Responsable de secteur (h/f)
Offre n° O094260519000417
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du Centre Technique Municipal assure le bon fonctionnement des missions et du portefeuille de projets confiés dans le domaine de la superstructure. Elle aide à l’élaboration de la politique municipale, de la gestion du patrimoine bâti communal, en déterminant et en évaluant les besoins. Elle élabore et met en œuvre les programmes pluriannuels d’investissement et de fonctionnement des bâtiments et des équipements communaux.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, le·la responsable de secteur Entretien du Patrimoine Bâti assure conçoit, fait réaliser, en secteur directe ou par des entreprises, des travaux de rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité.
Par ailleurs, il assure l’encadrement des agents de son secteur.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, le·la responsable de secteur Entretien du Patrimoine Bâti assure conçoit, fait réaliser, en secteur directe ou par des entreprises, des travaux de rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité.
Par ailleurs, il assure l’encadrement des agents de son secteur.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable de secteur, vous effectuez l’encadrement d’équipe : animation, pilotage et encadrement d’une équipe, coordination et organiser les activités d'une équipe, participation à la gestion du personnel. Vous repérerez et réguler les situations conflictuelles. Vous accueillez et accompagnez les nouveaux arrivants, vous participez à l'évaluation des agents, vous gérez le temps de travail, les plannings de congés et d’absences et remplacements des agents et vous gérez le planning et le plan de charge des agents de votre équipe.
De plus, vous participez à la gestion des équipements et du patrimoine : organisation et programmation des travaux et contrôle de leur exécution, gestion des équipements et du matériel, maitrise de la gestion de la maintenance des bâtiments réalisée en régie et suivi et enregistrement de toutes les demandes des travaux sur l’outil de gestion (EXCEL, ATAL, ASTECH…).
Vous assurez la gestion des approvisionnements et des stocks, en commandant les fournitures ou matériaux dans les limites définies par le responsable de service.
Enfin, vous coordonnez et vérifiez les travaux (Conduite et contrôle des petits travaux d’entretien, vérification du respect des règles de santé et de sécurité au travail ainsi que des prescriptions techniques pour l’exécution d’une demande de travaux).
Vous contrôlez et évaluez les travaux réalisés, vous réalisez le compte rendu hebdomadaire d'activité, vous participez à l'élaboration des rapports et des comptes rendus d'activité et transmettez des informations de manière ascendante et descendante).
De plus, vous participez à la gestion des équipements et du patrimoine : organisation et programmation des travaux et contrôle de leur exécution, gestion des équipements et du matériel, maitrise de la gestion de la maintenance des bâtiments réalisée en régie et suivi et enregistrement de toutes les demandes des travaux sur l’outil de gestion (EXCEL, ATAL, ASTECH…).
Vous assurez la gestion des approvisionnements et des stocks, en commandant les fournitures ou matériaux dans les limites définies par le responsable de service.
Enfin, vous coordonnez et vérifiez les travaux (Conduite et contrôle des petits travaux d’entretien, vérification du respect des règles de santé et de sécurité au travail ainsi que des prescriptions techniques pour l’exécution d’une demande de travaux).
Vous contrôlez et évaluez les travaux réalisés, vous réalisez le compte rendu hebdomadaire d'activité, vous participez à l'élaboration des rapports et des comptes rendus d'activité et transmettez des informations de manière ascendante et descendante).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un BAC, BTS, DUT génie civil ou diplôme d’études dans le domaine du génie civil ou bâtiments (BEP, CAP…), ou agent titulaire au grade d'adjoint technique ou agent de maîtrise. Possédant des connaissances techniques du bâtiment tous corps d’État, vous avez de bonnes connaissances basiques des Marchés Publics, de la règlementation sécurité ERP et IGH et des outils géométriques.
Vous possédez le Permis B.
Vous savez lire et interpréter rapidement des plans et schémas, vous avez des connaissances en conduite de projet, en techniques d’animation d’équipe. Vous savez évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. Également, vous possédez des capacités en pilotage, animation / communication, motivation d’une ou plusieurs équipes. Vous savez planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. Vous savez utiliser les outils bureautiques et informatiques.
Vous avez le sens de l’organisation, le sens de la rigueur, la capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein du service, vous faites preuve de réactivité et de capacité à travailler de manière autonome et à fédérer votre équipe autour d’un objectif commun.
Vous possédez le Permis B.
Vous savez lire et interpréter rapidement des plans et schémas, vous avez des connaissances en conduite de projet, en techniques d’animation d’équipe. Vous savez évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. Également, vous possédez des capacités en pilotage, animation / communication, motivation d’une ou plusieurs équipes. Vous savez planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. Vous savez utiliser les outils bureautiques et informatiques.
Vous avez le sens de l’organisation, le sens de la rigueur, la capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein du service, vous faites preuve de réactivité et de capacité à travailler de manière autonome et à fédérer votre équipe autour d’un objectif commun.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.