Chef de Service Communication (h/f)
Offre n° O094260519001652
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Avec près de 30 000 habitants, Limeil-Brévannes est une commune en plein essor, alliant cadre de vie verdoyant et proximité de la capitale.
Au sein de la Direction de la Communication et de l’Évènementiel, nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de service Communication, prêt(e) à piloter une stratégie ambitieuse et à fédérer une équipe engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Une équipe engagée et un environnement stimulant
✨ Une politique de formation active
Avantages :
• Rémunération attractive (RIFSEEP + prime annuelle)
• Participation mutuelle et prévoyance.
• 25 CA + 11 RTT (38h/semaine)
• Accès au CNAS (avantages loisirs, famille…)
• Restauration collective à tarif préférentiel.
• Activités sportives gratuites (yoga, fitness, futsal) et accès piscine.
Au sein de la Direction de la Communication et de l’Évènementiel, nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de service Communication, prêt(e) à piloter une stratégie ambitieuse et à fédérer une équipe engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Une équipe engagée et un environnement stimulant
✨ Une politique de formation active
Avantages :
• Rémunération attractive (RIFSEEP + prime annuelle)
• Participation mutuelle et prévoyance.
• 25 CA + 11 RTT (38h/semaine)
• Accès au CNAS (avantages loisirs, famille…)
• Restauration collective à tarif préférentiel.
• Activités sportives gratuites (yoga, fitness, futsal) et accès piscine.
Missions / conditions d'exercice
Pilotez et animez le service communication
• Management d’une équipe pluridisciplinaire (graphiste, Community manager-photographe, chargée de communication, assistante, reprographe).
• Organisation, planification et suivi de l’activité.
Déployez la stratégie de communication de la collectivité
• Mise en œuvre opérationnelle et coordination des actions.
• Contribution aux projets transversaux municipaux.
Supervisez les outils et supports de communication
• Pilotage du magazine municipal (ligne éditoriale, contenus, rétroplanning).
• Garantie de la qualité et de la cohérence éditoriale.
Coordonnez les campagnes et événements
• Élaboration des plans de communication en lien avec les services.
• Valorisation des politiques publiques et des actions municipales.
Gérez les moyens et le budget
• Recensement des besoins.
• Préparation et suivi budgétaire
• Management d’une équipe pluridisciplinaire (graphiste, Community manager-photographe, chargée de communication, assistante, reprographe).
• Organisation, planification et suivi de l’activité.
Déployez la stratégie de communication de la collectivité
• Mise en œuvre opérationnelle et coordination des actions.
• Contribution aux projets transversaux municipaux.
Supervisez les outils et supports de communication
• Pilotage du magazine municipal (ligne éditoriale, contenus, rétroplanning).
• Garantie de la qualité et de la cohérence éditoriale.
Coordonnez les campagnes et événements
• Élaboration des plans de communication en lien avec les services.
• Valorisation des politiques publiques et des actions municipales.
Gérez les moyens et le budget
• Recensement des besoins.
• Préparation et suivi budgétaire
Profils recherchés
Connaissances :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et nouveaux outils de communication.
• Connaissances en comptabilité publique.
Savoir et savoir-être :
• Maîtrise des relations presse.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise de la méthodologie de projets.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Réactivité, capacité à prioriser, capacité d’anticipation et polyvalence dans l’action.
• Capacité à encadrer une équipe.
• Organisation, autonomie, aptitude à gérer plusieurs projets simultanément avec son service.
• Maîtrise des techniques de communication
institutionnelle.
Envie de contribuer au rayonnement d’une ville dynamique et de piloter des projets concrets ? Rejoignez-nous !
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et nouveaux outils de communication.
• Connaissances en comptabilité publique.
Savoir et savoir-être :
• Maîtrise des relations presse.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise de la méthodologie de projets.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Réactivité, capacité à prioriser, capacité d’anticipation et polyvalence dans l’action.
• Capacité à encadrer une équipe.
• Organisation, autonomie, aptitude à gérer plusieurs projets simultanément avec son service.
• Maîtrise des techniques de communication
institutionnelle.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0145107600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.