Abonnement CNAS
Régime indemnitaire
ARTT
Télétravail possible
RIFSEEP
Contact et modalités de candidature
Contact
0156871585
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
8 Allée François Couperin
94460 VALENTON
Monsieur le Président
8 Allée François Couperin
94460 VALENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.